QUEJAS CONTRA CRISTÓBAL PÁEZ POR SUPUESTO MOBBING
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El presidente del PP, Mariano Rajoy, durante una presentación del partido (Efe).
@José L. Lobo.- 22/01/2010 (06:00h)
El profundo malestar de los trabajadores de la sede nacional del PP hacia Cristóbal Páez, gerente y tesorero interino del partido en sustitución del dimitido Luis Bárcenas, ha obligado a tomar cartas en el asunto al propio Mariano Rajoy. Pero las aguas internas, lejos de remansarse, siguen bajando revueltas en Génova, 13.
El líder popular fue informado el pasado mes de diciembre por su número dos, María Dolores de Cospedal, del aluvión de quejas contra Páez por supuesto mobbing que previamente le habían trasladado a aquélla los miembros del comité de empresa durante una reunión en la sede de Génova. Y Rajoy aprovechó la tradicional copa de Navidad que el PP ofrece a sus empleados para tratar de enfriar los caldeados ánimos y lanzar un mensaje de "calma" a la plantilla, según han asegurado a El Confidencial varios de los asistentes a ese acto.
El pasado 16 de diciembre, varios días después de la reunión entre Cospedal y los representantes de los cerca de 200 trabajadores de la sede nacional del PP, Rajoy presidió la copa de Navidad que la dirección del partido ofrece todos los años por esas fechas a los empleados de Génova. Y, para sorpresa de los congregados, el presidente popular, además de felicitar las fiestas a los suyos, aprovechó su breve discurso para intentar apaciguar el tenso ambiente laboral que se respira en la plantilla desde que Páez relevó el pasado año a Bárcenas, imputado en el caso Gürtel.
Clima de descontento
Rajoy no aludió directamente a Páez ni a las quejas que el comité de empresa había transmitido previamente a Cospedal, pero todos los presentes captaron el sentido de sus palabras. "Vino a decir, en un tono conciliador, que era consciente de que había un clima de descontento entre los trabajadores, pero añadió que nadie debía preocuparse y que pronto se recuperaría la normalidad. Sin embargo, ha pasado más de un mes y Páez se sigue comportando con la misma chulería y prepotencia de antes", sostienen fuentes de Génova.
"No es una cuestión de que ese señor caiga mejor o peor, sino de que humilla y desprecia constantemente a los trabajadores", añaden esas fuentes. "Sus arbitrariedades han llegado al extremo de exigir, por ejemplo, que se recuperen las horas empleadas en ir a la consulta del médico, aunque se entregase el justificante de la visita. Páez decía que, a menos que el doctor te diese la baja, ese tiempo había que recuperarlo".
Las fuentes consultadas aseguran que Cospedal "conocía los atropellos y abusos de Páez mucho antes de que los denunciara el comité de empresa, pero ha preferido mirar hacia otro lado". La secretaria general del PP, en cambio, señaló ayer a este periódico que no son ciertas las acusaciones de los trabajadores contra el gerente y tesorero interino del partido.
OPINIONES DE LOS LECTORES,
11 COMENTARIOS
11 .- Noticia de "El Mundo", del dia de hoy :
Aguirre: 'No habló como secretaria general'.
"Arenas desautoriza a Cospedal por el almacén nuclear en Guadalajara"
Resulta que en el PP cuando hablan cada uno dice una cosa diferente. ¡¡¡Asi el PPartido nunca se equivocara, cubre todo el espectro electoral!!!. Aguirre : que no hablo como Secretaria General del PP. ¿Como hablo, como Abogada del Estado?, ¿Como esposa del ex-Consejero de Castilla la Mancha?, ¿Como amiga de laMato?, ¿Como enemiga del Gurtel?.
Arenas, valedor de laMato como sustituta de Kospedal, la que va a pedal, desautoriza a esta ultima, su Secretaria General. ¿Quienes son Arenas y Aguirre para desautorizar a su Secretaria General en un tema de Castilla?, ¿Lo temas generales no le corresponden a Rajoy?, ¿Aguirre y Arenas tienen competencia en C. la M.?, ¿Ambos, Aguirre y Arenas estan intentando sustituir, de momento ahora, a Rajoy?. ¿Rajoy esta mudo y mising, como siempre?
Como en el caso del Gerente ¿Pedira calma?
10 .- #8 Hola. Me parece muy sensato el contenido de su comentaario. Pero taambién he visto que hay gente, y bastante, que, de paso que va al médico en horario laboral aprovecha y se "fuma" la mañana o la tarde. El justificante no indica a qué hora entra y sale el paciente de la consulta. Estoy harto de verlo. Pero hoy en día nadie se atreve a decirle a nadie lo que ha de hacer porque, como bien dices, tenemos derechos y no obligaciones, y en todos los ámbitos de la vida.
Vale
9 .- Reconozco que me interesa el tema. Me he tomado la molestia de ver el asunto de los permisos para ir al médico [soy autónomo y me moriré en el tajo]y resulta que la Junta de Extremadura, sí, sí la Junta de Extremadura, se dirigió a una funcionaria para ordenarla recuperar una hora y 20 minutos de ausencia del trabajo durante la semana siguiente a la falta y en horario comprendido entre las 16 y 20 horas de lunes a jueves, con apercibimiento de que, en otro caso, se procedería a descontarle de sus retribuciones la cantidad de 16, 66 €.
Resulta que la funcionaria había presentado una certificación del centro médico privado donde había realizado la consulta, aclarando que su especialista estaba sólo los jueves por la mañana
Los Tribunales dieron la razón a la funcionaria en 2008 y se la quitaron a la Junta, a quien previamente le había dado la razón el Juzgado.
La sentencia es ésta : Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Contencioso-Administrativo, de 15 abril 2008.
Se practicaba mobbing en la Junta extremeña hasta el 2008 ????????????
8 .- #5 Perturbadi
Lo que usted dice puede que esté en el mismo plano de otra teoría popular: cuando una persona recta se mete en un partido nunca pasa de ser un peón [sufridor]. Desde luego el ejemplo que cita el artículo de tener que recuperar el tiempo perdido en visitas al doctor no es para tanto cabreo, y menos aún mobing. Sí puede ser un poco chocante para gente acostumbrada a ir al trabajo como si le hiciera una obra de caridad a la empresa, o para personas [tipo funcionario] que se creen en posesión de todos los derechos del mundo. De todos modos, si se demostrara que hay acoso o mobing, es para destituir al gerente. Hay otras maneras de conseguir del personal una actitud positiva ante el trabajo. Nuevas generaciones de directivos lo estudian ahora con equipos basados y dirigidos por el famoso domador de caballos Montgomery Roberts. Pero de este tema sabe más el forero "FFuster".
Lo de recuperar horas destinadas a situaciones personales está a la orden del día, aquí y en el extranjero. Más aún si son personas que se identifican con su trabajo.
7 .- Rajoy o pide calma o dice que no le gusta "Nada" de lo que hace el Gobierno. Eso si, siempre plano, como si estuviese sedado. ¡¡¡Que pedazo lider!!!, ¡¡¡Que manera de resolver problemas!!!. Podria ser profesor de un Master en Solucion de Conflictos, o de Direccion de Acosadores. Es el bombero apagafuegos armado de un caldero.
Pero para que pedir calma ante el ataque delictivo [mobing o acoso laboral]de un funcionario suyo a trabajadores y militantes suyos en su sede central. Si en la sede central se imparten clases de acoso y derribo de las Instituciones, de los Jueces, de los Fiscales... que no interesan a sus objetivos ... ¡¡¡en pro de España!!!