09/10/2012
(06:00)
La herencia de Julio Segura en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) amenaza con provocar un motín en el organismo regulador que desde ayer preside Elvira Rodríguez. Las relaciones laborales en el seno de la CNMV han terminado por colmar el vaso de la paciencia de los trabajadores,que amenazan incluso con plantear un conflicto colectivo por la suspensión de los vales de comida y ayudas para transporte que este colectivo profesional venía disfrutando desde hace año y medio.
La protesta se ha larvado callada y silenciosamente en los últimos meses de gestión del equipo directivo encabezado por Julio Segura y su antiguo vicepresidente, Fernando Restoy. El desarrollo histórico de los problemas aparece documentado en una carta destinada al ministro de Economía, Luis de Guindos, donde se especifican los detalles de una batalla laboral que afecta a la fibra económica más sensible de los 500 empleados que trabajan en la CNMV.
El fondo de la cuestión que ha terminado por encrespar los ánimos reside en la anulación unilateral del primer Acuerdo de Relaciones Laborales que había suscrito la dirección de la CNMV con el comité de empresa el 10 de diciembre de 2010. Este pacto incluía una serie de aportaciones económicas en forma de tickets de restaurante junto a otras ayudas para transporte como paso previo a un convenio colectivo que garantizase un marco de entendimiento estable y de paz social dentro de la Comisión.
El acuerdo había sido negociado con todos los parabienes por el actual subgobernador del Banco de España, Fernando Restoy, pero el gozo se fue al pozo cuando un año después, en octubre de 2011, la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) puso en tela de juicio las ayudas obligando a suspender de manera cautelar la generosa contribución que han venido disfrutando los trabajadores de la Comisión. Ni corta ni perezosa, la CNMV decidió en mayo pasado suspender cautelarmente las aportaciones, pero los despropósitos no terminaron ahí porque hace menos de un mes el secretario general de la Comisión, Salvador Meca, comunicó oficialmente a la presidenta del comité de empresa, María Jesús Gutiérrez, la “nulidad radical” de las ayudas” y, lo que es peor, la “decisión de iniciar el proceso para la restitución de las cantidades indebidamente abonadas”.
La cuantía a devolver por los trabajadores equivale a dos euros por día laborable durante un periodo aproximado de 18 meses. Al cambio, unos 600.000 euros que no van a sacar de pobre a la CNMV, pero cuyos trabajadores no están dispuestos a sufragar a escote con el consiguiente quebranto de sus futuras nóminas. De ahí que el comité de empresa haya disparado por elevación dirigiendo la protesta al ministro en un momento de cambio dentro de la casa.
En la misiva se recuerda que “los trabajadores han actuado, en todo momento, de buena fe” al tiempo que ponen de manifiesto “su firme propósito de adoptar todas las medidas legales y pertinentes para atacar una decisión contraria al derecho laboral”. La carga de profundidad de la protesta reside en la amenaza de reclamar responsabilidades patrimoniales que pudieran derivarse de lo que el comité de empresa considera “el mal funcionamiento de este organismo público”.
Las dudas de legalidad suscitadas por el informe de auditoría de la IGAE han sido ratificadas por la Abogacía del Estado y ahora la cuestión reside en saber si los célebres vales de comida de la CNMV se le van a terminar atragantando al actual subgobernador del Banco de España. Como señalan dentro del entorno laboral de la entidad supervisora: “Santa Rita, Rita, lo que se da, no se quita”.
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
27
COMENTARIOS
27BELLOTO2012 10/10/2012 | 11:41
Les sugiero que, como buenos chicos, devuelvan a ese momio de su empresa lo que recibieron. Pero que en vez de hacerlo en efectivo, al tratarse de unos tickets para comidas, diariamente se presenten en el departamento de recursos antihumanos cada cual con su tapper de vomitado.
25zerena 09/10/2012 | 19:15
Cabe suponer que esta señora antes de tomar esta medida habrá constatado que tiene apoyatura legal para ello. Si lo ha hecho a tontas y locas no merece ocupar este cargo ni ningún otro que comporte toma de decisiones.
Lo primero a tener en cuenta es el régimen jurídico de la CNMV y cómo afecta éste a su personal. Si es Entidad de Derecho Público, sus trabajadores son contratación laboral, y dentro de los márgenes presupuestarios que tal entidad tenga aprobados pueden suscribir Acuerdos de Relaciones Laborales con sus empleados que contengan ciertos beneficios. Habría que saber cómo están plasmados en el texto del ARL, el periodo temporal de vigencia que tiene el Acuerdo, si son complementos fijos o discrecionales, y posibilidad y causas de restricciones o mejoras en una nueva renegociación.
Por tanto, la noticia confusa y con aparente intención de espectacularidad.
20slocum 09/10/2012 | 16:51
¿Pero por que tienen que tener vales de comida y transporte y yo no? !Hostias! que ya estoy harto.
Una gota y otra gota y otra gota y asi hasta la ruina actual. Luego vienen los que dicen: es que yo soy funcionario y los hospitales y bla, bal, otro que yo soy Maestro y tengo que desplazarme 20 Kms para dar clase en un pueblo [donde no vive y si acepto el puesto]y que si tal y que si cual.
Funcionarios son unos priviligiados como estos cara duras del CNMV.
Estoy tan harto que es que les morderia.
18chinorrin 09/10/2012 | 16:19
La mejor manera de solucionar el problema
CERRAR LA CNMV, y todos al puñetero paro, junto con los de las cientos y cientos de empresas estatales, autonómicas y provinciales, que también hay que cerrar, ya que para nada sirven, salvo crear gastos innecesarios a la nación y nido de políticos sin puesto.