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La banca europea anuncia 30.000 despidos en menos de dos semanas... y subiendo
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reducir costes antes la nula rentabilidad

La banca europea anuncia 30.000 despidos en menos de dos semanas... y subiendo

En su campaña de reducción de costes llevada al extremo, que ha llegado a medidas tan variopintas como cortar la luz a las 7 de la tarde, ha tocado el turno del área más sensible: recursos humanos

Foto: Oficinas de Deutsche Bank (Reuters)
Oficinas de Deutsche Bank (Reuters)

El sector financiero no pasa por su mejor momento. El endurecimiento de los requerimientos de capital y un escenario de tipos de interés cero están erosionando la rentabilidad de los bancos, que tienen que tirar de recortespara que les cuadren los números. Unacampaña de reducción de costes llevadaal extremo, que ha llegado a medidas tan variopintas como cortar la luz a las sietede la tarde (Banco Comercial Portugués),reducir la limpieza de oficinas a 6 al año (Banco Sabadell)o pedir los empleados que sean ellos los que limpien sus mesas una vez a la semana (Lloyds). Con este bagaje, no es de extrañar que ahora hayatocado el turno del área más sensible: recursos humanos.

De esta manera, en las dos últimas semanas los empleados de la banca han sufrido una buena sacudida de la mano de tres de los grandes de Europa. Entre Deutsche Bank, Credit Suisse y Standard Chartered han anunciado más de30.000 despidos, a los que se podrían sumar próximamente otros 12.000 de Unicredit en su afán por mejorar los niveles de capital, según han asegurado fuentes cercanas a la entidad en Bloomberg. De hecho, es posible que la semana que viene se desvele el número final coincidiendo con la presentación de resultados del banco más grande de italia.

Hay dudas de su capacidad de generar capital bueno, en tanto que un banco vive de intermediar y con estos tipos, aquí no hay quién intermedie

Y es que "hay más que evidencias de que los bancos europeos no se adaptaron lo suficientemente rápido al nuevo mundo post crisis y ahora están pagando las consecuencias", asegura un analista de Atlantic Equitiesa Bloomberg.De hecho, la desconfianza del mercado hacia el sector es total, con la mayor parte del consenso manteniendo, en general, un posicionamiento negativo o, en el mejor de los casos, neutral, hacia la mayor parte de las entidades de la región. No en vano, fuentes del sector aseguran que existen serias dudas "de su capacidad de generar capital bueno", en tanto que "un banco vive de intermediar y con estos tipos de interés aquí no hay quién intermedie", concluyen.

El sector financiero no pasa por su mejor momento. El endurecimiento de los requerimientos de capital y un escenario de tipos de interés cero están erosionando la rentabilidad de los bancos, que tienen que tirar de recortespara que les cuadren los números. Unacampaña de reducción de costes llevadaal extremo, que ha llegado a medidas tan variopintas como cortar la luz a las sietede la tarde (Banco Comercial Portugués),reducir la limpieza de oficinas a 6 al año (Banco Sabadell)o pedir los empleados que sean ellos los que limpien sus mesas una vez a la semana (Lloyds). Con este bagaje, no es de extrañar que ahora hayatocado el turno del área más sensible: recursos humanos.

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