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Viernes, 25 de septiembre de 2009

“Hay que echarle más huevos”, “no seas maricón” y otras expresiones del estilo se oyen cada día por los pasillos de los Servicios Informativos de RNE en Madrid, según ha denunciado el Comité de Empresa de la emisora.

En una carta abierta al Consejo de Administración de CRTVE, el Comité denuncia que determinados directivos han provocado un deterioro en las relaciones laborales y personales debido a sus actitudes déspotas y trato intimidatorio con los trabajadores.

“Existe un lenguaje zafio, y a veces machista. Todo un catálogo de lenguaje cuartelero en su variante chusquera (…) Un desprecio absoluto por la normativa laboral y la regulación del vigente Convenio Coletivo”, dice la nota, que cuenta con seis puntos en los que se detalla esta realidad.

La carta también denuncia tratos de favor hacia presentadores, tertulianos o colaboradores que llegan de fuera o que algunos directivos empleen su jornada laboral fuera de su puesto de trabajo.

“Es llamativo el caso de algún directivo del área de Informativo, que no pierde ocasión para proclamar que le da igual lo que piensen los trabajadores porque él va a estar aquí dos o tres años y después volverá al sector privado”, relata el comunicado.

Pero además el Comité habla de cierta manipulación en los informativos. “Es el presidente (de la Corporación) quien nombra directamente a los directores de Informativos. Quien los nombra y quien los controla, y quien les imparte instrucciones, y quien les da la bronca”.

Por todo ello el Comité de Empresa ruega al Consejo de Administración que tome cartas en el asunto, “ya que todo ello está provocando, como hemos apuntado, gran alarma entre los trabajadores”.

7.  Menchuca»22/09/2009, 22:31 h.

Según el Tribunal Supremo, un trabajador puede llamar hijo de p. al jefe porque es un lenguaje habitual y coloquial en España. En fin, no se que ocurriría si los trabajadores de los informativos denuncian a sus jefes por proferirles insultos machistas. Supongo que también es el lenguaje habitual o quizá los jefes no pueden permitirse esos lujos.
La televisión, ha contribuido notablemente con sus programas bazofia a la mala educación de los españoles así que, ahora, de que se extrañan.
Este es el país del todo vale. Del rey, incluido, para abajo, el insulto, la chabacanería.... todo está permitidoy es muy moderno.

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6.  agraciado»22/09/2009, 21:31 h.

Todo esto me recuerda la escuela de pequeño. El insultado iba a la maestra y le decía:
"señoritaaaaa........Pepito me ha llamado maricón!!!"

La señorita decia:

"bueeeenoo...."

Y todos contentos.

Vaya redacción tenemos en El Confidencial. Ocúpense de otros asuntos con más enjundia!!!!

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5.  carod»22/09/2009, 20:53 h.

Este comentario ha sido eliminado por el moderador.

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4.  tangoparu»22/09/2009, 19:18 h.

Bueno, ya es un avance que los que tengan que tomar medidas sean los miembros del consejo de administración y no los hijos de puta del consejo de administración. Hay que tener valos y cuajo para decir que hay gente dentro que no cumple la jornada laboral en el "ente", ellos los primeros y en la administración en general....a puñados. La hora de entrada es apróximada, la de salida orientativa y las horas de trabajo....que es trabajar?

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3.  cayosuetonio»22/09/2009, 18:52 h.

Es inadmisible ese lenguaje siempre que no sea empleado por un comité informativo sindical de los que hay a las puertas de las empresas cuando hay huelgas generales o genéricas. De la misma manera el lanzamiento de huevos y/o basura es algo inadmisible siempre que no esté encuadrado en el legítimo ejercicio del derecho a la libertad de expresión e información de los mismos comités.
Tal vez el problema esté en la palabra maricón. Si hubieran dicho, “no seas homosexual o lesbiana”, quedaría satisfecha la cuota igualitaria y se eliminaría el elemento vejatorio que solo puede ser usado en un contexto informativo de una huelga.

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