Sábado, 15 de junio de 2013

MUCHOS EMIGRANTES ESPAÑOLES HABLAN DE PRECARIEDAD Y FALTA DE OPORTUNIDADES "REALES"

Mitos y leyendas de la emigración a Alemania

TAGS  >

Alemania

Mitos y leyendas de la emigración a Alemania
Trabajadores en la Berlin Hauptbahnhof, la principal estación de Berlín, este viernes. (REUTERS)
35
Enviar
135
76
 
0
3
Imprimir

Ocurrió esta semana, poco antes del desembarco de Angela Merkel a las puertas de la Moncloa. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ofreció a Alemania parte de los "jóvenes bien formados" de la Comunidad, ya que el país germano los necesita y "Madrid se los puede proporcionar". Además de anunciar un programa de 20.000 cursos de alemán básico para desempleados, la líder de los populares de Madrid entonaba así el enésimo canto a las virtudes del mercado laboral germano, que considera ideal por ejemplos como el de Hesse, un estado federado que necesitará unos 250.000 trabajadores en la próxima década.

Tierra de oportunidades, aunque no para todos

Pero es posible que Aguirre tenga más ganas de deshacerse de algunos de sus parados que Alemania de acogerlos. Hasta 2012, cualquier español que llegara al país podía solicitar a su sistema de Seguridad Social una serie de ayudas económicas asociadas al Europäische Fürsorgeabkommen, la Convención Europea de Asistencia Social firmada en 1953 por varias naciones del continente, entre ellas España y Alemania. El Gobierno alemán, sin embargo, decidió el pasado 23 de febrero dejar en suspenso esta norma a la que se habían acogido 2.724 españoles.

La razón es sencilla. Españoles o no, Alemania quiere trabajadores, pero cualificados. Así lo explicó la propia ministra de Educación, Annette Schavan, poco antes de su reunión el pasado julio con su homólogo español, José Ignacio Wert. Los jóvenes españoles, "que sufren en su país un nivel de desempleo juvenil superior al 50 %" deben contar con una oportunidad en la República Federal. "De esa manera podremos cubrir un poco mejor nuestras necesidades de mano de obra especializada", subrayó.

Pero la cualificación es una condición que va más allá de la posesión de una de ingeniería. “Además del título hay que tener idiomas”, explica María, que emigró a Berlín hace menos de un año. “Eso no significa que hables inglés o alemán aparte del castellano: significa que hables los tres idiomas”. Esta periodista mantiene que aunque en muchos sectores “se puede sobrevivir laboralmente con el inglés”, los germanos esperan que hables también alemán. “O el esfuerzo de que lo intentes”, precisa. “Su idea es que si estás aquí, debes conocer el idioma”.

El espejismo de la capital

Es una situación que se acentúa en Berlín, destino de la mayoría de los emigrantes españoles. “Pasear por Kreuzberg es casi como pasear entre las terrazas de Madrid”, ejemplifica María. Lo que no siempre es una buena noticia para los recién llegados. La capital, explica, “está en una zona menos industrializada que otras, como Baviera o Renania del Norte-Westfalia. Tiene una capacidad más limitada para absorber mano de obra”.

Así, María advierte contra el “espejismo” que puede suponer este destino al que muchos acuden porque es la capital. “En Berlín, un piso cuesta menos que en Madrid. También los precios son bajos”. Con frecuencia se dice que es la gran capital más barata de Europa, pero no se menciona la calidad de vida. “El índice de paro de Berlín es casi el doble que el del resto del país”, matiza María. “Y abunda más el trabajo precario”, como los minijobs o minitrabajos.

Una abundancia que afecta especialmente a los inmigrantes. Desde su puesta en marcha en 2003, más de siete millones de empleados cobran en Alemania un máximo de 400 euros al mes –la media es de 230– por trabajar hasta 80 horas sin acceso al servicio de salud o al plan de pensiones. La hostelería es un sector particularmente proclive a esta fórmula, con más de 800.000 puestos de trabajo que son, en realidad, miniempleos.

¿Los españoles primero?

