La generación Z ha cambiado el panorama, y ahora hay más "SiSi" que "NiNi"

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La generación Z en España lleva varios años transformando el panorama laboral y académico: cada vez hay más jóvenes que estudian y trabajan a la vez, conocidos como generación SiSi, mientras que los NiNi han descendido hasta los 805.400 en 2021, según la Encuesta de Población Activa (INE), unos valores que se mantienen con poca variación en 2024. Hoy, la mitad de los estudiantes compaginan sus carreras con un empleo, ya sea parcial o incluso a jornada completa en modalidad online.

Tal y como explica Santander Consumer Finance, “no estamos hablando de un nuevo fenómeno: estos jóvenes han existido toda la vida. Sin embargo, ahora se les conoce como la generación SiSi y se refiere a aquellas personas de entre 16 y 29 años que estudian y trabajan de forma simultánea”. Entre los motivos principales se encuentran la necesidad de generar ingresos propios y las dificultades económicas para emanciparse.

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Las dificultades para emanciparse

Andrea González Henry, presidenta del Consejo de la Juventud de España, subraya que “resulta imposible para ellos emanciparse y acceder a una vivienda mientras siguen estudiando”. Solo un 15,6% de los jóvenes vive de forma independiente y los precios de alquiler en las grandes ciudades superan los 1200 euros, lo que equivale al 80% del salario de muchos que apenas alcanzan el salario mínimo interprofesional.

El economista Florentino Felgueroso advierte que este cambio generacional deberá ir acompañado de reformas en el acceso a la vivienda, en la remuneración de las prácticas y en el sistema educativo, para que el esfuerzo de estudiar y trabajar a la vez se traduzca en una mejor inserción laboral. A ello se suma lo apuntado por el sociólogo Diego Gastón, de la Universidad de Zaragoza, quien destaca que en épocas de bonanza económica crece el abandono escolar, mientras que ahora “el mercado laboral actual demanda más formación y experiencia”, lo que empuja a los jóvenes a ganar práctica antes de acabar sus estudios.

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Este esfuerzo doble, aunque agotador, genera perfiles más valorados por las empresas, que buscan candidatos responsables, con capacidad de adaptación y metas claras. Así, la generación SiSi se perfila no solo como una tendencia estadística, sino como una realidad que redefine el acceso de los jóvenes al empleo y a la estabilidad futura.