CREE QUE LA REFORMA LABORAL DEBE MEJORARSE

Boyer: “Si se sigue bajando el sueldo de los ministros, no llegarán a ellos más que los analfabetos”

En el runrún de nombres que están saliendo por una posible crisis de Gobierno, uno de los que más se oyen es el de Miguel Boyer. Sin embargo,

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Boyer: “Si se sigue bajando el sueldo de los ministros, no llegarán a ellos más que los analfabetos”

En el runrún de nombres que están saliendo por una posible crisis de Gobierno, uno de los que más se oyen es el de Miguel Boyer. Sin embargo, el ex ministro de Economía y Hacienda no parece estar por la labor. Hoy ha asegurado que por ahora descarta volver a la política activa y menos al cargo de vicepresidente económico. Así lo ha manifestado en un desayuno organizado por Nueva Economía Forum, donde ha apoyado con matices los planes económicos de Zapatero y ha criticado la bajada de sueldo de los ministros porque promueve la mediocridad.

“Si se siguen bajando el sueldo de los ministros y de los altos cargos de la Administración, pues no llegarán a ello nada más que los analfabetos”, ha recocido. Para Boyer no se trata de “equiparar estos sueldos a los de los presidentes de los bancos, pero a lo mejor sí a los de algunos subdirectores generales de cualquier empresa, algo que me parece razonable”. Pese a ello, en la actualidad se considera mayor para desempeñar cualquier cargo político.

Por otro lado, el ex ministro ha asegurado hoy que la reforma laboral "puede" y "debe" mejorarse durante su tramitación parlamentaria como proyecto de ley, sobre todo en el tema de la contratación. En su intervención, Boyer ha criticado la falta de propuestas de los partidos políticos de la oposición en esta materia y les ha instado a "que se mojen".

El ex ministro ha considerado que la posibilidad de descuelgue de los convenios colectivos -que permitiría no aplicar los acuerdos salariales si la coyuntura es mala- es "fundamental", pero ha admitido que resulta de "gran dificultad" desde el punto de vista constitucional. "Los acuerdos colectivos son importantísimos y flexibilizarlos sería un gran paso adelante, y si se puede hacer y no lo impide la santa Constitución entonces sería un puntazo", añadió.

En cualquier caso, Boyer ha señalado que el decreto con la reforma laboral que aprobó el Consejo de Ministros la semana pasada servirá, más que para crear empleo, para crear "empleo de calidad", lo que dará tranquilidad a los jóvenes para consumir y para formarse. Por eso, cree que contribuirá, junto al ajuste fiscal, a crear un modelo económico en España que no tenga el problema del sobreendeudamiento y de la dependencia del ladrillo como hasta ahora.

Sobre la propuesta de algunos economistas y organizaciones empresariales de que haya un contrato único, ha señalado que sería "imposible" tanto jurídica como políticamente el implantarlo "de golpe", y que, en todo caso, debería ser una medida que se aplique de manera progresiva. También ha apuntado que sería imposible eliminar los contratos temporales de todos los sectores de actividad, ya que hay algunos como la construcción y el turismo que requieren ese tipo de contratos.

Por ello, ha considerado que la única salida viable es incentivar el contrato de fomento del empleo, que tiene una indemnización por despido improcedente de 33 días por año, como así se ha hecho en la reforma. Por otra parte, Miguel Boyer ha vuelto a insistir en que los subsidios de paro no podrán sostenerse "indefinidamente" y que aunque "éticamente" sea "inaceptable" recortarlos, "económicamente" no se puede seguir sosteniendo ese gasto.

 

 

 

 

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