publicidad

ElConfidencial.com > España >

VIUDOS Y HUÉRFANOS ENTRAN SIN HACER MÉRITOS

Los empleados de Metro tienen contratos blindados de 33.000 euros y 42 días libres

Los empleados de Metro tienen contratos blindados de 33.000 euros y 42 días libres

Ana I. Gracia 02/07/2010   (06:00h)

No son funcionarios. Por eso, los 7.617 empleados del Metro de Madrid no están dispuestos a soltar ni un solo euro de su bolsillo para ayudar a las arcas públicas a reducir el déficit. Ni la estabilidad laboral (disfrutan de contratos blindados de despido) ni el hecho de que su salario medio triplique el mínimo interprofesional (el 65% de la plantilla cobra 33.000 euros anuales) ha conseguido ablandarlos durante la negociación. Es la diferencia entre trabajar en una empresa privada y una pública.

 

La mecha se encendió cuando el gobierno de Esperanza Aguirre les avisó de que quería recortarles el sueldo. Un 2,5% exactamente. Sin embargo, los trabajadores, con el último Convenio Colectivo en la mano, no hablan de negociaciones a la baja. “Los convenios se firman para cumplirse, y nosotros no somos funcionarios, así que no nos pueden someter al decreto de la Comunidad de Madrid”, insisten.  

 

Mientras que en España el salario medio de los trabajadores se sitúa en los 21.500 euros por año, el trabajador que menos cobra en Metro supera los 23.000 brutos. Con un país que roza los 5 millones de parados, el Ejecutivo intenta hacerles ver su posición laboral privilegiada al “disfrutar de uno de los convenios más avanzados de España”. Argumentos no le faltan a Aguirre. Además de un puesto que no peligra y 42 días libres al año, sus parejas y sus hijos viajan gratis por el suburbano, pueden pedir créditos hipotecarios con condiciones ventajosas, cursos de formación e idiomas, dietas para comidas, gratificación de Navidad, abono por desplazamiento y seis días de asuntos propios. Además, los viudos de los trabajadores y sus huérfanos pueden ingresar directamente en la compañía independientemente de los méritos obtenidos.

 

A pesar de la bajada que se les quiere aplicar, todos los trabajadores siguen ganando más dinero que el año pasado, “sin contar que esta subida ya se aplicó en 2009, en plena crisis”. Según el último Convenio Colectivo, entre 2009 y 2010 cada trabajador ha tenido 1.515 euros de subida de sueldo. Los mandos intermedios, técnicos no titulados cualificados, directivos y técnicos se apuntan 442 euros más al año. Por eso Aguirre les insiste que a pesar de bajarles el 2,5%, siguen ganando más este año sin contar la subida de 2009.

 

Dónde puede ganar Aguirre

 

Si los trabajadores pueden alegar que ellos trabajan en una empresa privada regida por un convenio, el Ejecutivo cuenta con dos ases bajo la manga. Primero: ya está estudiando cómo sancionar a los trabajadores que no cumplieron con los servicios mínimos que dejaron a 2 millones de madrileños en la calle. En segundo lugar, Aguirre está estudiando el posible fraude sanitario por parte de los trabajadores ya que, curiosamente, se presentaron un 40% más de bajas laborales a la Comunidad el primer día de la huelga "salvaje". El caso ya está en manos de la Subdirección General de Inspección Sanitaria y Farmacéutica.
 

OPINIONES DE LOS LECTORES, 66 COMENTARIOS

66 .- #62

No dudo de la veracidad de su aserto, solo recuerdo, de mi época en Washington, hará unos diez años, que el autobús de mi casa al trabajo me costaba, al cambio, 500 Ptas, y el vuelo a New York, 5.000, porque ambos eran privados y te cobraban su coste, sin subvenciones.

Si el Metro de New York, ha copiado al de Madrid, craso error, porque lo bueno es la inexistencia de Empresas Públicas y de subvenciones y que el coste sea el real, y así, cada uno, opta con libertad.

El Estado debe permanecer ajeno a la actividad económica, y ser simplemente el garante de los mínimos de seguridad, pero sin intervención. Pero eso resta poder a los políticos [y Consejos de Administración], que, por cierto, deberían hacer públicos, especialmente La Condesa y Gallardón, que los sueldos se los han bajado, pero las dietas de Consejo, en Metro, Canal, Eléctricas, etc, etc. se han incrementado, y en algunos casos de forma totalmente escandalosa.

