La inquietante pregunta que le han hecho a esta argentina en una entrevista de trabajo en España: "¿Alguien sabe?"

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Las entrevistas de trabajo suelen ser una fuente de ansiedad para los candidatos, especialmente cuando se enfrentan a preguntas inesperadas o trampas que pueden desarmar incluso al más preparado. Es lo que le ocurrió a una joven argentina residente en España y cuya experiencia compartió en redes sociales tras vivir una entrevista que parecía ir sobre ruedas hasta que se encontró con una cuestión que la dejó sin palabras.

La joven relató que, a lo largo de la entrevista, respondía con soltura a todas las preguntas, sintiéndose segura de que el puesto era prácticamente suyo. “Venía re bien. Yo como una campeona, respondiendo a todas las preguntas. Todo risas”, explicó al principio del vídeo, que se ha hecho viral en la cuenta @undementeautentico y que acumula 2,2 millones de visualizaciones. “Contratadísima. Mañana empiezo”, pensó por dentro.

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R. Badillo

Sin embargo, la última pregunta que le hicieron los entrevistadores cambió el rumbo de la conversación: “¿Cómo harías para saber cuántas pelotas de tenis caben en un autobús escolar?”, le espetaron de golpe. Lo primero que ella pensó fue “¿Pero con gente? ¿Sin gente el autobús?”, dijo queriendo saber más. “No importa”, recibió como contestación.

La pregunta trampa que sorprendió a una argentina en España

“Ya dije, listo, chau, échame, no me contrates”, explicaba la argentina mientras caminaba por la calle y se grababa hablando. Incapaz de encontrar una solución rápida, la joven decidió abandonar la entrevista sin contestar. “Me fui sin decir nada”, dijo antes de preguntar a sus seguidores si alguien sabía el porqué de este tipo de preguntas.

Los comentarios de los usuarios no tardaron en llegar, y muchos compartieron sus propias experiencias o teorías sobre la peculiar pregunta. “Llenándolo y luego contándolas”, escribió uno. “Era una pregunta de racionamiento lógico. Caben todas aquellas que puedan entrar por la claraboya del bus”, respondió otro. “Ya que era la última pregunta, le hubieras dicho: 546.768 pelotitas, y si te dice cómo sabes, le hubieras dicho esa es otra pregunta y ya me dijiste que fue la última”, le dijo con sarcasmo un tercer usuario.

La clave no está en dar una respuesta correcta, ya que muchas veces no la hay, sino en cómo se aborda el problema

Este tipo de preguntas, aunque desconcertantes y que parecen absurdas, tienen una función específica en los procesos de selección: evaluar las habilidades de razonamiento lógico y la capacidad para resolver problemas de manera creativa. Los reclutadores las utilizan para ver cómo los candidatos manejan la incertidumbre y el estrés. De hecho, según los expertos, la clave no está en dar una respuesta correcta, ya que muchas veces no la hay, sino en cómo se aborda el problema, si lo hace con confianza, improvisando o manteniendo la calma.