Estos son los días favoritos de los empleados para trabajar en remoto

Antes de la pandemia, el trabajo en remoto era apenas un desconocido, relegado para algunos trabajadores por cuenta propia que realizaban su actividad profesional en su hogar, algunos escritores, telefonistas y poco más. Pero llegó el covid y el confinamiento, y nos vimos metidos en casa, con oficinas cerradas y calles desiertas. Teníamos que estudiar y trabajar en remoto, con lo que teníamos y podíamos. Y demostramos que sí se podía.

Dos años han pasado ya de ese panorama extraordinario y todavía se habla de si el teletrabajo es bueno o malo, de si baja o sube la productividad y de si ayuda a conciliar o es todo un espejismo. Hubo empresas que en 2022 obligaron a volver a las oficinas para realizar toda la jornada presencial, y trabajadores que se plantaron y dijeron que querían teletrabajar. Por ahora, parece que hay tablas en el asunto y ni el teletrabajo 100 % ni la presencialidad absoluta son la norma.

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Tras el tira y afloja, se ha llegado a un equilibrio laboral en el que muchos trabajadores tienen la opción de elegir varios días a la semana para realizar sus tareas desde casa. Se llama modelo híbrido y es cada vez más común en las empresas europeas o estadounidenses. Hay empleadores que fijan los días de teletrabajo y otros que dejan que sus trabajadores elijan los días en los que quieren hacer tareas en remoto.

¿Cuáles son los días favoritos para teletrabajar?

El equipo de Working from Home Research, compuesto por José María Barrero, Nicholas Bloom y Steven J. Davis, lleva desde mayo de 2020 estudiando el panorama del teletrabajo mediante encuestas mensuales realizadas a ciudadanos de Estados Unidos de edades comprendidas entre 20 y 64 años y que se encuentran trabajando en la actualidad. El objetivo de este grupo de estudio es documentar las tendencias en materia de trabajo en remoto y trabajo híbrido.

Según las encuestas, los días favoritos son los lunes, jueves y viernes

En su último informe de 2022 se publicaron los datos referentes a los días preferidos por los trabajadores para trabajar desde casa. De aquellos trabajadores que podían elegir dos días a la semana para hacer teletrabajo, el 51 % prefería elegir viernes, seguido de un 47 % para el jueves y un 36 % para el lunes. Estos tres días eran los ganadores para realizar sus tareas en remoto. La satisfacción de los trabajadores que realizan un modelo híbrido tiende a aumentar, al tener más tiempo para ellos y su familia.

Los martes y miércoles eran los días que los trabajadores preferían acudir a la oficina. Estos datos tienen sentido, ya que elegir lunes, jueves y/o viernes permite mayor conciliación familiar y organización al coincidir con el fin de semana. En concreto, las combinaciones estrella eran elegir jueves y viernes o viernes y lunes para teletrabajar, debido a su cercanía con el fin de semana.