Minijobs, o el que no trabaja es porque no quiere

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Carlos Fonseca.-  17/12/2011

El final de año nos trae la última ocurrencia del presidente de la CEOE, Juan Rosell, a quien Dios guarde muchos años, para resolver el problema del paro: los minijobs. Trabajos de quince horas semanales por 400 euros mensuales (a 6,6 euros la hora). El señor Rosell reconoce que son una mierda (no recurre a lo escatológico como yo), pero los justifica porque mejor esto que nada. Su razonamiento pretende que las personas acepten convertirse en esclavos si no quieren morirse de hambre, aunque con semejante limosna tendrán que ponerse forzosamente a dieta.

Pero este sábado no quiero cansarles con una teórica de izquierdista trasnochado. Les voy a poner ejemplos del mercado de trabajo que tanto critican los empresarios por su rigidez. Ellos quieren contratar, pero con tantas garantías para los empleados y tan pocas para los empleadores es imposible.

Verán, días atrás el Colegio de Arquitectos colgó en su página web una oferta de trabajo que tengo que reproducir literalmente por su interés. Es algo larga, pero no tiene desperdicio:

"Estudio de arquitectura de prestigio internacional busca arquitecto para llevar la dirección del equipo del estudio. La entrevista será llevada a cabo en inglés. Por favor, absténganse de enviar CV si no se reúnen todas las aptitudes requeridas: ser nativo español o española, edad entre 30-40 años, arquitecto superior, máster de proyectos o cursos de doctorado completados, entre 5 y 10 años de experiencia en dirección de obra y en proyectos de alto nivel, con referencias de estudios de calidad reconocida, buena presencia diaria, alto nivel de inglés, flexibilidad y disponibilidad total en función de las necesidades del estudio sin atención a horarios ni días laborables, dominio de herramientas CAD, Autocad y/o Archicad, dominio de herramientas de retoque fotográfico. Se valorarán los conocimientos de gestión de obra, un segundo o tercer idioma -italiano, francés, alemán, portugués, chino- así como nociones de contabilidad. Salario bruto mínimo de 16.000 euros anuales y máximo 24.000. Tipo de contrato: autónomo, colaboración".

Me pareció que la ¿oferta? era tan bochornosa que quise saber quién estaba detrás. El  anunciado estudio de prestigio internacional es el de Teresa Sapey, arquitecta e interiorista italiana con obra construida y premiada en todo el mundo. Llamé a su oficina para preguntarle si no le parecía que la oferta era, como poco, abusiva, pero estaba de viaje. Me atendió otro responsable del despacho al que me identifiqué como periodista y le expliqué la razón de mi llamada. Me dijo que prefería no darme su nombre y que tampoco iba a responder a mis preguntas porque no entendía que la oferta hubiese generado tanto revuelo (los arquitectos obligaron a su colegio profesional a retirar la oferta de su web por insultante). No hubo manera de intercambian impresiones, de modo que juzguen ustedes.

Me dirán que como muestra no vale un botón, que se trata de un caso excepcional, pero no es así. Hace también unos días el Grupo Novodistribuciones S.L. ofreció trabajo a periodistas a razón de 0,75 euros por artículo de al menos 800 caracteres sujetos a “términos de calidad basados en ortografía, semántica y expresión”. Echando cuentas, si el agraciado escribía cinco cada jornada podía embolsarse 3,75 euros diarios, y si trabajaba los 30 días del mes sin descanso alcanzaría un salario de 112,5 euros.

La noticia corrió por la red vía Twitter y los responsables de Novodistribuciones, muy ofendidos, amenazaron con demandas por el daño causado a la imagen de la compañía y colgaron en su web un extensa nota para explicar que su intención era “establecer una relación a largo plazo con un trabajador del que esperamos lo mejor y al que proporcionaremos nuestra confianza para que se desarrolle profesionalmente”. En dos palabras, a-cojonante.

¿Quieren más? Aquí tienen. La agencia Efe, que se autodefine como “la primera agencia de noticias en español y la cuarta del mundo”, tiene colgada en su web un “anuncio de licitación” para profesionales de la información a los que requiere ordenador con conexión a internet, grabadora digital de voz, vehículo propio y móvil, en el caso de los “plumillas”. A los gráficos les exige también cámara fotográfica (preferiblemente Nikon o Canon con sensor mínimo de 10 Mpixel), objetivos con un rango de distancia focal de entre 16 y 200 m/m, flash…. y sigo y no acabo. Las tarifas oscilan entre los 11 y 16 euros para los artículos y 16 euros por fotografía. Las informaciones más relevantes de Nacional “pueden llevar un premio del 25%". Echen cuentas: entre 2,5 y 4 euros adicionales. Resumen, a información diaria de las mejor pagadas, sin fines de semana ni festivos: 480 euros brutos mensuales. ¡Coño, un minijobs!

La casualidad ha querido que esta misma semana recibiera por mail una encuesta elaborada por Unique (“empresa europea de trabajo temporal especializada en procesos de selección de alta calidad”, sic) y Lener (“uno de los principales despachos de abogados en España que desarrolla su actividad en todos los campos del Derecho de la Empresa”, también sic) para evaluar la satisfacción de los empresarios con el actual sistema de relaciones laborales. Resultado, pues que están muy insatisfechos y que siete de cada diez “considera inadecuado el coste de contratación y de mantenimiento de un contrato de trabajo”.

El resto de la canción se la tarareo porque es muy conocida: flexibilidad, despido más barato, productividad y etcétera. Lástima que no haya empresas que, como Unique y Lener, se dediquen a preguntar a los trabajadores sobre el grado de satisfacción con sus condiciones laborales o con el salario que cobran por su trabajo, aunque bien mirado no hace falta porque a los pobres parece que les ha hecho la boca un fraile y no hacen más que quejarse.

Mariano Rajoy, que el martes será investido presidente del Gobierno, ya ha dicho que vienen tiempos difíciles y de sacrificios (el Rey lo anticipó el martes en la cena que mantuvo en el Palacio Real con el Gobierno saliente y otras autoridades del Estado) y que va a hacer la madre de todas las reformas laborales. Para vestir al santo ha pedido a empresarios y sindicatos que se pongan de acuerdo antes del 6 de enero o la reforma nos la traerán los Reyes Magos, aunque no creamos en ellos.

Hasta el próximo sábado.

Posdata: pido disculpas a mis lectores agradecidos por las dos semanas de ausencia de esta columna, pero la salud es lo primero. A mis detractores, mi más sentido pésame.

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