La generación Z se ha cansado de las grandes empresas, y este es su trabajo soñado, con más vacaciones y horas libres

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La generación Z está dejando atrás las aspiraciones de trabajar en grandes tecnológicas para apostar por empleos estables, incluso si son menos lucrativos. Según un análisis de LinkedIn, el sector educativo lidera las oportunidades para graduados en Reino Unido, con más vacaciones y equilibrio laboral.

Tal y como recoge Fortune, los graduados prefieren ahora ser maestros, conferenciantes o asistentes de apoyo al aprendizaje, impulsados por la posibilidad de disfrutar de semanas libres durante el verano y los periodos de medio trimestre sin perder estabilidad.

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“Sabemos que las principales prioridades de los profesionales son la compensación, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y las oportunidades de desarrollo; estos factores serán cruciales para atraer y retener a los mejores talentos en todas las industrias”, afirmó la experta en carreras profesionales de LinkedIn, Charlotte Davies.

Educación, el sector más atractivo para recién graduados

El estudio de LinkedIn sitúa a la educación como la industria de más rápido crecimiento para graduados, seguida de servicios públicos, petróleo, gas y minería, servicios al consumidor y construcción. Las funciones en administración gubernamental, hospitales y atención médica, transporte y logística, venta al por mayor y servicios financieros completan el top 10.

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Aunque la docencia ofrece salarios iniciales de entre 28.000 y 40.000 libras (32.500 a 46.400 euros), otros sectores como los servicios financieros pueden partir de 45.000 libras (52.200 euros). Sin embargo, Davies advierte que menos de uno de cada cinco puestos de nivel inicial ofrece flexibilidad híbrida, frente a un tercio en los cargos de nivel medio-alto.

Para figuras empresariales como Shaid Shah, presidente global de Mars Food & Nutrition, alcanzar el éxito sostenible es “mucho más importante” que el salario o el rango. Por su parte, la inversora Barbara Corcoran aconseja: “No aceptes ningún trabajo en función de cuánto paga, sino acéptalo por lo importante: cuánto te enseñará, porque eso te impulsará hacia adelante”.