Cualidades que muy pocos señalarían como necesarias en un líder, pero que sin embargo convertían a quienes las poseían en personas más agradables y atractivas con las que trabajar
Las personas que aprenden rápido suelen demostrar curiosidad e inquietud como actitudes vitales y profesionales, indicativos ambos de potencial de crecimiento y parcialmente también de liderazgo
¿Cómo han podido ir tan a menos el prestigio y las capacidades de nuestra clase dirigente política -con notables excepciones-, mientras que las de la empresarial han ido tan a más?
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F87e%2F1d5%2F01f%2F87e1d501fca193bd8f057d3878bba62a.jpg "El atractivo de un líder “triple H”")
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F075%2F750%2F4f5%2F0757504f5411568db67877adb4eff7ff.jpg "¿Conoces tu potencial de liderazgo oculto?")
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F7cd%2F161%2F6be%2F7cd1616be02c167151b81b99256d96ef.jpg "Directivos y políticos: acortar el abismo")
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F584%2Fc2b%2F24d%2F584c2b24de2e0da11beca65d4ceb761d.jpg "La verdadera función del liderazgo")
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F842%2Fc9d%2Ff5f%2F842c9df5f1b93483e611fc9f19685387.jpg "La huella del talento")