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VANITATISLOS EMPLEADOS PÚBLICOS DENUNCIAN INEFICIENCIA, ESCASEZ Y DEMONIZACIÓN
"No voy a pedir perdón por ser funcionaria"
14/07/2012
(06:00)
Los trabajadores del Estado dicen basta y lo dicen con claridad. Varios centenares de funcionarios se manifestaban esta semana en Madrid, en concentraciones espontáneas frente a sus respectivos ministerios, ante los leones del Congreso o en la calle Génova, a las puertas de la sede nacional del Partido Popular. La mecha prendió por email y caló pronto en las redes sociales, pero los empleados públicos aseguran que no la encendieron ellos.
El enésimo recorte en su nómina ha colmado la paciencia de los funcionarios, que denuncian con pancartas, consignas y cortes de circulación estar pagando unos platos que ellos, aseguran, no han roto. Ingenieros, profesores, juristas, policías y bomberos, administrativos y científicos coinciden en sus críticas: hablan de salarios bajos, escasez de medios, sometimiento político y demonización de su profesión. Y su sindicato, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, ya ha llamado a todos los empleados del sector público a la huelga, previsiblemente el próximo septiembre. Estas son algunas de las demandas que los profesionales del Estado pretenden llevar a las calles.
"Somos los malos de la película"
Juan Manuel, empleado del área de Carreteras de Fomento, denuncia que la constante reducción y congelación de los sueldos públicos responde a una "demonización del funcionario" firmemente instalada en la mente colectiva. "En la de todos", precisa. "En la del político, y también en la de muchos ciudadanos".
Este empleado público pudo comprobar la hostilidad hacia su condición profesional hace escasos meses, cuando tuvo que someter su vehículo oficial –una furgoneta integrada en el parque móvil de propiedad pública– a la Inspección Técnica de Vehículos. "Cuando vas con el coche oficial no tienes que esperar en la cola", aclara. "Se trata de que pierdas el menor tiempo posible en el taller, ya que estás en tu jornada laboral".
Sin embargo, dos conductores particulares que esperaban en la cola paralela lo increparon a su paso. "Uno bajó la ventanilla y me gritó ¡Qué bien vivís!. El otro se limitó a llamarme funcionario, como si fuera un insulto. Ninguno de los dos se paró a pensar que si el empleado público pasa antes es precisamente para reincorporarse antes al trabajo ". Tampoco en que, entre los presentes aquel día, Juan Manuel fue seguramente el que menos tiempo faltó a su puesto laboral.
"Se trata de descargar con el funcionario, incluso sin saber por qué", denuncia este profesional para quien "los recortes del Gobierno y la agresividad de muchos" no son fenómenos demasiado distintos: "Somos los malos de la película". Juan Manuel lamenta la imagen de su profesión por encima incluso de sus limitaciones materiales. "Que te rebajen el sueldo es frustrante, pero para mí es peor la fama que tenemos. No te puedes quejar, y si te quejas, entonces es que sólo miras por lo tuyo. Da igual cómo sean tus condiciones laborales. Es muy frustrante".
Investigación al servicio público
Álvaro también habla de vocación. Él es físico y trabaja para el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT), dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad. Como el 45% de la plantilla del centro, Álvaro es titulado superior y obtuvo su plaza sólo después de un largo proceso de selección que va, en sus propias palabras, "mucho más allá de la oposición".
Este funcionario glosa las ventajas que tiene la investigación en el ámbito público. "Yo trabajo con profesionales muy cualificados", explica. "Son personas que sienten devoción por su trabajo y que lo hacen por un salario que en la empresa privada sería perfectamente el doble o más". Es una de las ventajas, según él, que reporta "a la sociedad" la seguridad laboral de sus funcionarios. "Trabajas de otra manera, y te compensa porque tienes seguridad laboral y un sueldo decente, que en estos tiempos es todo a lo que se puede aspirar". El "maltrato sistemático" a los funcionarios, denuncia, están erosionando esta situación, "que no es nueva de la crisis". Y el que más tiene que perder con ello es, según Álvaro, el propio país.
