Los jubilados de oro de RTVE incrementaron su sueldo más de un 10% durante la crisis

La crisis va por barrios y hay sectores a los que les ha afectado muy poco o nada. Como a los trabajadores de Radio Televisión Española (RTVE) que, en 2006, se acogieron al generoso ERE puesto en marcha por la dirección de Carmen Caffarel para redimensionar la televisión pública. Salieron 4.150 personas –los que tenían 52 años o más– de una plantilla de 9.212 trabajadores. Según acaba de constatar el Tribunal de Cuentas, estos prejubilados han tenido un incremento salarial entre 2007 y 2013 superior al10% en base a dos subidas anuales más queventajosas.Y es quehan gozado de todos los beneficios que han experimentado los empleados en activo de la Corporación y, sin embargo, no han sufrido en sus carnes el 'tijeretazo' que se aplicó en mayo de 2010 a los funcionarios del sector público, cuando el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero les bajó el sueldo un 5%. Alargo plazo, el estudio del Tribunal demuestra que estos prejubilados acabarán cobrando más que si se hubieran quedado en sus antiguos puestos de trabajo.

La razón que explica esta bicoca tiene que ver con los criterios con los que se articuló el ERE, que prevén dos formas para incrementar el salario anual que, de una uotra manera, siempre acaban beneficiando a quienes se marcharonen 2006.

Por un lado, los que diseñaron el ERE establecieron una revalorización anual aplicable a la base salarial bruta en la que siempre se aplicaría la mayor de las dos posibles subidas: la fijada en los Presupuestos Generales del Estado para los empleados públicos o la que se aplicase por la Corporación RTVE a sus trabajadores.

Así, estos prejubilados se han acogido en los últimos años a los incrementos aplicados por la Corporación, que han sido superiores a los del sector público en su conjunto. Un 3,35% en 2007; un 2,75% en 2008 –año en el que empieza la crisis–; un 2,70% en 2009; un 0,30% en 2010 y una congelación salarial entre 2011 y 2013. En total, un 9,39% en esos seis años de crisis. Frente a ese dato, y en ese mismo tiempo, los funcionarios públicos sólo han experimentado un incremento salarial del 0,94%. Un 2% anual de subida en 2007, 2008 y 2009, un recorte de un 5% en 2010 y una congelación salarial entre 2011 y 2013. Una doble garantía que implica –según advierte el Tribunal en su informe–que los afectados por el ERE “experimenten siempre las subidas compensatorias, sin experimentar los posibles ajustes, como el aplicado a los trabajadores del sector público en 2010”.

Subida anual del 2,5% acumulativa

Pero no es la única ventaja que tienen los que se marcharon en 2006. Para ellos se negoció igualmente otra subida salarial anual acumulativa del 2,5% como cobertura de la inflación estimada y por los deslizamientos salariales que se pudieran producir para los 16 años en los que estaría en vigor el ERE. Para el órgano fiscalizador que dirige Ramón Álvarez de Miranda, esta otra subida garantizada a priori y que se acumula a la subida anual de los trabajadores de RTVE “no posee justificación económica”. Además, el Tribunal ha hecho una estimación de lo que puede suponer para los trabajadores durante todo el periodo de duración del ERE y las cantidades oscilan entre los 12.816 y los 157.897 euros de diferencia a su favor.

Por último, otra de las conclusiones más sorprendentes del informe del Tribunal es la que señala que muchos de estos trabajadores acabarán, a largo plazo, cobrando más en su casa que si continuasen trabajando para RTVE. Y es que, el efecto de la doble subida que tienen todos estos prejubilados va a suponer que el año que viene la media del neto que reciben supere el 92% del sueldo actualizado que cobrarían en ese ejercicio si siguieran en activo. Y este efecto va a hacer también que, a partir del año 2020, un trabajador desvinculado por el ERE va a ganar más en neto que el 100% de lo que percibiría en activo de haber continuado en la Corporación. De hecho, en 2013, 949 perceptores ya estaban cobrando más en neto que el 92% que habrían percibido si siguieran en activo y en otros 55 casos ya cobraban más del 100% del sueldo neto que se habrían embolsado. Con esas claves, es más fácil de comprender que 357 profesionales de RTVE litigasen contra la empresa por no haber sido incluidos en el último ERE, un expediente que difícilmente se repetirá con condiciones tan ventajosas.

1.722 millones para las arcas públicas

El Tribunal de Cuentas (TCU) calcula que, hasta 2022, año en el que acabarán estos pagos, el ERE habrá costado a las arcas públicas un total de 1.722millones de euros. Sólo el año pasado se destinaron 140 millones en este concepto. Y, por si todo esto fuera poco, todavía queda un último beneficio a favor de estos prejubilados: un régimen de incompatibilidades muy laxo y sin apenas control que les permite simultanear estas retribuciones con otros trabajos en empresas que no sean competencia directa de RTVE.