Y, ya se sabe, ser Alcalde de Madrid, o Presidente de la CAM, te da unos cuantos asientos en esos Consejos.............





piofoncillas

02/07/2010, 21:11 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

65 .- #46 Y 3] El RDL que recorta las retribuciones de los funcionarios es un acto de abuso de Autoridad... no tiene cabida en una democracia seria.
Cuando se estaba tramitando la Ley de Presupuestos para 2010, ya se conocía la difícil situación económica, y de la Caja Pública. SE conocía perfectamente. El Gobierno sacó pecho, o exhibió ignorancia, hizo caso omiso de la delicada situación e hizo unos Presupuestos que asignaban las retribuciones funcionariales...
Pasan los meses, y un día que el euro se asomaba al abismo, dirigentes europeos y el americano llaman a quién consideran máximo responsable de la situación, Rodríguez Zapatero, éste se asusta, y decide tomar la tijera y recortar gastos... pero no en asuntos perfectamemnte prescindibles, que consumen miles de millones de euros... no... recorta el 5% de las retribuciones de los funcionarios... que ya veremos si se cumple, o ha sido mera palabrería... pero prescindiendo de porcentaje de reducción y de si se aplicará o no, el gesto ha sido de una villanía tremenda...
La Ley de Presupuestos estaba en vigor y debe ser respetada, salvo en caso de guerra, pongamos por caso, y no es el caso, valga la redundancia... ZP en acción.

taraza

02/07/2010, 21:03 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

64 .- #46 He dicho en estos foros, y en otros, varias veces, que, empresas públicas, ¡ni una, siquiera...!.
Los funcionarios públicos sí son necesarios... entre tofdas las Administraciones Públicas, algo así como 1 millón de personas... no más.
Pero las empresas públicas no son necesarias, en absoluto. Sobran todas, absolutamente todas. Empleos que absorben recursos de los demás trabajadores, porque están en una situación de preeminencia... algo que no tiene justificación alguna.
¿Que clara mi posición?.
Ahora bien, teniendo en cuenta lo que ahora hay, lo que hay en estos momentos, a los empleados del Metro de Madrid no les falta razón... ¿Por qué?
1] El RDL, que reduce las retribuciones de los funcionarios, no afecta - según he oído decir, yo no lo sé -... parece que excluye, expresamente, a las empresas públicas...
2] Por consiguiente, la Dirección del Metro Madrid debe atenerse al convenio que firmó con la representación laboral. En el próximo convenio, ya ajustará lo que deba ajustar. Pacta sunt servanda. Me acuerdo de este latinajo, que tiene la siguiente traducción: Los pactos deben ser observados, guardados, respetados...
El 3], a continuación...

taraza

02/07/2010, 20:50 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

63 .- #44 bueno creo que la rebaja del sueldo a los funcionarios, se estara al pronunciamiento de los respectivos tribunales competentes,pues va haber recursos a toco mocho y eso no se va quedar asi, por que se considera que los sueldos consolidados no se pueden rebajar,cosa contraria seria la congelacion de esos sueldos.
con respecto a los que jalean la huelga, seria bueno que de una vez por todas alguien tuviera los arrestos necesarios y poner a cada uno en su sitio, alguno de ellos en su casa.

caifas

02/07/2010, 20:39 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

62 .- #56 El error, o la ignorancia, estimado Pío, es la suya. Estados Unidos, ejemplo en tantas materias, no lo es en asunto de transporte público urbano.

Y aún así la Autoridad Metropolitana de Transporte de Nueva York [entidad pública que gestiona el extensísimo, práctico y roñoso metro neoyorkino] subvenciona pases y otorga pases gratuitos.

Los robados aquí somos quienes, como contribuyentes, pagamos los disparatados sueldos de los chantajistas carentes de formación pero sobrados de recursos para hacer daño y para amenazar con hacerlo.

Como clientes del Metro recibimos una atención pésima de los empleados que, si se tratara de una empresa privada, serían despedidos inmediatamente por su mal hacer.

Como propietarios de una propiedad pública nos roban el dinero de los impuestos para sufragar las pérdidas ocasionadas por unos salarios y prebendas disparatados.

Y eso es lo que hay: la Administración recaudando, en impuestos y títulos de viaje, para mantener a unos chantajistas, inamovibles de su puesto gracias a una legislación heredera del paternalismo laboral de los sindicatos verticales franquistas. Hoy redivivos con las siglas cambiadas.

Miguel Garcia

02/07/2010, 20:32 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

Las más, patrocinado por Aenor los más leidos los más leidos los más comentados los más enviados


Ediciones anteriores      Suscripción al boletín                                              Anúnciate
Auditado por Ojd