02/08/2012
(14:04)
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha decidido dar macha atrás en la bajada del sueldo a los empleados públicos regionales que anunció el pasado mes de junio y les devolverá en los próximas días el dinero minorado en la nómina de julio, que oscila entre el 1,8 y el 3,3% de su sueldo. Según ha podido saber El Confidencial de fuentes de la Comunidad de Madrid, la decisión se ha adoptado como medida de compensación a la perdida de la próxima paga extraordinaria de Navidad aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy el pasado 11 de julio.
Aguirre mantendrá, sin embargo, el recorte salarial del 10% aplicado a todos los altos cargos del Gobierno regional de la Comunidad de Madrid y que también se anunció el pasado mes de junio, junto a la rebaja del suelo de los funcionarios regionales. Una medida que la Comunidad adoptó entonces para cumplir con el objetivo del déficit público del 1,5% fijado por el Gobierno central para las Comunidades Autónomas. La bajada del sueldo de los funcionarios y del su personal laboral era de un 3,3%, mientras que a los interinos se les reduciría el salario y la jornada un 10%, excepto a los interinos que trabajan en Educación, Sanidad y Servicios Sociales.
La supresión de la paga extraordinaria de Navidad a los funcionarios de nuestro país ha sido la última puntilla para un colectivo que ya suma varios ajustes desde el comienzo de la crisis, desde que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero redujo su sueldo en un 5% en mayo del año 2010. El Gobierno regional ha decido, por eso, compensar la pérdida de esa paga extraordinaria con la devolución de la parte del sueldo minorada en el último mes.
"Quería salir al paso de esa declaración que hacen los funcionarios de que no son culpables de la crisis para decirles que por supuesto no lo son. La primera que es funcionaria pública del Estado soy yo. Y es evidente que los funcionarios no somos culpables de esta crisis", ha explicado Aguirre en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno de este jueves. Asimismo, ha destacado que las administraciones públicas no han "tenido más remedio que reducir sus presupuestos para equilibrarlos con ingresos". "Los ingresos han bajado y los hemos tenido que ajustar. En 2008, los presupuestos crecieron un 10 por ciento acumulativo anual y pudimos no haber dedicado el superávit a construir 12 hospitales, colegios bilingües", ha recordado
"Sin embargo, lo hicimos y eso hay que pagarlo. Por eso, tuvimos que aplicar la rebaja salarial. La rebaja de la Comunidad de Madrid queda ahora sin efecto por la rebaja superior del Estado. Todos los funcionarios sabemos la ventaja enorme de haber sacado un puesto por oposición y tener garantía de un empleo fijo de por vida".
El Gobierno de Rajoy, por su parte, se comprometió a devolver, la paga extraordinaria de este 2012 a partir del año 2015 en forma de aportaciones a los planes de pensiones de los empleados públicos. Un compromiso que, sin embargo, no se recoge en el texto del real decreto publicado en el BOE, que no hace ninguna referencia concreta al año 2015 y que solo señala que la paga se compensará en "ejercicios futuros", siempre que se cumplan los objetivos de déficit fijados para España.
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
30
COMENTARIOS
28deusto 02/08/2012 | 23:11
#23 Claro que a los trabajadores de empresas públicas se les recorta el salario como a los funcionarios pero sin gozar de las ventajas de los funcionarios [puesto fijo -en Grecia y Portugal ha habido despidos, ...]. Pero es que por algo se llaman funcionarios, han pasado una Oposición, cosa que los que trabajan en las 600 empresas públicas donde los políticos ejercen un retiro dorado [y más en las CC.AA.], y muchos empleados lo son a dedo, no han pasado. Pero igual que si encuentras trabajo en una empresa privada, que hay recortes salariales y en mucho caso, despidos.
24gato trigus 02/08/2012 | 18:58
falette#9, no seas mamón con doña Esperanza, si te duele, consuélate con el dedete.
Saludos
23harto 02/08/2012 | 18:57
Todos los funcionarios sabemos la ventaja enorme de haber sacado un puesto por oposición y tener garantía de un empleo fijo de por vida
¿Y qué ocurre con el personal laboral que han pasado a ser o van a ser trabajadores privados con las privatizaciones?
Por ejemplo, la empresa que se anuncia aquí en el baner, Canal de Isabel II Gestión, empresa hasta hace nada pública pero a diferencia de otras muchas con beneficios.
Sus trabajadores se han comido todas las bajadas de los que "tienen empleo fijo de por vida" pero ellos ya no son trabajadores públicos... reunen lo malo de ambos sectores... bajadas de sueldo de los funcionarios y posibilidad de despido como los trabajdores privados.
Por cierto, la paga extra también parece que la pierden... a ver si en el 2015 alguien se acuerda de devolvérsela....
Y esto es extensible a todos los entes que se van a privatizar. Se están comiendo las bajadas de sueldo del sector público para convertirse dentro de nada en trabajadores privados, pero ya con el sueldo "actualizado" a la baja como despedida del sector público.
22gato trigus 02/08/2012 | 18:55
Bien por doña Esperanza, pese a quien pese , o reviente a quien reviente, aunque no vote PP no dejaré de reconocer que la señora Aguirre es una de las dos mujeres con mas sentido político de este país.
21plazavieja 02/08/2012 | 18:20
cierrar las TV AUTONOMICAS q son maquinas de quemar dinero....
CUANDO LAS VAIS A CERRAR o es que quereis arruinarnos a TODOS....