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El sistema sanitario español tiene un déficit de 9.000 médicos
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El sistema sanitario español tiene un déficit de 9.000 médicos

La fuga de facultativos al Reino Unido o Portugal no se debe a que en España nos sobren los médicos. De hecho, existe un déficit de

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El sistema sanitario español tiene un déficit de 9.000 médicos

La fuga de facultativos al Reino Unido o Portugal no se debe a que en España nos sobren los médicos. De hecho, existe un déficit de 9.000 galenos, según un estudio de Adecco Medical & Science dirigido por César Castel. Además, esta compañía destaca que el problema se agravará ya que un 25% de los más de 200.000 médicos colegiados tiene más de 50 años.

La única solución, según Castel, es la contratación en origen de facultativos especialistas junto al aumento retributivo para que regresen los 5.500 médicos españoles que trabajan en el extranjero.

Las conclusiones se enmarcan en la Conferencia Programa Inmigrante: un recurso necesario, presentada en el 4º Congreso Nacional de Servicios de Prevención, organizado por la Federación de Servicios de Prevención Ajenos (ASPA). “Nos encontramos ante un déficit de 6.000 médicos generalistas y 3.000 especialistas, una situación imprevisible hace 10 años y que se agravará en el futuro”, reconoció Castel.

Las razones por las que el déficit de facultativos incrementará en los próximos años son varias. Una es la futura jubilación de la cuarta parte de los médicos españoles colegiados, ya que el 25% de los más de 200.000 médicos colegiados tiene más de 50 años. La segunda es la construcción de nuevos hospitales y centros de atención primaria que aumentará aún más la demanda de estos profesionales (sólo en Madrid y Cataluña se abrirán más de una docena de hospitales). La tercera razón es la Ley de Dependencia, que incrementa aún más la necesidad de recursos humanos.

Si se analiza el ratio de médico por habitante en España, se observa que es adecuado e incluso de los más altos a nivel europeo. Sin embargo, el modelo español es diferente al del resto de países europeos al caracterizarse por su proximidad al paciente, lo que implica un número muy elevado de centros asistenciales y, por lo tanto, una necesidad de médicos aún más elevada.

Para solucionar el actual déficit y teniendo en cuenta que hasta dentro de unos 6 a 10 años no entrará al mercado laboral una nueva promoción de médicos, el Director de Adecco Medical & Science considera que la única opción es la contratación en origen: “Es la única solución a corto plazo, a pesar de las limitaciones burocráticas”.

Algunas propuestas

La propuesta de Adecco Medical & Science es la contratación en origen a través de Programa Inmigrante, gracias al que se está cubriendo la demanda de profesionales por parte de sus diferentes clientes (hospitales públicos y privados, mutuas, geriátricos, etcétera).

No obstante, como solución a medio plazo, Castel planteó varias necesidades y retos que afrontar: el aumento del esfuerzo retributivo para equilibrar el salario de los facultativos españoles con los europeos, la creación de más plazas en las facultades de Medicina, el incentivo de la ampliación de la edad de jubilación de los médicos, revisar las incompatibilidades de la Sanidad Pública para permitir entre otros beneficios, que los médicos puedan trabajar simultáneamente en dos hospitales, así como promover la movilidad geográfica y, por último, que las Empresas de Trabajo Temporal puedan gestionar también el mercado laboral de los servicios sanitarios.

La fuga de facultativos al Reino Unido o Portugal no se debe a que en España nos sobren los médicos. De hecho, existe un déficit de 9.000 galenos, según un estudio de Adecco Medical & Science dirigido por César Castel. Además, esta compañía destaca que el problema se agravará ya que un 25% de los más de 200.000 médicos colegiados tiene más de 50 años.