Una española viviendo Bélgica desmiente uno de los mitos más populares del país: “El sueldo base no es…”

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Si bien viajar a otros países es la única forma de conocer mucho de lo que el mundo tiene que ofrecer, irse a vivir a otra nación es sumergirse de nuevo en una cultura y estilo de vida completamente diferente al que estamos acostumbrados desde pequeños. Ya no se trata de costumbre, sino de un elemento que forma parte de nuestra identidad.

Independientemente de que el motivo para dar el paso sea personal o laboral, son muchas las razones por las que decidir nuestro nuevo lugar de residencia. El clima, la gente o la comida son algunos de los puntos principales para tomar esta decisión. No obstante, es preciso cerciorarse de que estos puntos son reales y no basados en mitos y falsas creencias.

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P. M.

Gracias a las redes sociales, muchos usuarios comparten su experiencia a todos sus interesados sobre la realidad de un país y los prejuicios e ideas sin fundamento que se crean alrededor, con el objetivo de advertirlo sobre lo que se van a encontrar si deciden mudarse. Un ejemplo de ello lo encontramos en una de las publicaciones en TikTok de @marirech_. Se trata de una joven que vive en Bélgica y ha querido arrojar algo de luz sobre cierto aspecto falso de dicho territorio.

Falsas creencias sobre Bélgica

La chica aborda en el vídeo uno de los asuntos que suscitan un frecuente interés por irse a vivir a Bélgica. Se trata del sueldo. Según ella misma declara, ha podido ver varias publicaciones en la misma red social en la que se habla de que el salario mínimo del país rondaba los 1.900 euros. Algo que ha querido desmentir para evitar futuras decepciones.

“El sueldo base de Bélgica no es 1.900 a 2.000 euros (…) Por ejemplo, tiendas de ropa, vas a cobrar unos 1.300 euros, más o menos, al mes, y es uno de los sueldos más bajitos de aquí. Un sueldo estándar suele ser unos 1.600/1.700 euros, con luego tu paga extra de verano y de Navidad, que no todas las empresas la dan” afirma la usuaria en base a su experiencia en el país, teniendo en cuenta el nivel de vida allí establecido.

Si bien declara que las profesiones que requieren de un título reciben generalmente una mayor retribución, para cubrir las plazas disponibles se solicitan diferentes condiciones, entre la que destacan el dominio de los tres idiomas oficiales del país, holandés, francés y alemán, aparte del inglés. Además, también comenta que las ofertas gratuitas que hacen algunas empresas belgas a españoles vienen originadas de una necesidad urgente de personal, siendo estas aportaciones de carácter temporal en la mayoría de casos.