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Los sindicatos y la dirección de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa acercaron ayer posturas para alcanzar un acuerdo que les permita definir las condiciones de la fusión de las tres entidades, que supondrá la creación de la cuarta caja de ahorros de España. Aunque no se puede hablar de pacto todavía, se han dado tímidos pasos para que el principal escollo, el excedente de personal y de oficinas, no sea un impedimento para alcanzar la paz social.

Fuentes cercanas a la dirección calificaron la reunión, en declaraciones a El Confidencial, de “fructífera”, aunque habrá que esperar a una nueva reunión para saber si puede hablarse de acuerdo final. “Lo que se ha demostrado ya es que hay voluntad negociadora por ambas partes y la negociación está abierta”, añadieron las mismas fuentes. La oferta de la dirección es muy simple: sobran alrededor de 1.800 trabajadores y habrá que cerrar unas 500 oficinas, cifras que a los sindicatos les parecen exageradas.

“La dirección se ha movido muy poco y sus posiciones siguen siendo extraordinariamente duras”, señaló a este diario Josep Gisbert, secretario general de la sección sindical de la UGT de Caixa Catalunya. Según el dirigente sindical, la dirección está dispuesta a rebajar al mínimo las bajas incentivadas. “Nos han dicho que tienen estudios internos tanto sobre los trabajadores que podrían acogerse a las bajas como relacionados con el cierre de oficinas, pero no nos los han enseñado. El proceso peca por la opacidad de la información y por la falta de información veraz que la dirección maneja”, se queja Gisbert.

Según la dirección de las cajas, sin embargo, se ha planteado “una rebaja del número inicial de oficinas en pérdidas” que se han de cerrar, además de mejorar las condiciones de prejubilaciones voluntarias, bajas voluntarias y equiparación de las condiciones laborales de las tres entidades. Una de las novedades que se ha propuesto es el plazo de dos años para que las oficinas que tengan pérdidas salgan de los números rojos y salven el expediente, por lo que podrían seguir abiertas. En cuanto a la equiparación de condiciones, aunque se rechaza una pequeña paga extra a los empleados para compensarlos por la fusión, sí se ha puesto sobre la mesa la equiparación en las aportaciones a fondos de pensiones, cobertura de riesgos, clasificación de oficinas y carrera profesional de los trabajadores de Caixa Tarragona y Caixa Manresa para que tengan las mismas condiciones que los de Caixa Catalunya, que son superiores. Además, los salarios se equipararán de manera progresiva.

Fuentes de la cúpula de las cajas destacan también que en la reunión “se intentaron analizar todos los parámetros de la fusión. Se revisaron muchos puntos y hay cabos sueltos, que esperamos atar cuanto antes”. Según manifestaron otras fuentes cercanas a la dirección de las entidades, los estudios internos apuntan a que alrededor de 1.450 empleados podrían acogerse a prejubilaciones, con lo que las bajas incentivadas, cuyas condiciones ya fueron desveladas por este diario, se quedarían en alrededor de 500. Además, el número de oficinas que se habrían de cerrar está sujeto a discusión y su número puede reducirse para pasar del medio millar a tan sólo unas 350 o 400.

La dirección de las tres cajas inmersas en el proceso de fusión quiere cerrar cuanto antes el capítulo del acuerdo con los sindicatos para determinar el dinero que necesitan del FROB con el objeto de hacer frente a la situación. “Lo que estamos haciendo ahora es estableciendo las reglas del juego. Queremos que en un par de semanas esté cerrado este acuerdo y que se pincele ya el plan de negocio para solicitar el dinero con que hacer frente a la fusión”, señalan las mismas fuentes. La intención es llevar el tema a los respectivos consejos de administración a mediados del mes de diciembre.

7.  kj26»24/11/2009, 22:24 h.

Dios nos pille confesados!.Los sindicatos mangoneando en las cajas....

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6.  escriboyo»24/11/2009, 21:34 h.

¿Que triste es este pais? la envidia nos consume.
Me importa un bledo lo que gane un banquero, bancario o como se llame, porque si gana la mitad a mi me va a costar exactamente lo mismo la hipoteca o me pagaran lo mismo por el Plazo Fijo.
Lo que si me importa son los impuestos que nos sacan los politicos [IRPF, IVA, gasolina, IBI, etc.], simplememnte porque esos impuestos que me sacan a mi van en parte a sus bolsillos y sinceramente creo que no se ganan los sueldos y grandes privilegios que tienen.

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5.  jartodeto»24/11/2009, 20:21 h.

?Y los progres-nazionalistas, que opinan de esto?

Lo digo porque entre todos los que pagamos impuestos le damos la sopa boba a esta chusma.

Asi que seguid votando a los vividores.

BEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
BEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

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4.  JELE»24/11/2009, 19:45 h.

¿Se atreve a decir alguien los números y otras condiciones de la equiparación salarial a nivel individual? ¿A que no? Me da que no se lo creería nadie.

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3.  Vikinga»24/11/2009, 19:19 h.

60.000 euros actualizables quise decir. Claro está que están locos por marcharse a casa.
En una asignaruta pendiente lo de los sueldos de las cajas.
Pero que tal un presidente que de profesor cobraba 47.000 euros y que pasa a 600.000 € sin saber hacer una oh con un vaso [estudiar si y mucho de contabilidad]?
A meterle mano a eso rápido y a privatizarlas.

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