La empresa del MAB Catenon ficha al 'ex managing director' de Oliver Wyman

Catenon, la multinacional tecnológica española de búsqueda de directivos a través de soportes multimedia, ha nombrado nuevo consejero independiente al que fuera durante 15 años managing director y socio de Oliver Wyman, Andrew Stott. El ejecutivo, que lideró inicialmente el negocio de Europa occidental (Londres), posteriormente la región Asia-Pacífico (Singapur) y finalmente Madrid fue socio de Price Waterhouse UK y trabajó en LLoyds Bank International en banca minorista, mayorista y mercado de capitales en el Reino Unido, España y Hong Kong. Actualmente es consejero independiente y miembro del Comité de Auditoría y Riesgos de Barclays Bank.

Catenon cotiza en el Mercado Alternativo Bursátil (MAB). Con una capitalización bursátil de algo más de nueve millones de euros, la cotización del grupo pierde cerca del 70% en lo que va de año. 

Con el nombramiento de Stott, Catenon concluye la renovación de su consejo de administración. Hace tan solo unos días, la firma cotizada de búsqueda global de profesionales anunciaba también la incorporación de Abel Linares, como consejero independiente. Linares, ex consejero delegado de Terra Lycos, TPI Páginas Amarillas, Telefónica Internacional II y Telefónica Centroamérica tras una intensa trayectoria en el grupo, al que se incorporó en 1987 y donde fue uno de los hombres de confianza del entonces presidente del grupo Juan Villalonga, tiene una larga trayectoria en el sector tecnológico.

En enero de este año, Linares –también ex consejero delegado de Oesía, antes IT Deusto- se incorporó al consejo asesor de la compañía tecnológica WISeKey, un grupo suizo especializado en la seguridad y la protección de datos. 

Ambos nombramientos se enmarcan dentro del anuncio realizado el pasado mes de junio en la junta general de accionistas sobre la decisión de desarrollar un modelo propio de expansión internacional bajo explotación de licencias, con el fin de acelerar el crecimiento e implantación internacional, a la vez que se impulsa el ritmo de innovación tecnológica y uso de redes sociales en el desarrollo de su diferencial modelo de negocio dentro de la industria de la búsqueda y selección internacional de profesionales.

Hasta junio, las ventas de la compañía habían crecido un 26% hasta los 6,75 millones de euros y el ebitda consolidado casi se multiplicó por cinco respecto al mismo período del año anterior. La estrategia del grupo pasa por orientar el negocio hacia los mercados de Asia-Pacífico y Latinoamérica y por reducir la exposición en España y el conjunto de la Unión Europea. Uno de los grandes proyectos es la puesta en marcha de lo que denomina un plan acelerador de expansión mediante licencias.