Santi, fontanero en Madrid: "Vi que la gente estaba ganando mucho dinero, yo tenía un sueldo y dije, '¿qué hay que hacer para ganar lo que tú estás ganando?'"

• Soy asesor fiscal y te enseño cómo ser autónomo en España sin pagar tanto dinero: "Luego me vienes con cuentos"
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Santi, fontanero en Madrid, relata cómo pasar de asalariado a autónomo le abrió la puerta a ingresos más altos: “Yo vi que la gente estaba ganando mucho dinero y yo tenía un sueldo y dije, 'Oye, ¿qué hay que hacer para ganar lo que tú estás ganando?'”. Su historia ilustra el salto profesional en los oficios cuando se asume más responsabilidad y gestión propia.

El testimonio forma parte de una entrevista en el canal de YouTube Sector Oficios Pódcast, donde explica su evolución tras dos décadas en el sector. “Me llamo Santi, soy de aquí, de Madrid, del centro y soy fontanero”, introduce, antes de subrayar que para él “no lo llamo un trabajo, lo llamo más ayuda a la gente que me necesita”.

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Del sueldo fijo al riesgo medido

El cambio de asalariado a autónomo llegó al comprobar la diferencia entre un salario estable y los honorarios de quienes facturaban por cuenta propia. Animado por compañeros, tramitó la capitalización del paro para invertir en furgoneta y herramienta, formalizó el alta y comenzó a encadenar encargos, primero en reformas y después en obra nueva, donde hoy coordina equipo. “Llevo de autónomo, pues 8 o 9 años”, resume, tras consolidar una cartera que le obliga a dar cita con semanas de antelación.

Durante la conversación, Santi también reflexiona sobre el futuro del sector y la escasa presencia de jóvenes en los oficios técnicos. Considera que el sistema educativo debería fomentar más estas profesiones, porque “no hay tanta publicidad de enseñar a chicos que quieran ser fontaneros”. A su juicio, el trabajo manual sigue ofreciendo estabilidad, autonomía y satisfacción personal: “En la pandemia no paré. Iba a las casas para que la gente pudiera ducharse o tener agua caliente. Eso no tiene precio”, recuerda.

Su relato incide en la formación práctica y en la satisfacción de servicio: resolver averías, devolver el agua caliente y acompañar la obra “desde que está en estructura hasta el último aparato sanitario”. Además, defiende dignificar la profesión y atraer relevo generacional con condiciones claras: horario, especialización, maquinaria adecuada y aprendizaje guiado en obra nueva para entender todo el ciclo de la instalación.