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VANITATISLA DEUDA DE LA LOCALIDAD DUPLICA LA DE VALENCIA
El ayuntamiento de Jerez de la Frontera despide a 390 trabajadores municipales
21/07/2012
(06:00)
El equipo municipal facilitó ayer los nombres y apellidos de los casi 400 afectados: 300 trabajadores del consistorio y 90 empleados de las empresas públicas. Durante el fin de semana, los sindicatos estudiarán las condiciones de los despidos para presentar las alegaciones correspondientes, pero ya han advertido a la alcaldesa de la localidad, María José García-Pelayo, que los despidos no le saldrán "fáciles" ni "baratos". Entre los cesados se encuentran todos los mayores de 59 años.
Con una deuda de 328 millones solo con los proveedores, el ayuntamiento se ha quedado sin margen de improvisación para diseñar un plan de ajuste creíble que garantice la sostenibilidad económica municipal. La alcaldesa aseguraba que el día de ayer fue "el más duro de todo mi mandato y mi vida política”. Asimismo, se refirió al ERE como una decisión “dura pero absolutamente necesaria” para ahorrar 32 millones de euros anuales solo personal.
Para beneficiarse de la línea del Instituto de Crédito Oficial (ICO) que el ministerio de Hacienda puso a disposición de los municipios más endeudados, el Consistorio tuvo que preparar un nuevo plan de ajuste económico con el fin de garantizar a Cristóbal Montoro que Jerez devolverá el préstamo en un plazo de diez años. La medida más drástica que incluía dicho plan era el ERE en la plantilla municipal.
Según el Registro Central de Personal que elabora el Ministerio de Hacienda, uno de cada cuatro trabajadores públicos está al servicio de la administración local. Los funcionarios municipales puros y duros, los únicos que están blindados ante un posible Expediente de Regulación de Empleo (ERE), suman 219.998 empleos. En Jerez, solo 597 de los casi 2.000 empleados del Ayuntamiento son funcionarios, de los que más de la mitad (304) conforman la plantilla de la Policía Municipal.
Los más perjudicados
El resto es personal laboral, encargado de cubrir necesidades específicas y que pueden ser despedidos en cualquier momento. En concreto, 403 son trabajadores laborales fijos, que cuentan con una plaza a la que accedieron por procedimiento de contratación. Unos 900 pertenecen a la categoría laboral indefinido: no tienen plaza fija y, en teoría, son los más perjudicados por el plan de ajuste.
Que la “insuficiencia presupuestaria” justifique el despido colectivo por motivos económicos en los entes y organismos públicos allana el ajuste al que se encuentran sometidos los ayuntamientos, que únicamente debían enviar antes de marzo un plan que garantizase la devolución del dinero solicitado. Más allá de los despidos, las medidas de ahorro que el Consistorio ha prometido a Hacienda incluyen la amortización de 250 plazas correspondientes a jubilaciones previstas a lo largo de los próximos cuatro años. Los trabajadores han advertido que habrá movilizaciones contra el ERE.
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COMENTARIOS
21Miramiron 21/07/2012 | 20:34
Muy bien por la Alcaldesa. Señor RAJOY, le han dado la mayoría para hacer cosas así. No quiere salvar a nuestro País?. Vaya recortando y limpiando, tal y como hace la Alcaldesa, que está en su misma situación de no tener dinero y, mientras tanto, vaya tonteando en Bruselas.
Por cierto!, no vaya a marear al Sr.Draghi, porque está muy molesto con los Paises Europeos.
Lea el artículo publicado en este mismo "Confidencial".
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20ahorrador 21/07/2012 | 17:56
#15 Lo que hay es mucho enchufado y metido a dedo . Hay que empezar por estos. Veran como no se hace.
Limitandonos al regimen Municipal me apuesto los 50 eurillos que me quedan en el Banco a que Dna.Cristina Aguirre,hermana de Dna. Esperanza Aguirre,nombrada a dedo en el Ayuntamiento de Madrid [ donde sobran asesores improductivos] no sera enviada a la calle. Serian 46.000 eurazos de ahorro.