Capital humano desperdiciado
"El ambiente está muy cargado", resume Álvaro. "La gente está muy cabreada. Sientes que siempre le toca al mismo, que eres la cabeza de turco". Por eso algunos compañeros, explica, valoran la posibilidad de pasarse al sector privado. "Son científicos que han estudiado diez o doce años, que trabajan como el que más y que cobran poco más de mil euros. Son un activo valiosísimo para el país y para la sociedad, pero el Estado sólo les paga con esta moneda. Primero invierte en su formación y después, cuando se han convertido en un gran capital humano, les baja el sueldo. Es de locos".
En su caso, a los recortes comunes a toda la función pública hay que sumar "el deterioro de la situación de la investigación", que pasa por la desaparición del Ministerio de Ciencia e Innovación, del que dependía CIEMAT hasta hace sólo unos meses. En España, "el panorama de la investigación a largo plazo es desolador", expone Álvaro, que tampoco se muestra optimista respecto al futuro. "No hay una apuesta por la investigación científica y tecnológica".
Inestabilidad y mileurismo
Alicia obtuvo su puesto como ingeniero hace unos meses y asegura tenerlo claro pese a su escasa experiencia cobrando del Estado: "Yo no voy a pedir perdón por ser funcionaria", resume. "No tengo plaza. Podrían despedirme mañana mismo y no llego a mileurista. Estoy contenta, porque tengo trabajo, pero me gustaría saber cuáles son esos privilegios de los que hablan", ironiza.
Alicia, que también ha trabajado en el sector privado, admite que "por supuesto, existen malos profesionales" entre los funcionarios. "Y enchufes, y gente con mucho morro. Pero igual que en la empresa privada", explica. "De hecho, yo tenía mejor sueldo y hacía más o menos el mismo trabajo".
Racionalización del trabajo
Agustín, agente forestal desde hace más de treinta años, también refiere la misma frustración y expone que muchos de los que "creen que los funcionarios estamos obsoletos" están pensando "en la administración o en el que trabaja con horario de oficina".
"En nuestro cuerpo no se cubren bajas, no se va a reponer jubilaciones ni se va a renovar a los interinos. Cada vez hay menos guardabosques, y los que quedan cada vez tienen bajo su jurisdicción áreas de terreno más grande". Los medios, precisa, son también más escasos. "Se nota especialmente en materia de fuego. Ves un gran incendio en las noticias, por ejemplo, como el de Valencia, y que han movilizado helicópteros, hidroaviones y hasta al Ejército, y parece que la Administración nada en la abundancia. Nadie explica que ese fuego no tendría que haber llegado a tales proporciones, que si se hubiera detectado antes habría requerido sólo la actuación de una cuadrilla forestal, cuando llevaba unas cuantas hectáreas quemadas". Algo similar ocurre con los desastres medioambientales, los vertidos tóxicos o la protección de especies protegidas, enumera.
"La inversión dedicada a la prevención es nula, mientras el dinero que requiere la restauración y la reforestación es enorme". Una ecuación deficitaria de la que Agustín y sus compañeros, asegura, no son responsables, sino víctimas. "Parece que la culpa no es de quien toma las decisiones, sino del trabajador que las sufre".
"Están haciendo política con nuestras nóminas"
Por esta razón, Agustín explica que lo que necesita la función pública no son "despidos y recortes salariales sin ton ni son", sino la racionalización de sus efectivos y del modo de trabajo. "Están haciendo política con nuestras nóminas y lanzando el mensaje de que no trabajamos, de que merecemos que nos rebajen el sueldo, de que nos lo congelen constantemente", denuncia este agente.
Una actitud que, en el caso de su gremio, duele especialmente. "No le puedes trasladar ese mensaje a personas que se tienen que jugar el tipo durante su jornada laboral", expone. "Y que, en el medio rural, tienen que denunciar en muchas ocasiones a personas que conocen y aprecian, que podrían no hacerlo para no complicarse la vida o no tener que enfrentarse al cacique de turno". La responsabilidad, el celo profesional y la lealtad hacia las propias competencias es una parte "fundamental" del trabajo de este agente que confiesa que, "tras años de congelaciones y de bajadas de sueldo, hay días que uno se pregunta que para qué va a complicarse la vida".