"Si vemos que hace falta gente en Alemania y en España hay un 40% de jóvenes sin trabajo, no vamos a traer inmigrantes de fuera". Es un axioma de la propia canciller, Angela Merkel, que el pasado abril se expresó así en un debate con su homólogo checo, Petr Necas. Merkel justificó esta prioridad de los españoles tirando de europeísmo y recurriendo a la tesis en la que reposan los cimientos jurídicos de la Unión Europea: la creación de un mercado interno de mano de obra, servicios y capitales.

Pero esta homogeneidad tiene otras consecuencias. Aunque las cifras de paro estén en Madrid, Barcelona, Bilbao o Sevilla, los currículos apilados y las colas que forman los desempleados españoles empiezan a verse en todas partes. "También en Alemania hay españoles en paro", sentencia David, que niega cualquier tipo de trato a favor hacia la condición española. De hecho, este barcelonés de 31 años, que hoy trabaja en una empresa de software, lleva tres en la capital germana y confiesa haber pasado parte de la aventura con el agua al cuello. "He estado a punto de volver a España dos veces", explica. En ambos casos, por agotar su contrato laboral en un puesto que después ocupó otro español.

Saturación de compatriotas

En Alemania hay muchos españoles. Su número aumentó un 4,5% durante 2011, según Destatis, la Oficina Federal de Estadística del país. En total fueron 4.792 los nacionales inscritos en el Registro Central de Extranjería, que sólo recoge a los forasteros que se instalan de forma permanente en el país teutón. Según el Instituto Nacional de Estadística español, a principios de 2012 ya vivían allí 111.731 españoles. Son la cuarta colonia más numerosa del mundo después de la de Argentina, la de Francia y la de Venezuela.

"Hay mucha competencia entre los propios españoles", explica David. En particular en Berlín, y especialmente en la hostelería. "Los restaurantes mexicanos están llenos", ironiza. La abundancia de jóvenes recién llegados a la capital lleva a muchos empresarios a ofrecer contratos temporales sin ningún futuro. “Contratan a un español tras otro, y así no tienen que hacer fijo a nadie”.

Y la abundancia no implica solidaridad, mucho menos institucional. Pese al entusiasmo con que muchos políticos españoles glosan las virtudes de este paraíso laboral, otros tantos emigrantes critican el desamparo en el que se encuentran los españoles en Alemania

Instituciones como el Ministerio de Exteriores o la Embajada de España, critican, vuelven la espalda a todos los que tengan que ocuparse de trámites de tipo laboral. "Te dicen que ellos no son una agencia de trabajo", explican, y se niegan a gestionar papeles e información relacionada con el mercado laboral. "Incluso a dar traslado a ofertas de trabajo en las que se busca específicamente a españoles", precisan, "argumentando que están desbordados y que quieren evitar el efecto llamada". 

Una aventura que no renta a largo plazo

Aun así, muchos están dispuestos a enfrentarse a las duras condiciones de la aventura alemana para adornar su currículo con experiencia en el extranjero. No es el caso de José Luis, que tras un año de poco éxito en la capital alemana decidió coger las maletas y probar suerte en Londres. La razón no podía ser más sencilla: "Cuando llevas un currículo a una entrevista en el que sólo aportas experiencia de camarero en restaurantes ", explica, "da igual que los restaurantes estén en Berlín".

Para este licenciado en Comunicación, "no merece la pena eternizarse en trabajos precarios" sólo porque reporten "una experiencia fuera" que, asegura, empieza a ser abundante en los procesos de selección españoles. "Si lo que quieres es establecerte fuera de España, necesitas una oportunidad laboral real", dice, que escasea en Alemania, sobre todo para profesionales fuera de las ramas técnicas y de ingeniería.

Por esta razón, José Luis recomienda acudir a destinos que ofrezcan más oportunidades a largo plazo, "si lo que quieres es trabajar fuera de España y no sólo salir un par de años". Según él, muchos acuden a Alemania buscando "el trabajo inmediato, aunque sea precario", sin darse cuenta de que para gran parte de ellos, el restaurante, el hotel y la barra de bar acabarán siendo su nicho laboral definitivo. O ni eso. 

