Soy reclutadora y te enseño la respuesta perfecta ante una pregunta inesperada en una entrevista: "Darle la vuelta a la tortilla"

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Las entrevistas de trabajo pueden incluir preguntas inesperadas diseñadas para evaluar la capacidad del candidato de manejar situaciones complicadas. Una de las más desconcertantes es: "¿Por qué no deberíamos contratarte?", una cuestión que puede poner en aprietos a cualquier aspirante. Sin embargo, especialistas en Recursos Humanos han revelado una estrategia eficaz para responder sin comprometer las oportunidades laborales.

La reclutadora Ana Ramos, conocida en redes sociales como @reclutandovoy, recomienda aplicar la técnica de "darle la vuelta a la tortilla". En lugar de enfocarse en defectos personales, sugiere destacar aspectos laborales que no encajan con el perfil del candidato. Una respuesta efectiva podría ser: "Si la empresa no tiene un buen clima laboral, no ofrece oportunidades de crecimiento ni valora a sus empleados, entonces no soy la persona indicada para este puesto". Esta técnica demuestra seguridad y ayuda a orientar la conversación hacia las expectativas profesionales del candidato.

Desde el punto de vista de los reclutadores, evitar respuestas genéricas o negativas es clave para transmitir una imagen confiable. La experta en contratación, aconseja a los aspirantes preparar respuestas con anticipación y estructurarlas de manera estratégica. Practicar este tipo de preguntas permite demostrar pensamiento crítico, adaptabilidad y confianza ante los entrevistadores.

Responder de manera adecuada a una pregunta trampa puede convertirse en una oportunidad para destacar en un proceso de selección. Técnicas como reformular la pregunta y enfocarla en valores laborales permiten a los candidatos transmitir profesionalismo y demostrar que buscan un entorno de trabajo alineado con sus expectativas.