La retribución del consejo de CCM se redujo un 32% en 2009, hasta 1,5 millones
La retribución del consejo de administración de Caja Castilla-La Mancha se redujo en un 32% en 2009, hasta 1,5 millones de euros, frente a los 2,21
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Esta cifra corresponde al sueldo y otras remuneraciones análogos, pero se eleva hasta los 1,7 millones de euros si se tienen en cuenta las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida, frente a los 2,5 millones de euros de 2008. El consejo también redujo sus dietas por asistencia en un 76%, hasta los 45.000 euros.
En el caso de la comisión de control, las dietas por asistencia se situaron en 2009 en los 58.000 euros, un 37% menos, mientras que las dietas por asistencia de la comisión de retribuciones y de inversiones se situaron en 4.000 y 1.000 euros, un 73% y un 83% menos que hace un año.
La caja, intervenida por el Banco de España y en proceso de absorción por Cajastur, registró en 2009 unas pérdidas atribuidas de 549,1 millones de euros, lo que supone un descenso del 25,8% respecto a los números rojos de 740,4 millones del ejercicio precedente.
A 31 de diciembre de 2009, la plantilla media del grupo estaba constituida por 3.346 trabajadores, 231 menos que un año antes, de los que 2.011 eran hombres y 1.335 mujeres.
Esta cifra corresponde al sueldo y otras remuneraciones análogos, pero se eleva hasta los 1,7 millones de euros si se tienen en cuenta las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida, frente a los 2,5 millones de euros de 2008. El consejo también redujo sus dietas por asistencia en un 76%, hasta los 45.000 euros.