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MULTIMEDIAEL REPUNTE DEL IPC AGRAVA LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
2010 se cierra como el peor año de la democracia para los asalariados
01/02/2011
(06:00h)
Si 2009 fue el annus horribilis del empleo -se destruyeron 1,2 millones de puestos de trabajo-, el año 2010 pasará a la historia como el ejercicio en el que se registró el mayor deterioro de las condiciones laborales de la democracia. Reducción de los salarios reales como nunca antes había sucedido desde 1977, aumento de la jornada laboral hasta niveles desconocidos en más de una década, menos asalariados protegidos por convenio colectivo y una tasa de paro inédita desde el segundo trimestre de 1997.
Lo peor, sin embargo, es que nada indica que 2011 vaya a significar un punto de inflexión. Todo lo contrario. El repunte del índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente al mes de enero refleja que mientras los precios suben ya en tasa interanual un 3,3%, los salarios privados pactados en convenio apenas avanzan un 1,3%; y lo que es igualmente representativo, se incrementan tan sólo un 1% en el caso de los convenios de empresa.
Las malas noticias para los asalariados no acaban ahí. Según datos de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos -un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo-, el año 2010 se cerró con el mayor número de horas trabajadas desde 1999. En concreto, la jornada anual fue de 1.761 horas, nueve horas más que un año antes y 18 más que en 2007, que determina el mínimo de horas trabajadas.
Y todo ello en un marco de relaciones laborales enrarecidas en el que el número de asalariados protegidos por convenio colectivo se ha reducido a la mitad. Los últimos datos oficiales muestran que en 2010 se firmaron únicamente 2.704 convenios colectivos, la mitad que los 5.475 cerrados un año antes. Y lejos, en cualquier caso, de los 5.987 suscritos en 2008. O dicho en términos más directos. Apenas 7,9 millones de trabajadores cerraron sus relaciones laborales el año pasado, a años luz de los 11,07 millones de un año antes.
La pérdida de poder adquisitivo tiene que ver con el claro retroceso del número de convenios en los que existe una cláusula de garantía salarial que se activa en caso de que se produzca una desviación de los precios. Y que en 2010 se situó en el 45,8%, muy por debajo del 61,3% registrado un año antes.
El ajuste en los salarios y en la calidad del empleo hay que relacionarlo, lógicamente, con la persistencia de la crisis económica, que ha puesto al borde del abismo a muchas empresas y ha hecho crecer el paro hasta el 20,3% de la población activa. Si en 2009, el ajuste se hizo vía empleo (los convenios reaccionaron tarde al nuevo contexto macroeconómico), en 2010, la válvula de escape han sido los salarios.
De hecho, la remuneración por asalariado en términos de contabilidad nacional crece a ritmos del 0,5%, muy por debajo de lo que está aumentando el pib nominal (con inflación). Mientras que los costes laborales unitarios (relación entre productividad y empleo) están cayendo un 1,4% tras los fuertes incrementos de años anteriores, en los que se dañó la competitividad de la economía española.
Salarios y empleo de baja cualificación
La moderación salarial es incluso superior si se tiene en cuenta el llamado efecto composición, toda vez que al haberse cebado los despidos en los salarios más bajos (de menor cualificación), los que suben ahora son los medios y altos, lo que introduce un sesgo alcista en las tasas de variación. Sin este efecto composición, la subida de los salarios sería todavía más reducida. De hecho, en los convenios colectivos de empresa, que se ajustan más rápidamente que los sectoriales o los territoriales a las circunstancias de mercado, la subida salarial media se limita ya al 1%.
Este ajuste salarial, sin embargo, todavía no se ha trasladado con fuerza a la capacidad de competir de las empresas españolas en los mercados internacionales. Básicamente por un problema de productividad. Los datos oficiales muestran que el coste laboral unitario medido por el cociente entre la remuneración por asalariado y la productividad por ocupado se sitúa en el 76,5%. Es decir, muy por encima del 69,2% de la zona euro, hacia donde se dirige el grueso de las exportaciones españolas.
Dicho en otros términos, los salarios españoles son más bajos que en la eurozona (23.603 euros frente a 27.153 de media), pero la productividad es también sensiblemente inferior (30.859 euros frente a 39.255 en la zona del euro. Y eso está, precisamente, detrás de los bajos salarios.
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
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COMENTARIOS
26caballo blanco 01/02/2011 | 19:31
Aquí los únicos que no pierden poder adquisitivo son los Sindicatos [cada vez mas subvencionados]. ¿Para que sirven? Cada vez mas horas extras [peor pagadas] y mas paro. ¿Como se explica esto?
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251solo 01/02/2011 | 16:26
#24 También podíamos haber seguido con la peseta, que no nos bajaran nominalmente el sueldo y aguantado la correspondiente pérdida de poder salarial adquisitivo vía devaluaciones e inflación desbordada. Recuerde la década de los 80.
Toca palmar, para pagar el banquete que otros se han dado y el banquetazo que ya están empezando a pegarse algunos menos.
