La despiden por sufrir un accidente laboral y las redes enloquecen con la excusa que le da para no pagarle indemnización

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Una trabajadora del sector hostelero de Benidorm ha desatado una ola de indignación en redes sociales tras hacer pública la razón de su despido: un accidente laboral. La cuenta de X @soycamarero, conocida por denunciar abusos en hostelería, compartió la historia de la joven camarera que, tras lesionarse el brazo en el trabajo, fue despedida con la excusa de que el negocio estaba en “números rojos”.

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La joven, que prefirió mantenerse en el anonimato, publicó en redes sociales capturas de su conversación con el jefe. En el chat, su superior le comunicaba el despido, justificándolo en la difícil situación económica del restaurante y en la supuesta inutilidad de cualquier denuncia que ella presentara. Según el mensaje, la empresa no tenía intención de pagarle indemnización debido a su situación financiera.

Esta decisión es claramente ilegal según la legislación española. Si la razón del despido es su baja médica, este será declarado nulo sobre la base de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. La empleada debería denunciar y la empresa tendría que justificar que el despido es por otro motivo para que sea considerado legal.

La noticia ha generado un fuerte revuelo en redes sociales. Miles de usuarios han comentado el hilo con indignación, criticando la precariedad y los abusos en el sector de la hostelería. Las respuestas subrayan la injusticia que vive la trabajadora y lamentan la situación que afrontan muchos empleados en circunstancias similares, con sueldos bajos y pocas garantías laborales.

Entre los comentarios, destacan aquellos que señalan las contradicciones de muchos negocios hosteleros que, pese a la queja de falta de personal, despiden sin justificación a sus empleados. “Luego que si no encuentran personal, que si la hostelería se va al garete”, escribió un usuario indignado, sugiriendo además boicotear el local en apoyo a la trabajadora despedida.

Otro comentario resonó en el hilo: “Y después que por qué la juventud no queremos trabajar y tal, para tener un trabajo así prefiero no trabajar”. Este mensaje se suma a los reclamos de quienes consideran que las malas condiciones laborales en la hostelería alejan a los jóvenes del sector, en un momento en que la industria afronta una crisis de personal.

De acuerdo con @soycamarero, la trabajadora ya ha interpuesto una denuncia contra el restaurante. El caso podría tener un desenlace judicial favorable para la empleada si se demuestra que el despido fue una represalia por su accidente laboral, situación que sería legalmente insostenible para la empresa.