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El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.578,11 euros en el segundo trimestre, lo que supone un crecimiento del 1,2% respecto al mismo periodo del año anterior, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta tasa del 1,2% es superior a la del primer trimestre cuando registró el crecimiento más bajo experimentado por el coste laboral desde que existe esta estadística, que comenzó a elaborarse en el año 2000, y se situó en el 1%.  

Ambas tasas contrastan con el incremento registrado en el cuarto trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes creció a una tasa del 5,4%.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.926,75 euros, un 1,8% superior al del segundo trimestre de 2009, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 0,4%, hasta 1.614,18 euros.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 651,36 euros en el segundo trimestre, un 0,6% menos.

El principal componente de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que crecieron un 0,5%, hasta los 566,92 euros, mientras que las percepciones no salariales se redujeron un 5,9%, hasta los 103,72 euros.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 0,8% en el segundo trimestre de 2010, hasta situarse en 19,05 euros. Este crecimiento, inferior al del coste laboral por trabajador, se debió al aumento en un 0,3% del número de horas efectivamente trabajadas.

Industria lidera el incremento del coste laboral

Por sectores de actividad, la industria fue el sector que presentó en el segundo trimestre un mayor incremento del coste laboral total, al crecer éste un 2,5%, hasta 2.866,95 euros.

Según el INE, en este sector destaca el crecimiento de los salarios ordinarios, el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes. Además, es el sector en el que menos decrecen las indemnizaciones por despido.

En la construcción, el coste salarial ordinario decreció un 0,7, siendo el aumento de las pagas extraordinarias y atrasos el responsable del crecimiento del coste salarial total (+0,4%).

En el sector servicios, tanto el incremento del coste salarial ordinario como la disminución de los otros costes se situaron entre los dos sectores anteriores.

Madrid y País Vasco, los sueldos más elevados

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.912,46 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.897,61 euros), Cataluña (2.805,29 euros) y Navarra (2.665,91 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.201,82 euros), Extremadura (2.241,47 euros), Galicia (2.278,21 euros) y Comunidad Valenciana (2.304,31 euros).

Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.188,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.181,65 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.116,35 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.679,72 euros) y Canarias (1.582,97 euros).

Jornada semanal de 35,1 horas

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35,1 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 4,2 horas por semana, la mayoría de ellas por vacaciones y días de fiesta disfrutados. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,1 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,70 euros por hora, con 14,72 euros por hora para los primeros, y 10,02 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34,1 horas semanales frente a 17,6 horas