Solo el 33% de las fundaciones aprueba el examen de tener patronos independientes

Las fundaciones progresan adecuadamente. Pero aún necesitan mejorar más en transparencia. Son las dos principales impresiones del 'Informe de transparencia y buen gobierno en la web de las fundaciones españolas', elaborado por Fundación Compromiso y Transparencia. El trabajo destaca, fundamentalmente, que deben fortalecer su gobierno corporativo con la incorporación de patronos indepentientes y la constitución de comisiones de nombramientos.

Según el Informe, el 40% de las fundaciones empresariales analizadas no cuenta con ningún patrono independiente. En el caso de las familiares, ni pueden cuantificarlo por la falta de información existente al respecto. Es decir, se nutren o de personas con las que han mantenido ya vínculos profesionales o de familiares. Como consecuencia, las fundaciones que cumplen con el baremo establecido por Compromiso y Transparencia, consistente en que las fundaciones cuenten al menos con un tercio de patronos independientes, son todavía minoría. En concreto, alcanzan o superan esa cuota el 29% de las fundaciones empresariales y apenas el 11% de las familiares. En conjunto, solo el 33% de las 90 fundaciones analizadas en el Informe supera la criba de tener un tercio de independientes.

El número de fundaciones en las que ninguno de sus patronos es independiente es muy numeroso y pone de manifiesto una inquietante falta de equilibrio

El trabajo es contundente a la hora de valorar estas cifras. "El número de fundaciones empresariales y familiares en los que ninguno de sus patronos es independiente es muy numeroso y pone de manifiesto una inquietante falta de equilibrio y diversidad en los órganos de gobierno de las fundaciones", denuncia. "Este panorama revela, igualmente, la falta de atención que la mayoría de las fundaciones prestan a las cuestiones relacionadas con la selección y evaluación de sus patronos", añade.

Con respecto a las fundaciones familiares, el Informe advierte del riesgo que supone: "Esta práctica no contribuye a impulsar el buen gobierno y no es inusual que termine generando conflictos de intereses al no facilitar la distinción entre los intereses de la fundación y los familiares". "Incorporar al patronato a personas externas e independientes les ayudará a mantener una visión imparcial y más objetiva sobre los fines de la fundación y a gestionar con más objetividad los posibles conflictos que puedan surgir", subraya finalmente el trabajo de Fundación Compromiso y Transparencia.

No resulta extraño, a la vista de estos resultados, que ninguna fundación cuente con una comisión de nombramientos

Al mismo tiempo, el Informe vincula la débil presencia de independientes con la ausencia de comisiones de nombramientos. "No resulta extraño, a la vista de estos resultados, que ninguna fundación cuente con una comisión de nombramientos o haya asignado a algunos patronos la función de seleccionar y proponer posibles candidatos al patronato", enfatiza. "Sería muy recomendable que los patronatos consideren la conveniencia de constituir una comisión de nombramientos con el fin de asegurar que el proceso de búsqueda y nombramiento de candidatos sea lo más transparente y objetivo", recomienda.

Las más... y las menos transparentes

De los 18 indicadores que maneja el Informe, las más transparentes entre las fundaciones empresariales son las de Accenture, Atresmedia, Bancaria La Caixa, Gas Natural Fenosa y Telefónica, con 16 puntos. Por el contrario, las menos transparentes, con 0 puntos, son las de Deloitte y Sacyr.

Entre las fundaciones familiares, las más transparentes, con 15 puntos, son las de Barceló y Mario Losantos del Campo; y la menos transparente, Fundación Puig, con 0 puntos.