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ACS da otro 'súper bonus' a su cúpula después del plan fallido de mayo
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ACS da otro 'súper bonus' a su cúpula después del plan fallido de mayo

ACS ha establecido un plan de opciones sobre acciones que irá dirigido al personal ejecutivo en compensación por el fracaso del plan de mayo

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ACS ha establecido un plan de opciones sobre títulos de la empresa que irá dirigido al personal ejecutivo de la compañía y que comprende un total de 6.293.291 acciones de 0,50 céntimos de valor nominal unitario,después de que el plan de stock options que vencía en el mes de mayo no pudiera cobrarse debido a que las acciones no cotizaban al precio fijado para ello.

Según ha indicado el grupo que preside Florentino Pérez a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el precio de adquisición será de 33,8992 euros por acción, aunque éste podría verse modificado en el caso de que se produzca una dilución en el accionariado.

A Florentino Pérez le corresponde 540.950 acciones, las mismas que al consejero delegado de Hochtief y Leighton, Marcelino Fernández Verdes, llamado a ser el sucesor en la presidencia de ACS, y que a Eugenio Llorente.

Por su parte, al director general corporativo de la compañía, Ángel García Altozano, le han correspondido 418.266 acciones, al igual que al consejero-secretario general de ACS, José Luis del Valle.

Las opciones serán ejercitables, por mitades e iguales partes, acumulables a elección del beneficiario, durante el segundo y tercer años siguientes al1 de mayo de 2014 (inclusive).

No obstante, en caso de extinción de la relación laboral por causas distintas del despido declarado procedente o de la simple voluntad del beneficiario, las opciones serán ejercitables a los seis meses en los casos de fallecimiento, jubilación, prejubilación o invalidez permanente y a los 30 días en los demás casos.

Las retenciones fiscales e impuestos a satisfacer en su caso como consecuencia del ejercicio de la opción serán de cuenta y cargo exclusivos del beneficiario.

De este modo, la constructora compensa a su equipo directivo tras plan fallido de mayo. Los ejecutivos esperaban que a partir del 30 de abril pudieran ejercer el cobro del programa retributivo puesto en marcha por la empresa en abril de 2010. Sin embargo, las acciones no alcanzaron el precio fijado para ello, que era de 34,15 euros por acción.

Hace dos meses, la acción cotizaba a unos 30 euros, por lo que el plan se vio frustrado. La siguiente oportunidad que tienen para cobrarlo es en mayo de 2015, pero la compañía no ha querido hacerles esperar un año y ha puesto en marcha este programa de opciones sobre acciones. Este viernes, los títulos de ACS se dejan un 3%, hasta 31,7 euros.

ACS ha establecido un plan de opciones sobre títulos de la empresa que irá dirigido al personal ejecutivo de la compañía y que comprende un total de 6.293.291 acciones de 0,50 céntimos de valor nominal unitario,después de que el plan de stock options que vencía en el mes de mayo no pudiera cobrarse debido a que las acciones no cotizaban al precio fijado para ello.

Florentino Pérez Hochtief
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