El Gobierno recorta cien consejeros de empresas públicas y les baja el sueldo un 28%

Segundo tijeretazo a los sueldos, ahora, al de los directivos de las empresas públicas del sector estatal. La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha anunciado hoy que el Ejecutivo recortará las retribuciones de los directivos entre un 25 y un 30% mediante Real Decreto y reducirá en un centenar el número de consejeros de las empresas con participación del Estado. Una medida de ahorro que, solo en dietas, ha concretado, “rondará el millón de euros”.

Después de la bajada de los sueldos a los directivos de los bancos rescatados con ayudas públicas, el Gobierno ha decidido llevar a cabo un segundo tijeretazo en el régimen retributivo de todo el sector público que oscilará entre el 25 y 30% en función del tipo de empresa, el volumen de negocio o el número de trabajadores, entre otras variables. La medida afecta a los máximos responsables de la SEPI, Navantia, Hunosa, RTVE o EFE, entre otras, que tendrán que llevar acabo un “esfuerzo” acorde al que ya han sufrido los funcionarios, tal y como recordado la propia vicepresidenta.

El Gobierno diferenciará entre las empresas más grandes, cuyos directivos tendrán una retribución máxima de 105.000 euros; las medianas, con un límite de 80.000 euros, y las más reducidas, con un tope de 55.000 euros al año. Sobre esta base, el Ministerio de Hacienda concretará una retribución variable en función del puesto y que estará “absolutamente ligada” al cumplimento de determinados objetivos que también serán fijados por el departamento de Cristóbal Montoro. Se acaba también con la “práctica habitual” de añadir otras retribuciones en especie (vivienda, manutención, planes de pensiones…) que superen el límite fijado. “El tope lo incluye todo. Las cantidades no pueden rebasarse con ningún otro tipo de retribuciones”.

Sáenz de Santamaría ha señalado que la medida supone un ahorro “bastante elevado”, cuya concreción total se podrá saber en unas semanas, en cuanto se fije la clasificación de cada empresa y se ajusten las retribuciones variables. Aún así, la vicepresidenta ha expuesto varios ejemplos de lo que supondrá el recorte. El presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Ramón Aguirre, reducirá su sueldo fijo y variable total en un 22%, el de Navantia, Luis Cacho, en un 28%, y el de Hunosa, en un 23% con respecto a la actualidad. 

Según ha explicado la vicepresidenta, el Gobierno ha tratado de ser equilibrado a la hora de ajustar los sueldos para que el recorte no impida el fichaje de directivos del sector privado, con retribuciones mucho más elevadas. “Entendemos que son razonables. Hemos tratado de buscar un equilibrio en la racionalización para que vengan los mejores a hacerlo lo mejor posible y, por eso, parte de su sueldo estará ligado al cumplimiento de objetivos”, ha asegurado.

Un centenar de consejeros menos

El Ejecutivo ha decidido también reducir de forma ostensible el número de personas que podrán formar parte de los consejos de administración de las empresas públicas, a las que trasladará el código de buen gobierno que rige en las cotizadas. Así, las empresas de mayor tamaño podrán tener un total de 15 consejeros, 12 las medianas y 9 las entidades de menor tamaño. En total, la medida supone el cese de un centenar de consejeros. Empresas como Tragsa, que Saénz de Santamaría ha catalogado como de gran tamaño, tendrán que reducir de 22 a 15 su número de consejeros.

En cualquier caso, la vicepresidenta ha explicado que con este Real Decreto el Gobierno pretende potenciar tres principios fundamentales: la transparencia, la homologación de criterios a la hora de fijar las retribuciones y los límites a dichas retribuciones. Medidas todas ellas que el Ejecutivo ha puesto en marcha como medida previa al plan de reestructuración de todo el sector público estatal que se presentarán en unas semanas y que se está coordinando desde el Ministerio de la Presidencia.