Una experta en recursos humanos comparte cómo hacer un buen currículum si no tienes experiencia

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El currículum es la primera impresión que un candidato deja en una empresa, pero cuando no se cuenta con trayectoria laboral, su elaboración puede parecer un desafío.

Andrea, especialista en recursos humanos, ha explicado en un vídeo viral cómo estructurar un CV para destacar sin haber trabajado previamente.

Organización y puntos clave

La experta señala que la clave está en la estructura del documento. Para ello, sugiere incluir un apartado de "Sobre mí", donde se resalten la especialización y las competencias más relevantes. Este espacio debe ser breve, directo y demostrar el valor del candidato.

"No se te pueden olvidar las funciones que has hecho"

Otro aspecto esencial es reflejar las prácticas profesionales, en caso de haberlas realizado. Es importante detallar las funciones desempeñadas y las herramientas utilizadas. "No se te pueden olvidar las funciones que has hecho", destaca Andrea, indicando que esta información permite a los reclutadores evaluar el potencial del candidato.

Experiencias alternativas que aportan valor

El voluntariado es otro elemento que puede marcar la diferencia en un proceso de selección. No solo basta con mencionarlo, sino que se deben especificar las tareas realizadas y las habilidades adquiridas. La experta subraya que estas experiencias demuestran compromiso y capacidad de trabajo en equipo.

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Las actividades extracurriculares también juegan un papel clave, siempre que estén relacionadas con el puesto al que se aspira. "Siempre y cuando tenga relación con el empleo que buscas", enfatiza Andrea, dejando claro que este apartado puede ser determinante en una candidatura.

Cómo destacar sin experiencia laboral

El consejo final de la experta en recursos humanos es destacar todas las habilidades y conocimientos adquiridos, aunque no provengan de un empleo formal. Un currículum bien estructurado y con información relevante puede ser la clave para conseguir una primera oportunidad en el mercado laboral.