241solo 01/02/2011 | 16:23
Y bien sr. Sánchez, ¿Alguna sorpresa por esa noticia?
Si ya sabíamos desde hace años que arrastrábamos un 30-32% de déficit crónico frente a la UE desde nuestra entrada en el euro que, por otra parte era inevitable al haber entrado en la UE y mal menor frente a las devaluaciones sucesivas de nuestra peseta que hubiéramos sufrido de no haberlo hecho, dada nuestra desventaja competitiva frente a nuestros socios por menor productividad y peor desarrollo tecnologógico para incrementarla de un año para otro, ¿En que otra manera cree vd. que se iba a hacer el ajuste?.
O más paro aún o menos salario hasta que los costes de producción nos hagan competitivos en lo poco que fabricamos amde in Spain o montamos para otros.
Lo de I+D, su aplicación a la industria, el personal preparado para hacerlo, la inversión empresarial ahora que los impuestos suben y lo harán más, ni están a la vista ni se les espera.
Así que de momento, tendencia salarial a seguir por unos años hasta desaparecer ese 30-32%, al que habrá que añadir la pérdida de poder adquisitivo por subida correspondiente de todo tipo de impuestos para pagar los intereses de nuestra trampa nacional y gasto público.
Pues eso.
22jcr1935 01/02/2011 | 14:41
El objetivo de Zapatero desde que se alzó con el poder en 2004, trás el 11-M, está muy claro, pues ha consistido en acabar con todo lo bueno hecho durante la Transición, que se inició, como todos sabemos, menos él, que pasabamos conscientemente página al pasado, para centrarnos en la consecución de una España abierta, libre, próspera y desarrollada.
Por eso no cabe olvidarse de que en el Congreso del PSOE, celebrado en 2008, Zapatero dijo a sus correligionarios que "El cambio que invocamos va mucho más allá de una mera alternativa de Gobierno" [sic]
Su objetivo era dar la vuelta a España de forma sectaria, dejándola en un pozo económico, social y territorial, de forma que como dijera Alfonso Guerra en otro tiempo "Después de gobernar los socialistas, a España no la va a conocer ni la madre quue la parió"
El mal ya está hecho, pero aún podemos salir del pozo en que su estulticia y maldad nos ha situado. Con otro Gobierno, capaz de anteponer su experiencia y sentido común en la resolución de los problemas que el sectarismo y la revancha de Zapatero nos está dejando, podremos salir aelante, como salimos de una cruenta guerra civil, para pensar que la pesadilla de ZP ya ha pasado.
21cisleon 01/02/2011 | 14:03
En este país el poco trabajo que hay mal pagado. ¿A quién tenemos que agradecérselo? A nuestros malos gobiernos, a estos políticos que tenemos que solamente sirven para el chanchulleo y la corrupción y no para llevar a sus ciudadanos a una calidad de vida aceptable. Políticos dimisión ya!
19Fede51 01/02/2011 | 12:58
No confundirse. No son las políticas del ZP lo que han provocado este caos. Son las del Psoe, así que si viene Fredy, seguirán aplicando las mismas recetas. Curioso que España duplica la tasa de paro de la europea, cuando hay crisis? O será cuando está el Psoe? Que no saben de economía!! Que de lo único que saben es de malgastar el dinero para hacer demagogia perversa.
18skeptical side 01/02/2011 | 12:35
#14 Puede ser por el elevado coste administrativo vinculado a una nomina aprox 33% empresa a administracion, 14-20% de
***** trabajador a adminitracion
pobres ...los administrativos son las obreras de la colmena y cobran poco
deberías de mirar todos los jefuchos de departamento ,de sección ,directores generales de consejos de empresas públicas ,de chiringitos y organismos autonomicos,rtvs de las CCAA con PRESENTADORES QUE COBRAN UNA PASTA POR LEER UNAS NOTICIAS media hora jeje
ESO PONES A UN RECIÉN LICENCIADO Y HACE EL MISMO TRABAJO POR 1000 AL MES
ahí es donde se va el dinero que yendo para pagarles nos resta competitividad como estado
ya no digamos 17 gobiernos ..con sus parlamentitos jeje
ACASO MURCIA NECESITA TENER SU PARLAMENTO ?¿? JAJAJAJA...y su gobierno para una sóla provincia
LOS PADRES DE LA CONSTITUCIÓN aquella noches estaban bien puestos para redactar semejante bodrio de carta
a joderse ..que tenemos lo que nos merecemos
se podría cambiar el modelo ,pero quién descabalga al PP Y AL PSE del poder
con un montón de susz acandiles viviendo de la poltrona ?¿ jeje
17Dr. Aragonz 01/02/2011 | 11:53
Marcando récords...
¡¡ Venga, vamos a hacer que 2.011 sea el año miserable para el ciudadano votante...!!
Hay que apoyar a esos seres de tres neuronas en medio dedo de frente que jalean en los mítines...
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