La mejor pregunta en una entrevista de trabajo: "Las respuestas que me dan son increíbles"
La cuestión se aleja del clásico "¿cuál es tu mayor debilidad?", que suele poner a los candidatos en una situación incómoda y forzada
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Simon Sinek, conocido escritor y motivador inglés, famoso entre otras cosas por su influyente charla TED How great leaders inspire action, ha vuelto a captar la atención con una simple pero poderosa pregunta que utiliza en sus entrevistas de trabajo. En un reciente vídeo viral en TikTok, Sinek compartió su "pregunta favorita" a la hora de seleccionar candidatos, y las respuestas que recibe son, según él mismo afirma, "absolutamente increíbles".
La pregunta en cuestión no es la clásica "¿cuál es tu mayor debilidad?", que suele poner a los candidatos en una situación incómoda y forzada. En lugar de eso, Sinek plantea una versión mucho más humana y empática: "Odio las sorpresas. ¿Puedes decirme algo que podría salir mal para que no me sorprenda cuando ocurra?".
@simonsinek What's the best interview question you've ever been asked? Karissa Bodnar and I discussed finding your purpose, leading younger generations, and more in our episode Purpose Over Profit. Check it out wherever you listen to podcasts. New episodes of A Bit of Optimism return next week! While you wait, revisit your favorite episodes and get inspired all over again. 🎧 #creatorsearchinsights #InterviewTips #JobInterview #InterviewQuestions ♬ original sound - Simon Sinek
Lo que logra esta pregunta es cambiar el enfoque, haciendo que los candidatos se sientan menos presionados y más dispuestos a ser honestos. "No lo hago sobre ellos, lo hago sobre mí. Les estoy pidiendo ayuda", explica Sinek en el vídeo.
Este enfoque directo y sincero permite a los entrevistados abrirse y compartir detalles que, de otra forma, no mencionarían en una entrevista tradicional. Un ejemplo que Sinek destaca es el de un candidato que le confesó: "Soy muy sensible, y a veces, cuando me das retroalimentación, la personalizo y me lo tomo mal, poniéndome emocional". Este tipo de respuestas, según el autor, no excluyen a nadie de obtener el puesto, pero sí proporcionan una comprensión valiosa desde el inicio de la relación laboral.
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Simon Sinek refuerza con esta técnica su concepto del "Círculo Dorado", que gira en torno a la autenticidad y el liderazgo basado en la confianza. Su libro Start with Why ya exploraba la importancia de liderar desde el propósito y la transparencia, y esta pregunta parece ser una extensión práctica de esa filosofía.
El enfoque de Sinek facilita una mejor conexión con los candidatos y prepara a ambas partes para una relación laboral más auténtica y colaborativa desde el principio. Sin duda, esta pregunta ha sido un éxito no solo para Sinek, sino para todos aquellos que buscan entrevistas más humanas y honestas en el competitivo mundo laboral actual.
Simon Sinek, conocido escritor y motivador inglés, famoso entre otras cosas por su influyente charla TED How great leaders inspire action, ha vuelto a captar la atención con una simple pero poderosa pregunta que utiliza en sus entrevistas de trabajo. En un reciente vídeo viral en TikTok, Sinek compartió su "pregunta favorita" a la hora de seleccionar candidatos, y las respuestas que recibe son, según él mismo afirma, "absolutamente increíbles".