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299obispo morales 15/07/2012 | 17:45
#298 Bueno gracias por su comentario , pero no se si soy un "anti funcionario" al uso ya que lo que pretendo transmitir es que yo en lo que creo es en la no diferencia entre los diferentes trabajadores para evitar crear eso que usted llama casta para referirse a los políticos. Si voy a darle la razón en que es posible que la supervivencia del servicio publico dependa de la existencia del puesto fijo del funcionario.
Creo ademas que si este no disfrutase de un puesto fijo podría tener una retribución mas acorde con lo que pudiese estar pagando el mercado por una posición similar.
Yo recuerdo que hace unos años se empezó a hablar de establecer en la administración central un sistema de retribución por objetivos, aunque ignoro en que ha quedado el asunto.
También coincido cuando dice lo de la clase política incompetente y corrupta y el problema es como cambiarla. Ellos se aseguraron el mecanismo, cuando la transición, para que eso dependiese de los dos grandes partidos y no se puede cambiar por procedimientos normales electorales.
Yo algunas veces cuando viajo por el extranjero envidio los problemas de los otros países.
298Kpaís 15/07/2012 | 12:33
#294 Obispo,, le contesto de nuevo porque su comentario es de todos los "antifuncionarios" [doble entrecomillado]de este foro, el más, sino el único, interesante y racional.
Cuando entré en la Administración, y a la vista de algunas cosas que vi, era firme partidario del libre despido en la misma. Después de muchos años y de cosas mucho peores que he visto y conocido estoy absolutamente convencido de la necesidad del puesto fijo y el método de acceso por oposición.
Si no tuviéramos una clase política tan incompetente y corrupta como la que padecemos en este país quizás lo que usted comenta podría tener algún sentido. Pero, olvídese, hoy la única garantía que tenemos de la supervivencia de un servicio público, tal como usted y yo concebimos -en ese creo que coincidimos - es el funcionario de carrera.
La primera oleada contra la Resistencia [el funcionario] ha empezado, y no me refiero solo a los recortes sino a la criminalización de éstos, más importante.
La segunda, y amparada públicamente por esta criminalización, está en marcha. Le aseguro que es mucho peor, porque no afecta solo a un colectivo sino al Sector Público, que somos todos.
Saludos
296Kpaís 15/07/2012 | 11:35
#295 ¿Porqué no se ha denunciado antes lo que usted dice y mucho más? Tiene razón . Posiblemente el funcionariado es panzista y pasivo, pero ni más ni menos que el resto de los ciudadanos de este país. Fíjese los años que llevamos aguantado a esta Casta político-financiera-monárquica y cada sector solo reacciona cuando le tocan el bolsillo. Es así de triste.
Por supuesto que la Administración/Sector Público necesita una reforma pero no la que propone la CASTA -en esta ocasión el PP- y lo único que consolida es aún más la politización, la incompetencia y la vulneración de los derechos básicos de los ciudadanos.
295kpaís 15/07/2012 | 11:27
#294
El gran problema de la Administración, no solo de la Justicia, es la politización.Otros serían la falta de optimización de recursos, [ahí entrarían las externalizaciones de servicios que en muchos casos podrían ser realizados por los propios funcionarios], la necesidad de racionalización...en esto coincido con usted y más.
No obstante, con independencia de que existan interinos que cumplan perfectamente su trabajo [en la práctica la situación de un interino en la Administración es diferente a la que tendría en la privada], el puesto fijo lo que garantiza es :
1.-La preparación y aptitud de quien presta el servicio público. Puesto que lo ha obtenido en un concurso de mérito,capacidad y en IGUALDAD de condiciones.
2.-La neutralidad e independencia en la prestación del servicio. Al tener una plaza fija no está afectado por presiones políticas [gestión política] u económicas [gestión privatizada] que le aparten del cumplimiento del mismo conforme lo establecido en la ley.
