País Vasco: la mutua rectifica y da la baja a la escolta embarazada

Apenas 24 horas después de la publicación en este diario de la historia de Sandra B.R., escolta que trabaja en el País Vasco, MC Mutual ha rectificado y le concede de forma inmediata la baja laboral por su estado de embarazo. Sandra B.R., encinta de siete semanas y encargada de la protección de un político vasco que acude en las listas de las elecciones generales del 20-N, había acudido a su mutua tras enterarse de que estaba embarazada. Allí le dijeron que no consideraban que hubiera riesgo hasta la semana doce de embarazo: “Me dijeron que si trabajara de señora de la limpieza, en contacto con productos químicos, o de reponedora en un supermercado, levantando pesos, ya tendría la baja, pero de escolta, no”.

Su empresa, Ombuds Compañía de Seguridad, emitió un informe en el que certifica que la trabajadora tiene “la categoría profesional de vigilante de seguridad con arma, en funciones de escolta, incompatible con su actual estado (embarazo)” y adjuntó un plan de evaluación de riesgos laborales. Pero la mutua no cedió. Ella insistió en qué pasaría si la agreden o sufre un atentado y pierde al niño, pero “me contestaron que eso sería un accidente laboral y, por lo tanto, no es su problema”, recuerda.

Una responsable de MC Mutual aseguró a este diario que en el caso de Sandra “se han examinado todas las circunstancias y una comisión ha estipulado que su puesto de trabajo no supone un riego añadido para el feto hasta la semana doce”. La portavoz añadió que “si le pegan un tiro da igual que esté embarazada o no y cuando aceptaron ese trabajo, que está muy bien pagado, ya sabían a lo que se exponían. Tenemos un caso similar, no de escolta sino de una trabajadora social en lugares de riesgo, y ganamos el juicio”.

Pese a ello, ayer se pusieron en contacto con Sandra y con su representante sindical y les comunicaron que habían valorado de nuevo el caso, los riesgos que asume, y le comunicaron que le concedían la baja de forma inmediata.