ElConfidencial.com > Tecnología > El Confidencial
El equipo de jobandtalent ya está trabajando en nuevos mercados.
El Confidencial
- Sígueme en
Twitter
06/02/2012
(06:00h)
jobandtalent ha iniciado ya sus planes de expansión en Europa. El país elegido para dar el primer paso ha sido el Reino Unido, donde se encuentra uno de los centros financieros más importante a nivel mundial.
El equipo del Reino Unido está liderado por Jamie Drew, que ejerce como country manager. Jamie tiene una dilatada experiencia en portales de empleo tradicionales como Fish4Jobs o Reed, donde fue director comercial durante cuatro años. Antes de incorporarse a jobandtalent, fue director comercial de empresa de la start-up americana The Ladders en Reino Unido. El equipo cuenta ya con nueva personas y espera crecer hasta más de 30 personas para finales de este año.
Primeros pasos
A día de hoy, ya forman parte de la plataforma de Reino Unido marcas como Barclays Capital, Citi Group o Credit Suisse y se estima que en los próximos meses cerca de 500 empresas y 50.000 usuarios utilicen jobandtalent como plataforma para encontrar una nueva oportunidad laboral.
"El mercado británico siempre ha estado muy interesado en nuestra tecnología, de hecho varias empresas de ese país se encuentra entre nuestros primeros clientes, ya que entendían el potencial de las redes sociales para revolucionar la búsqueda de empleo", asegura Juan Urdiales, co-fundador de jobandtalent, y que actualmente se ha trasladado a Londres para liderar este proceso de internacionalización.
Expansión internacional tras un gran año
En España, el crecimiento de jobandtalent durante el último año ha sido espectacular, con más de 150.000 usuarios registrados, acceso a más de 3 millones de usuarios de Facebook a través de la nueva funcionalidad que permite notificar ofertas de trabajo a tus amigos en esa red social y más de 1.400 grandes empresas que utilizan la plataforma para sus procesos de captación de talento. Además, ha sido elegida como Joven Empresa Innovadora del año en España.
OPINIONES DE LOS LECTORES,
0 COMENTARIOS