La finalidad de ello es la prestación de unos servicio públicos de calidad a todos los ciudadanos y que no vulneren los derechos de ninguno de ellos.
294obispo morales 15/07/2012 | 09:53
#241 Gracias por el comentario, pero yo he trabajado en los dos sitios y creo que es posible llevar a cabo lo que yo digo.
Lo voy a expresar de otra manera. Si un trabajador normal accede a una empresa privada y desarrolla su trabajo con normalidad y eficacia, no entiendo el motivo por el cual si esto lo hace un trabajador en el ámbito de la administración, esto no vaya a ser así?De hecho en estos momentos el numero de interinos en todas las administraciones es enorme y no tengo constancia de que no sean eficaces.
El régimen legal por el que se rigen los funcionarios debería equipararse al del resto de trabajadores. Seguramente la administración debería reestructurar sus métodos de trabajo y establecer métodos de gestión y de trabajo adaptados al momento actual. Establecer herramientas de medida de esta eficacia, tanto a nivel individual como de grupo.
Podría ser que Vd. me argumentase que la administración de justicia es un desastre provocado voluntariamente por los políticos y le daría la razón, pero no he visto ninguna manifestación de los funcionarios en las calles denunciando esto.
Mire yo creo que esta crisis debería servir por lo menos para cambiar esto que hablamos.
293flopy 15/07/2012 | 07:18
¿hay INFILTRADOS corruptos EN EL FORO? .......sino ¿por qué? se lo ponemos a huevo con las discusiones escritas.......RESPETO y PLURALIDAD para los NUESTROS: los NO CORRUPTOS, sean FUNCIONARI@S o VOTANTES del PPSOE. los CIUDADAN@S se han EQUIVOCADO en las URNAS para la elección del GOBERNANTE, ahora , a ENMENDARLO "EXIGIENDO" SU DIMISIÓN antes de que ACABE SU ACOSO y DERRIBO.
292flopy 15/07/2012 | 07:00
287.- #267 Oh... Agua] No soy "madero". Pero cerca. ¿?..Si le digo que he aprehendido drogas, coches, casas, armas, etc, he ayudado¿? a detener a narcotraficantes, mercaderes de personas, sicarios,y además, 25 millones de euros que ha recuperado el estado, me parece que no se puede[pueda] decir que "no produzco". No sólo produzco, sino que SIRVO.¿Y sabe por qué SIRVO? Para que en España haya[halla] seguridad física y jurídica y la iniciativa privada esté proyegida.[protegida] Así, gracias a gente como yo, ¿?usted puede ser productivo y estar más o menos seguro y tranquilo cada día. ...¿Es usted UNO de los hombres de Harrelson S.W.A.T? ¿el zorro? ¿Lone Ranger? ¿un "asesor"-confidente[chivatazo]?¿ Hannibal Lecter& Clarice Starling?¿EL guardaespaldas de NUESTRA seguridad FÍSICA y "jurídica"?....menos LOBOS que en el apartado jurídico UD, ¿interviene? al lado de un juez/a, si ejerciese como tal .la SINTÁXIS es una Asignatura PENDIENTE en SU C.V. al IGUAL que el uso del término PRODUZCO[lease sus significados]y SIRVO[lease sus significados]. PROFESIONALMENTE sea UD. quién fuere..el que quiera HONRA que se porte BIEN[ si lo HACE, huelgan JUSTIFICACIONES-en aguas patrulla guardia-civil]
291flopy 15/07/2012 | 06:08
#290 mercaDONNA un SINVERGÜENZA y los "CHINOS" MÁS de lo MISMO. horarios laborales TODOS, días laborables TODOS, productos españoles NINGUN@, empleados españoles NINGUN@ . La mayoría de ell@s son personas INCULTAS e IGNORANTES con modelos VASTOS . mercaDONNA NO es el único vendedor de ALIMENTOS CON MANUFACTURADOS en ESPAÑA.
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