35
135
76
 
0
3

LA OPINIÓN DE LOS LECTORES

35

COMENTARIOS

Escribe el tuyo

35meyer 10/09/2012 | 17:01

Seguro que a los lectores les gustaria saber que son los famosos miniyobs esos y que el periodista nos dijera la cuentia de las ayudas por hijo, que en la actualidad importan 184 eur por el 1º,otros 184 eur por el 2º, 190 eur por el 3º, 215 por el 4º, etc.
Mas o menos como en España.
Los mini-empleos son una forma de empleo introducida en Alemania en el año 2003 y que está regulada en el Art. 344 del Código Social. Presentan las siguientes características:
- Salario máximo: 400 €/mes ó 4.800€/año.
- Cotizaciones sociales e imposición fiscal:
Empresario: cantidad global del 30% del sueldo, desglosado en 15% para seguro de pensiones, 13% para seguro de asistencia sanitaria; 2% retenciones fiscales.
Trabajador: no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario..
- Pluriempleo:
 Un mini-empleo combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador no deberá abonar cotizaciones sociales. La legislación permite únicamente el desempeño de un mini-empleo paralelamente a una ocupación principal.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

34Antonio77 10/09/2012 | 16:54

Continua..

Desgraciadamente en los próximos años irán emigrando gran parte de los mejor preparados, de hecho, ya esta ocurriendo. Por ejemplo, mientras nuestros médicos se van al Reino Unido a nosotros nos llegan otros médicos de Sudamérica o África que, en general, están peor preparados [cuando no han llegado a comprar el título]. Y cada vez mas nuestro país tenderá a eso de trabajar con “sueldos de chinos y horarios de chinos”.
En fin, esta es la gran crisis y drama para nuestro país, y no la del ladrillo. El PSOE se ha cargado la educación pública, gracias a enrasar por abajo. El PP ha callado. Incluso una dictadura como la de Franco lo hizo bastante mejor.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

33Antonio77 10/09/2012 | 16:54

En USA entran inmigrantes poco cualificados, pero llevan más de un siglo, y en especial después de la segunda Guerra Mundial, EMPEÑADOS en que sus universidades, centros de investigación y departamentos de I+D de empresas atraigan a los mejores talentos del mundo. Su prosperidad la basan en eso, y todos sus ciudadanos están orgullosos de la NASA, el IMT, etc. Eso es que lo hacen Alemania y cualquier país medianamente inteligente [y están en su derecho].
Mano de obra poca cualificada sobra en el mundo. De 7.000 millones de habitantes la gran mayoría 6500 tienen poca cualificación a veces casi analfabetos, y es una lastima. Son dramas humanos,… problemas.
En España solo hemos sabido atraer a gente incluso menos cualificada que los españoles. Ya se que humanamente y por su propia valentía se merecen todo nuestro apoyo y reconocimiento. Pero España ni es rica ni tiene un tejido industrial para soportarlos. Y, por otra parte, nos hace entrar en un círculo vicioso, una pescadilla que se muerde la cola, que va empobrecimiento cada vez más las perspectivas del país.

[continua]

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

32kiribati 10/09/2012 | 16:25

#31
Alemania no va a cambiar de idioma porque los españoles vayan allí a trabajar.
Los alemanes que viven en España no necesitan hablar español para sobrevivir si no trabajan en el país. Normalmente un alemán que vive y trabaja en España habla muy bien español cosa que no ocurre en general con los españoles que vivien en Alemania. Si son jubilados dejan su dinero en España y por tanto no solo no necesitan el español, sin que sería muy bueno para nosotros que les proporcionaramos información en su idioma. Así seriamos un pais mas atractivo para ellos.
Pero somos muy torpes y muy orgullosos por no decir soberbios.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

31loran 10/09/2012 | 13:34

Si los españoles que emigran a Alemanía tienen que aprender alemán, que los alemanes que emigran España [Levante y Costa del Sol sobre todo] que tengan que aprenderlo también.Sino para su casa

