Sanidad baraja modificar el protocolo para mejorar la protección de los sanitarios

El Ministerio de Sanidad baraja modificar los protocolos de actuación ante el ébola para que los profesionales sanitarios en contacto directo con pacientes infectados sean considerados personal de riesgo y hacerles un seguimiento más activo para aumentar su protección.

Así se lo ha trasmitido la ministra, Ana Mato, a los portavoces parlamentarios de Sanidad de los distintos grupos del Congreso de los Diputados durante la reunión que han mantenido en la sede de su departamento, según han informado éstos en declaraciones a los medios.

Ingresos voluntarios por desconfianza

Ingresos voluntarios. Esa es la tónica de las últimas horas en el Hospital Carlos III de Madrid, hasta donde han llegado voluntariamente los tres médicos que atendieron en el Hospital de Alcorcón a la auxiliar de enfermería infectada de ébola. Además, una de las tres enfermeras que también atendieron a Teresa Romero, ya se encuentra en observación en el centro y se espera que las otras dos sanitarias se incorporen a lo largo de la tarde. Además, el supervisor médico durante la estancia de la enferma en Alcorcón también ha decidido sumarse al ailamiento, pero en su vivienda.

Estas decisiones son fruto, según ha informado el Sindicato de Enfermería Satse de la falta de confianza del personal sanitario en el protocolo aplicado por la Comunidad de Madrid. Así, actualmente en el Carlos III permanece la contagiada por ébola, además de su marido, Javier Limón, y otras cinco personas con las que la enferma ha tenido contacto.

Por su parte, el miedo y la confusión ante la falta de formación y de protocolos de actuación para tratar con las medidas de seguridad oportunas a los pacientes ingresados por ébola están provocando la deserción de un elevado número de trabajadores del hospital Carlos III. Los responsables de recursos humanos del centro hospitalario se vieron obligados a cursar una petición urgente a la Consejería de Sanidad para pedir un aumento del personal, que recibió el visto bueno. Previsiblemente, las bajas serán cubiertas mediante el traslado de personal de otros centros, una práctica que ya se estaba realizando pero que afectaba a un número muy reducido de trabajadores.

“Los profesionales estamos aquí al pie del cañón en todo momento, y es lógico y humano tener miedo, sobre todo cuando has estado tomando café con una compañera que luego ha tenido que ser ingresada con síntomas sospechosos de ébola”, apunta África Díaz, portavoz del sindicato independiente de funcionarios CSIF en el hospital Carlos III. Unos temores que no paran de extenderse debido a la “opacidad con la que se está gestionando esta situación”, según critica una auxiliar de La Paz que prefiere no dar su nombre por miedo a posibles represalias. Según estas mismas fuentes, de los 14 celadores que habitualmente trabajan en el Carlos III, sólo seis se presentaron ayer a sus puestos de trabajo.

Los sindicatos no han podido contabilizar el número total de bajas, pero se estima que son “elevadas” y que podrían aumentar en las próximas horas de no corregirse las carencias que denuncian. “Nadie nos dice nada, sabemos que han habilitado dos salas para atender a posibles contagiados, una al lado de urgencias y otra en materno-infantil, porque nos lo han dicho los trabajadores de mantenimiento”, añadía la auxiliar de La Paz, que criticaba también las amenazas a las que supuestamente son sometidos para hacer los refuerzos en el Carlos III: “De voluntario nada, tú tienes un contrato y si te niegas espérate a las consecuencias”.

Un equipo de psicólogos asiste al personal, “muy tenso y estresado”

Entre las medidas adoptadas por la consejería de Sanidad para contener las deserciones de los trabajadores del citado hospital se encuentra el envío de un equipo de psicólogos. “El estrés entre los compañeros va en aumento, existe mucha tensión y es comprensible porque se supone que no hay riesgos, pero una compañera está enferma por haber tratado a un infectado”, explica Díaz.

La asistencia psicológica es una demanda de los propios trabajadores que, según añade la representante del CSIF, “muchos no se encuentran bien anímicamente y sufren ansiedad porque, además de tener menos tiempo de descanso durante estos días, son conscientes de los riesgos que implica trabajar sin conocer los protocolos de actuación ni estar formados”. Máxime cuando aún no se ha implementado ningún cambio en los protocolos utilizados hasta el momento, según aseguran estas fuentes.

Las necesidades de personal en el Carlos III se ampliarán una vez se ponga en marcha la quinta planta del hospital, que Sanidad ha decidido habilitar para atender a pacientes sospechosos de haber sido contagiados de ébola. En un principio se acondicionarán un total de quince habitaciones, equipadas con las medidas básicas de prevención. En caso de que no fuesen suficientes para contener los casos sospechosos que previsiblemente irán apareciendo en los próximos días, hay reservadas otras quince habitaciones más en la misma planta del hospital.