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Los despidos improcedentes deberían dejar de estar exentos para evitar el fraude actual
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SE PACTAN CON LA EMPRESA PARA ESQUIVAR A HACIENDA

Los despidos improcedentes deberían dejar de estar exentos para evitar el fraude actual

Una de las propuestas más polémicas de la 'comisión Lagares' es la de suprimir la exención de que disfrutan hoy las indemnizaciones por despido improcedente

Foto: El presidente del comité de expertos para la reforma fiscal, Manuel Lagares. (Efe)
El presidente del comité de expertos para la reforma fiscal, Manuel Lagares. (Efe)

Una de las propuestas más polémicas de la 'comisión Lagares' es la de suprimir la exención de que disfrutan en la actualidad las indemnizaciones por despido improcedente. Esta situación da lugar a un fraude generalizado, en su opinión, por el que empresa y trabajador pactan calificar un despido como improcedente para esquivar a Hacienda. A su juicio, la indemnización debe tributar en todos los casos ya que la compensación en estos despidos debería ser una mayor indemnización, no una exención fiscal. De todas formas,Manuel Lagaresno cree que el Gobierno adopte esta medida.

El informe considera que laespecial compensacióna los despidos improcedentes se encuentra en laindemnización más elevadaque reciben, pero "no en que tal indemnización quede exenta de la tributación correspondiente, que en todo caso debería ser la que se aplica a los rendimientos obtenidos en más más de dos ejercicios", es decir, la de la renta irregular.

Según explicó Lagares en la presentación del informe del comité de sabios, el problema es que, en numerosas ocasiones, cuando empresa y trabajador han pactado una indemnización, declaran el despido improcedente para que ésta esté exenta de tributar. Lo cual se suele incluir en el paquete de compensación por despido como un complemento a la indemnización (o dicho de otra forma, la empresa puede pagar una indemnización menor porque se complementacon el beneficio fiscal).

placeholder La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. (Efe)
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. (Efe)

De ahi que solicite que todas las indemnizaciones tributen en el IRPF, independientemente de cual sea el tipo de despido. De esta forma, además, no tendría tanto atractivo el despido improcedente y éste quedaría reducido a los casos auténticos de despido injustificado y de conflicto entre empresa y empleado. Tras la reforma laboral del año pasado, la indemnización por despido objetivoquedó fijada en 20 días por año trabajado y la del despido improcedente, en 33. En todo caso, Lagares se ha admitido que "no creo el Gobierno haga caso a esta petición".

Reforma total de las cotizaciones sociales

Dentro de la esfera laboral, una de las demandas estrella del informe es la modificación de las cotizaciones sociales. Así, solicita que no se establezcan por actividades económicas sino sobre el salario y que se redistribuya la carga actual entre empresas y trabajadores. Si se adopta este sistema, que es un "impuesto a las nóminas", se podría gestionar conjuntamente la retención del IRPF y la cotización a la Seguridad Social, con "una sola burocracia". Asimismo, aboga por la supresión de las exenciones y bonificaciones que existen en la actualidad.

El planteamiento de máximos de Lagares es lo que llama "devaluación fiscal", que consiste en reducir los costes laborales sin bajar los salarios. Esto se conseguiría con una rebaja de las cotizaciones de entre tres y cuatro puntos -mucho más allá de la famosa tarifa plana de 100 euros para los nuevos contratos-, que tendría que compensarse con una subida del IVA hasta el 23%. No obstante, ante el rechazo del Gobierno, el comité tuvo que renunciar a esta propuesta, como adelantóEl Confidencial, aunque ha mantenido la idea en el informe para un futuro en el que las condiciones lo permitan.

Una de las propuestas más polémicas de la 'comisión Lagares' es la de suprimir la exención de que disfrutan en la actualidad las indemnizaciones por despido improcedente. Esta situación da lugar a un fraude generalizado, en su opinión, por el que empresa y trabajador pactan calificar un despido como improcedente para esquivar a Hacienda. A su juicio, la indemnización debe tributar en todos los casos ya que la compensación en estos despidos debería ser una mayor indemnización, no una exención fiscal. De todas formas,Manuel Lagaresno cree que el Gobierno adopte esta medida.

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