Un trabajador de France Telecom se suicida y culpa a su empresa de ello

“La sobrecarga de trabajo”, “la ausencia de formación” o “la gestión por el terror”. Estos han sido algunos de los argumentos que enumera en una carta de un empleado de France Telecom para explicar su suicidio. “Me suicido debido a mi trabajo en France Telecom. Es la única causa”.

 

El 14 de julio, en su casa de Marsella, este empleado de la compañía de telecomunicaciones francesa ponía fin a su vida, dejando por escrito los motivos de su muerte en una carta dirigida a su familia, cuyo contenido fue leído, por su voluntad, a sus compañeros de trabajo y a los delegados de personal. “La urgencia permanente” o “la desorganización total de la empresa” fueron otras de las motivaciones presentadas por el empleado.

En declaraciones recogidas por la prensa gala, la dirección de la empresa confirma el suicido, pero no comenta la carta, recordando que “las causas de un suicidio son siempre múltiples”, agregando que “días antes del drama, sus compañeros y sus responsables notaron signos de depresión”.

France Telecom añade que se puso el trabajador a cargo de sus jefes y compañeros. Los sindicatos también confirman el disgusto de su colega. “Los delegados de personal habían alertado sobre su malestar en el trabajo y France Telecom lo había tomado en serio, intentado disminuir su carga de trabajo”.

Según otra fuente sindical, Sud-PTT, desde febrero de 2008 se han producido 18 casos de suicidio y otros 10 intentos en France Telecom, que emplea a más de 100.000 trabajadores. Y es que, esta situación no es ninguna novedad en Francia.

Renault sufrió un caso parecido

Entre los últimos meses de 2006 y los primeros de 2007, Renault tuvo que poner en marcha una serie de medidas para frenar una serie de suicidios en su Technocentre, cercano a París. Uno de ellos, un técnico que iba a ser ascendido a la categoría de directivo, dejó una carta antes de suicidarse en la que alegaba presiones profesionales, aunque también motivos familiares.

El presidente de Renault, Carlos Ghosn, se defendió por aquel entonces de las supuestas presiones que había podido crear el plan estratégico “Contrato Renault 2009”, dado que el Technocentre era una parte vital del entramado, teniendo que diseñar seis modelos anuales frente a los tres o cuatro que se concebían hasta ese momento.

Más contratos para aligerar la carga de trabajo, el nombramiento de un director para la administración diaria en el centro y medidas para facilitar el diálogo entre colegas. Esas fueron las soluciones adoptadas por Renault para atajar los casos de suicidio, dados en tres hombres que rozaban la cuarentena. Por el momento, sólo queda conocer que medidas tomará France Telecom ante este suceso.