publicidad

  

ElConfidencial.com > España

ENTREVISTA EN EL DIARIO 'EL PAÍS'

Corbacho quiere "prohibir" la jubilación anticipada en las empresas con beneficios

EFE .- 22/02/2010

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, apuesta por "acotar" las jubilaciones anticipadas y las prejubilaciones, tanto en el sector público como en el privado, y en el caso de las empresas con beneficios aboga por "prohibirlas directamente". En una entrevista este fin de semana con el diario El País, subraya que "hay que acabar con que una empresa en beneficios llegue a un expediente en el que la mayoría de los trabajadores pasan por el desempleo y, luego, la jubilación a partir de los 61 años”.

El ministro justifica la medida "por economía y por cultura", porque "no puedes estar diciéndole a la sociedad que se tendrá que jubilar más tarde" a la vez que se producen prejubilaciones. Sobre la propuesta de reforma del sistema de pensiones, Corbacho asegura que "el Gobierno no va a retirarla", incluso si la contestación social es muy fuerte, ya que "es necesario abordar el debate" ante los cambios demográficos que se avecinan. "La propuesta final -apunta- será la que acuerde el Pacto de Toledo" con el espíritu del "mayor consenso".

Corbacho admite que el Ministerio de Trabajo e Inmigración hubiera preferido plantear el retraso de la jubilación a los 67 años "en dos tiempos", pero "las circunstancias precipitan ese debate en el Gobierno" y "se ve la necesidad de acelerar esa decisión" porque "en el plano internacional se está mirando con preocupación a la Seguridad Social", a pesar de su "magnífica salud".

Respecto a medidas concretas dentro de la reforma, considera "razonable que se reflexione sobre el concepto de viudedad, pensando en el papel que tenía históricamente la mujer". "Si se va al rol de la mujer de más de 45 años, todavía hay muchas sin haber cotizado", pero "a largo plazo no es lógica esa pensión vitalicia y un poco asistencial", señala Corbacho, quien precisa que "no se trata de ahorrar dinero ni de poner en cuestión las rentas de las personas que tienen ahora una pensión de viudedad".

En cuanto a una posible rebaja de las cotizaciones sociales, opina: "si hablamos de que hay que ampliar la edad de jubilación, parece complicado que esa medida se pueda tomar en consideración sin más".

En la entrevista, Corbacho insiste en que España está en la "fase final del ajuste de la economía y del empleo" y confía en que en el segundo semestre "las cosas empezarán a cambiar". "En el segundo semestre de este año se habrá producido el ajuste final del desempleo. La economía empezará a crecer entonces, pero eso no significa que haya una creación de empleo potente", advierte. El ministro afirma que la reforma del mercado laboral "es necesaria" porque hay que adaptarlo "a un nuevo tiempo en el que las cosas serán necesariamente distintas".

 

OPINIONES DE LOS LECTORES, 6 COMENTARIOS

6 .- Otra prohibición más, no fumes, no comas bollos, no tengas derecho a saber si tu hija aborta, no bebas, imposiciones de todo tipo y un ect... Y ahora te prohibimos que te jubiles anticipadamente aunque hayas cotizado cuarenta años...
¡Viva el talante y la democracia de la izquierda!!

hormiga

5 .-
Prohibir el que?

Todas las empresas con beneficios ya han jubilado a todos los que se tenian que jubilar.

A que viene este memo, ahora prohibiendo nada, si ya no queda nadie mas para prejubilarse.

Como siempre, tarde y mal.

jordi51

4 .- ¿ Y por qué la junta de Andalucia ha prejubilado al 60% de la plantilla de Delphi?PD.

Puff, dinitrotolueno!!
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/02/21/espana/1266783895.html

wakamole

3 .- Ya empezó, en los años ochenta, el sindicato UGT, pactando con la grandes empresas, a preparar el camino para que los trabajadores de más de 58 años pasaran a depender de la Seguridad Social, mediando, claro está, una indemnización de la empresa al trabajador desahuciado.
No vale ser mayor y estar en plenas facultades mentales. Con tu sueldo pueden pagar a tres jóvenes, nuevos, contratados con contratos desvirtuados.
Esa medida que quieren implantar ahora es necesaria, muy necesaria.
Que la empresa se haga cargo de TODOS LOS EMOLUMENTOS Y COTIZACIONES HASTA LA EDAD DE JUBILACIÓN DEL EMPLEADO QUE DESECHA POR SER MAYOR.
Este pasará a cobrar su pensión de Jubilación cuando le llegue la edad reglamentaria, sabiendo que tiene todas sus cotizaciones en regla porque la empresa que lo ha retirado, antes de tiempo, ha abonado sus derechos y obligaciones como si estuviese en activo.
Ya erstá bien de que los Sindicatos medien en los ERE para llevarse una grancantidad de euros por ayudar a la empresa a cometer una mala acción.
Si la Empresa es rentable, el trabajador que quieren despedir ha trabajado para hacer UNA GRAN EMPRESA.
Tiene derecho a seguir trabajando en ella.

NOMEOLVIDES

2 .- Ya empezó, en los años ochenta, el sindicato UGT, pactando con la grandes empresas, a preparar el camino para que los trabajadores de más de 58 años pasaran a depender de la Seguridad Social, mediando, claro está, una indemnización de la empresa al trabajador desahuciado.
No vale ser mayor y estar en plenas facultades mentales. Con tu sueldo pueden pagar a tres jóvenes, nuevos, contratados con contratos desvirtuados.
Esa medida que quieren implantar ahora es necesaria, muy necesaria.
Que la empresa se haga cargo de TODOS LOS EMOLUMENTOS Y COTIZACIONES HASTA LA EDAD DE JUBILACIÓN DEL EMPLEADO QUE DESECHA POR SER MAYOR.
Este pasará a cobrar su pensión de Jubilación cuando le llegue la edad reglamentaria, sabiendo que tiene todas sus cotizaciones en regla porq

NOMEOLVIDES


los más leidos los más leidos los más comentados los más enviados


Ediciones anteriores      Suscripción al boletín                                              Anúnciate
Auditado por Ojd