Gabriel Jiménez, psicólogo: "Las personas altamente inteligentes necesitan autonomía en su trabajo. Huyen del control"

“Las personas altamente inteligentes necesitan un grado de autonomía alto en su trabajo. La micro manipulación y la supervisión excesiva no solo las frustra, sino que también limita su creatividad y motivación”, afirma el psicólogo Gabriel Jiménez en un reciente vídeo que se ha vuelto viral en redes. Su reflexión apunta a un tema clave en el mundo laboral: la relación entre talento, libertad y productividad.

Según Jiménez, las personas con un coeficiente intelectual elevado suelen rendir mejor cuando cuentan con margen para decidir cómo abordar las tareas. “Suelen rendir mejor cuando pueden elegir métodos, experimentar y proponer soluciones propias”, explica. En ambientes excesivamente rígidos, este tipo de perfiles sienten que su potencial se desaprovecha, lo que repercute directamente en su nivel de compromiso con la empresa.

El psicólogo aclara que este rechazo al control no implica un deseo de caos. De hecho, reconoce que la estructura es necesaria en cualquier organización, pero siempre que esté acompañada de confianza y flexibilidad. “Esto no significa que rechacen toda estructura, sino que necesitan espacios donde la confianza y la flexibilidad sean parte del día a día”, apunta.

En su análisis, Jiménez subraya que la clave está en el tipo de liderazgo. Un jefe que entiende este equilibrio puede sacar lo mejor del talento de estos profesionales, mientras que un estilo de mando basado en la supervisión constante los lleva a desconectarse del proyecto. “Un liderazgo que entienda este equilibrio puede obtener lo mejor de su talento, mientras que uno que intente controlarlo todo probablemente lo pierda”, concluye.