¡Se da de baja en el trabajo y se lleva 200.000 euros!

Un empleado de una empresa chilena cobró 190.000 euros que no le correspondían, renunció a su puesto de trabajo y se fugó con el dinero. La empresa en cuestión ha interpuesto una denuncia y las autoridades chilenas han dado la orden de busca y captura del individuo por apropiación indebida de una elevada cantidad monetaria.

La compañía llamada Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) se equivocó al ingresar la cantidad de 165 millones de pesos chilenos (unos 190.000 euros al cambio) a este trabajador. Las investigaciones apuntan que la decisión correspondió al área de recursos humanos de la empresa.

Fue el propio trabajador quién decidió acudir al gerente de la empresa para asegurarle que le habían ingresado una cantidad excesiva de dinero por error. Incluso, delante del director de la empresa, tal y cómo consta en la denuncia de Cial, “este trabajador se comprometió a ir al banco al día siguiente para realizar una orden de devolución del dinero a la compañía”.

Desaparece con el dinero

A la mañana siguiente, este hombre chileno se quedó dormido y no acudió al banco. La empresa le llamó por teléfono en distintas ocasiones, pero, este se esfumó hasta el día 2 de junio. Ese día, un abogado en su nombre llegó a la empresa para presentar una carta de renuncia para su cliente.

El trabajador alega que no está obligado a devolver el dinero pese al error de la empresa

Evidentemente, el asalariado no iba a devolver el dinero porque, según explicó el abogado, “la cantidad ingresada por la empresa no tiene por qué ser devuelta. Mi cliente no tiene la culpa de que se haya cometido un error en el ingreso”. Pese a los intentos por llevarse lo que no es suyo, este hombre tiene todas las de perder con la justicia.

Así lo asegura para ABC, un portavoz de Helpmycash.com: “De momento, legalmente, nada le impediría gastarse el dinero. Sin embargo, todo cambia en el momento en el que la parte que ha mandado el dinero te lleva a juicio. En ese momento, al reclamar la cantidad enviada por error, este trabajador tendrá todas las perder”.