Los consejeros de las empresas españolas que cotizan fuera del Ibex perciben “una remuneración baja” en relación con el “alto grado de responsabilidad legal que tienen, mientras que los independientes de las cinco grandes del Ibex cobran más de 340.000 euros al año. Esta es una de las conclusiones que se extrae del informe publicado por el Centro de Gobierno  Corporativo del IE Business School basado en los datos de 2008.

Mientras que en BBVA, Santander, Telefónica, Iberdrola y Repsol son las que más pagan a los consejeros, de media 341.000 euros al año, en el resto de las compañías que componen el Ibex los consejeros perciben menos de la mitad (108.181 euros) y fuera del selectivo la media queda reducida a 74.497 euros.

No en vano, los pesos pesados se encuentran al nivel de las grandes multinacionales que componen el Top 200 del planeta, aunque “están lejos de lo que serían un porcentaje razonable de equity en la remuneración”. Además, estas cinco cumplen con las normas de buen gobierno en lo que a transparencia y cantidades retribuidas se refiere, mientras que a las otras 30 que componen el Ibex 35 les queda todavía un largo camino por recorrer.

Por otro lado, la remuneración de los consejeros no coincide con la capitalización bursátil de las compañías. De hecho, BBVA es la firma del Ibex que más paga a sus consejeros (382.214 euros de media), seguida de Iberdrola (380.455 euros), Santander (349.490 euros), Repsol (296.119 euros y Telefónica (268.344 euros).

Además, la diferencia entre dietas y honorarios fijos es más grande entre estas cinco compañías -281.106 euros de honorarios frente a 61.283 euros en dietas- que en el resto de empresas del estudio.