La pregunta que debes hacer al terminar una entrevista de trabajo si quieres conseguir el puesto
Los nervios en una entrevista de trabajo pueden jugarte una mala pasada y es por eso que es muy importante tener algunas preguntas pensadas y preparadas con antelación
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Las entrevistas de trabajo son momentos decisivos que pueden determinar el futuro laboral de una persona. Más allá de una preparación meticulosa o una presentación sobresaliente, existe un elemento clave que muchos candidatos pasan por alto: la última pregunta. Según un ingeniero con más de diez años de experiencia internacional, la forma en que finalices la conversación puede ser crucial para destacar.
Al término de la entrevista, es habitual que el entrevistador pregunte: "¿Tienes alguna pregunta para nosotros?". Esta es una oportunidad que, según Carlos, no se debe desaprovechar. Este profesional recomienda plantear una cuestión que demuestre interés y proactividad: "Supongamos que he obtenido el puesto y, dentro de un año, tenemos una revisión en la que usted me dice que he hecho un trabajo excelente. ¿Qué habría hecho durante ese año para que usted dijera eso?".
@carlosescontratado Una de las mejores preguntas para hacer al final de tu entrevista 👀 #salario #negociacionsalarial #entrevistadetrabajo ♬ original sound - Carlosescontratado
La importancia de una pregunta estratégica
El planteamiento de esta pregunta permite al candidato mostrar un interés genuino por los objetivos de la empresa y un compromiso con el éxito colectivo. Según el ingeniero, esta estrategia no solo refleja profesionalidad, sino que también destaca una actitud orientada al aprendizaje y la mejora continua, características que son altamente valoradas por las organizaciones.
Además, esta fórmula permite obtener información valiosa sobre las expectativas específicas del puesto y las prioridades de la empresa, ayudando a entender mejor cómo el candidato puede encajar en el equipo y aportar valor desde el primer momento.
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El impacto viral de este consejo
Este enfoque ha ganado notoriedad tras ser compartido en un vídeo viral, donde numerosos usuarios en redes sociales han elogiado su simplicidad y efectividad. Muchos consideran que esta pregunta no solo deja una impresión positiva, sino que también establece una conversación productiva con el entrevistador.
Aplicar esta estrategia puede marcar la diferencia entre ser uno más entre los candidatos o destacar como el perfil ideal para el puesto. Es importante formularla con naturalidad y seguridad, adaptándola al contexto de la entrevista para que refleje autenticidad y confianza.
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