El 60% de los trabajadores se jubila antes de los 65 años y uno de cada cuatro lo hace a los 60

Formalmente, la edad legal de jubilación se sitúa en 65 años. Pero la realidad es muy distinta. Tanto es así que, según se desprende de un estudio que acaban de publicar tres profesores de la Universidad de Salamanca, el 59,5% de los trabajadores se jubila antes de alcanzar la edad legal de retiro. Pero es que nada menos que el 25% -uno de cada cuatro-lo hace a los 60 años, cinco años antes de lo que exigen las leyes como regla general (ya que hay excepciones) para tener derecho a cobrar una pensión.

Los datos los acaban de publicar los profesores Antón, Braña y Muñoz del Bustillo en el transcurso de un Congreso sobre explotación estadística de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) de la Seguridad Social, y en su estudio se pone de manifiesto hasta qué punto las jubilaciones anticipadas, pese a los continuos llamamientos del Gobierno, gozan de excelente salud.

En concreto, el 25,5% de los trabajadores comienzan a cobrar una pensión a los 60 años; el 9,1%, a los 61 años; el 13,2% a los 62 o 63 años y un 11,3% a los 64 años. En total, el 59,1% de los trabajadores que pasan a la edad de retiro lo hacen antes de los 65 años, a los que hay que añadir otro 0,4% que corresponde a empleados con edades comprendidas entre 55 y 59 años.

Los datos no se refieren a un año en concreto, ya que podrían reflejar un sesgo determinado en función de la coyuntura económica de cada momento, sino que se refieren al periodo comprendido entre 1980 y 2004, lo que permite comprobar cómo el Instituto Nacional de Empleo ha sido el mejor instrumento de todos los gobiernos para hacer ajustes laborales.

Lo más curioso es que menos de la tercera parte de los trabajadores que se jubilan (el 30,9%) lo hacen con 65 años, mientras que el 2,4% lo hace pasados los 70 años.

Un fenómeno viejo

El análisis, publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), destaca la “muy pequeña variación” que se ha producido en la edad media de jubilación, que ha fluctuado para el conjunto del periodo analizado entre los 63,6 años de 1999 y los 62,8 años de 1988, es decir que lejos de avanzar en la dirección que propone el Pacto de Toledo, el adelanto en la edad de retiro está estabilizado.

Según el estudio, la experiencia económica ha demostrado que las jubilaciones anticipadas tienen un comportamiento procíclico. La edad de retiro disminuye en los periodos de recesión económica y desempleo y aumenta en los periodos de mayor crecimiento económico y de creación de empleo, lo que pone de relieve el papel del Inem en los procesos de reconversión. Esto se pone de manifiesto de una manera más evidente si se tiene en cuenta que, como media, los hombres se jubilan a los 62,9 años, mientras que las mujeres lo hacen un año más tarde, toda vez que los ajustes de empresa suceden con mayor frecuencia en grandes empresas industriales, donde el peso de los hombres es mayor.

La persistencia de las jubilaciones anticipadas a lo largo del tiempo lleva a decir a los autores del estudio que teniendo en cuenta que la esperanza de vida ha aumentado en dos años entre 1980 y 2000, “bastaría con que la edad media de la jubilación pasara a coincidir con la edad estándar (legal) de jubilación para que neutralizara el incremento de duración de la pensión media”. Es decir, que con sólo cumplir la ley se podría evitar retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, tal y como se ha propuesto desde diferentes sectores.