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

30Conde de Aranda 10/09/2012 | 13:01

#24 El valle de Neanderthal está al lado de Düsseldorf...
Yo estoy con un lector que anima a probar suerte y a valorar la experiencia de salir fuera y ver qué tal.
El caso de Alemania, que conozco perfectamente, es uno de ellos. Y ahí señalo que la adaptación para el español es difícil aunque no imposible. De hecho, los españoles suelen ser los que mejor se adaptan a Alemania de entre los extranjeros.
Dicho esto y habiendo conocido mundo, honradamente afirmo: es una pérdida de tiempo irse a Alemania. Hay muchos, MUCHOS, países en todos los continentes que ofrecen mucho más al español que se va y trata de prosperar; y donde es más fácil integrarse. Alemania es un país que despierta admiración y eso. Pero, generalmente, es porque no se conocen las alternativas.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

29Liuva 10/09/2012 | 12:20

Nada nuevo en este artículo. Del mismo modo que en nuestro dorado boom inmobiliario, los sudamericanos y gente de países del este venían a hacer aquí los trabajos que nadie quería [construcción, limpieza, servicio doméstico], ahora los españolitos van a Alemania a ocupar los empleos que rechazan los germanos. Por 4 afortunados que salen en "Españoles en el mundo", el resto está condenado a la precariedad laboral y la discriminación con empleos-basura o minijobs que, como bien dicen, no les servirá para nada en su CV. Aparte de que irse a Alemania sin saber alemán es una temeridad.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

28Conseller 10/09/2012 | 12:08

#8 Insulta, que de so sabéis un montón, como lo podrían atestiguar los millones de seres humanos masacrados por vuestros bajos instintos. Recuerda que quién tuvo retuvo, y es por ello que aún estáis manetidos bajo el yugo y control de vuestros vencedores. Hay cosas que no cambian, y de eso sabemos muchos los herederos de vuestras víctimas, nunca suficientemente reconocidas y menos aceptadas. Que te vaya bien y que mantengas tu orgullo, que otros muchos velaremos para recordar vuestras tropelías y masacres exterminadoras.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

27vuxito 10/09/2012 | 11:58

Me sorprende que en el artículo se indique que los alemanes quieren que se hable alemán.... pues claro!!! no van a ser ellos los que se integren!!! al pais al que fueres...
Es insólito que sólo con inglés pretendas conseguir un empleo en un pais donde no hay bilingüismo, ellos tienen una sola lengua, la que exigen como básica, el hecho de que hables español ahora mismo no significa nada si no hablas ingles y/o frances...
Cómo es posible que llame tanto la atención algo tan básico?? y luego mucha gente quiere irse a Alemania o a la china... así nos va.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

26prudente 10/09/2012 | 11:18

De acuerdo,estamos en guerra económica,la 3ªguerra mundial[no se necesitan bombas explosivas].Emigré a Alemania en los años 60 como médico ,con la ventaja de que hice el bachillerato alemán a la par con el español.El 1º me exigía inglés,el 2º francés.España está pagando las consecuencias de su falta de previsión en la enseñanza linguística.Es lógico que si sabes el idioma se te considere más.El alemán es tenaz,trabajador y no derrocha ni un sólo euro.La vida en Alemania es mucho más barata que en España.Con 400E bien administrados puedes arrancar, en España ni eso.En la asociación de antiguos alumnos[ abarca paises de todo el mundo], recibimos continuamente ofertas de trabajo para todos los Länder y para todos los ámbitos.
Animo a todos los que estais alli o pensais emigrar.Con el tiempo recibireis lo que os mereceis, pero no creais que aquello es Jauja,en Alemania hay que merecerlo y ganárselo y por supuesto adaptarse a ellos en todo,en una palabra integrarse.Algunos os quedareís definitivamente, otros volvereis, pero la experiencia siempre será positiva.Suerte a todos.

Acceso al comentario Acceso al comentario #  Responder 0

CONÉCTATE A LA ACTUALIDAD

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN
BoletínUrgentes


Las más, patrocinado por CLH
Sociedad
ANÚNCIATE BOLETÍN
Nov
2012
1ª Edición
2ª Edición
L
M
X
J
V
S
D

HEMEROTECA

Mostrar Calendarios