17soydeasturias 21/07/2012 | 17:24
#5 si pero hay demasiados funcionarios de ese tipo, nosotros lo que decimos es que no podemos pagar tantos...y metaselo en la cabeza es fundamental.
16taraza 21/07/2012 | 16:47
Como esta clase de despidos van a ser moneda corriente, el Gobierno/Parlamento debería dictar una Ley para unificar la forma de despidos en todas las Administraciones Públicas y sus empresas...
¡¡No vaya ser - y será si nadie lo remedia - que un trabajador despedido en Jérez, cobre una indemnización 5, y otro de similares condiciones laborales cobre 8 ó 3... Al fin y al cabo, todas las indemnizaciones serán pagadas con dinero del erario... por consiguiente, en Gerona o en Cádiz, todos deben cobrar la misma indemnización, si la hubiere, claro... no tiene por qué haberla...
15asdebastos 21/07/2012 | 13:50
#12 por cierto, no soy bocazas, procuro reclamar cuando pienso que la reclamación puede mejorar [en general, no a mi solo] un servicio de la administración.
No muchas veces, pero una al año puede ser la media.
La última la tengo del 27 de junio en la TGSS por haber esperado colas de más de dos horas durante cuatro días seguidos.
Según el art. 15.4 del R.D. 951/2005 debía haber recibido respuesta en el plazo de 20 días hábiles que acabaron ayer. No he recibido respuesta. Le doy dia de gracia el lunes.
No pasará nada.
14asdebastos 21/07/2012 | 13:44
#5 Vamos a ver. Te vienes conmigo por toda la administración del estado [central, autonómica, local y también si quieres metemos a la especial judicial], y cuando veamos un caso de flagrante desatención y desinterés [expedientes paralizados desde hace muchiiiísimo tiempo, remisiones de una "ventanilla" a otra, funcionarios que entran a las 9 horas, salen a las 10,30 vuelven a las 11,30 y se marcha a las 13.30 a casa], que también a ti te parezca grave, vamos y tu presentas la reclación.
Ahora hacemos la apuesta: si hay sanción te doy mil euros, si no hay sanción me das un euro.
Lo siento pero al cabo de un año me parece que yo seré rico y tu serás pobre.
13drtocapelotas 21/07/2012 | 13:43
#5 Estimado albados: comparto tu opinión, y no soy funcionario. Pones el dedo en la llaga al hablar de "no generalizar".
En España debemos tener un serio problema de bipolaridad. Pasamos directamente de un estado de "esto es jauja, semos los mejores, y TODO va fenomenal" a un estado de "TODO es una m**rda, NADA funciona". Ni lo uno ni lo otro. En el tema de los funcionarios, tenemos que reconocer que han mejorado muchísimo en los últimos años. En muchos sitios da gusto lo bien que te atienden, con amabilidad, educación y ganas de ayudar. Lo malo es cuando damos con un funcionario vago, amargado e inepto que lo único que quiere es cobrar a fin de mes y que le dejen en paz. Cuando te toca uno así es cuando te cabreas, pero no hay que perder los papeles y pagarla con TODOS los funcionarios. Como bien dices, hay que tomarse la molestia de presentar una queja escrita sobre ese funcionario. Los mismo compañeros de ese funcionario lo agradecerán porque es la manera de desparasitar la Administración Pública, y que no paguen justos por pecadores.
12igor82 21/07/2012 | 13:23
Dos cálculos sencillos para que nos demos cuenta de lo que hablamos.
1.]
Población de Jerez: 210.000
Tasa de empleo media de Andalucía: 39,41%
Número estimado de trabajadores en Jerez: 210.000*39,41% = 82.731 personas.
Número de trabajadores del ayuntamiento según la noticia: 2.500
Dividiendo 82.731/2.500 = 33,10
CONCLUSIÓN 1: 1 de cada 33 trabajadores en Jerez trabajan para el ayuntamiento
2.]
Número de trabajadores despedidos según la noticia: 390
Ahorro previsto de la medida sólo en personal según la noticia: 32.000.000 €
Dividiendo 32.000.000/390 = 82.051 €
CONCLUSIÓN 2: Cada uno de los trabajadores despedidos supone de media un coste de 82.051 €
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