La Comunidad de Madrid desoye al Gobierno y aprueba el ERE de Fuente el Saz

La Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid autorizó este martes al consistorio de Fuente el Saz el despido "temporal" de 19 empleados para recortar en 420.000 euros los nueve millones que debe actualmente. Ni las movilizaciones de los vecinos ni la oposición pública manifestada por el Ministerio de Trabajo han conseguido frenar el primer ERE público en un consistorio madrileño. Ignacio González, vicepresidente regional, ya dejó claro que no se iba a dejar amilanar ante las presiones del Ejecutivo Central: "Sólo la Comunidad de Madrid tiene potestad para negar o autorizar un expediente de regulación de empleo en un municipio". 

Fuente el Saz es la primera localidad de Madrid que solicitó aplicar esta medida en el consistorio para poder oxigenar las cuentas públicas. Firme en su postura desde que la solicitó, el ayuntamiento se negó a admitir cualquier proposición sobre el recorte de otras partidas presupuestarias, salvo la reducción de una décima parte de los salarios de los 82 empleados públicos que actualmente tiene en plantilla. Este recorte era, según el Ayuntamiento, la única alternativa posible para ahorrar los 420.000 euros que exige el Plan de Viabilidad aprobado en los presupuestos de 2011.

González aseguraba la semana pasada que un ERE "temporal" es una medida “perfectamente legal” que la puede adoptar tanto Fuente el Saz como otros consistorios que así lo necesiten. Defiende que el ERE decretado por el ayuntamiento madrileño está dentro de la legalidad porque no son despidos, sino una “suspensión temporal” de la relación laboral. Una figura “perfectamente legal” que se puede adoptar, tanto en este ayuntamiento como en otros consistorios que así lo necesiten.

Trabajo público poco seguro

Los empleados públicos de la localidad, por su parte, continuarán con el proceso de movilización para evitar irremediable "despido temporal" de sus compañeros. Ellos mismos admiten que, si la administración pública empieza a prescindir de personal, es “el principio del fin” del empleo en una empresa pública. "Una situación nunca vista en España". Araceli Moreno, portavoz de CSIT Unión Profesional en Fuente el Saz, mantiene que ésta es una medida que no se ajusta al derecho, ya que el ERE está concebido para garantizar la competitividad de una empresa privada y los ayuntamientos, como órganos de administración de municipios, regulados por leyes y normas concretas, “quedan fuera de esta potestad”.

Mónica García Carabias, alcaldesa de Fuente el Saz, recibió como "un balón de oxígeno" la notificación, ya que le ayuda "en gran parte" a sanear las cuentas del Consistorio. Aunque desconoce cuáles son los ayuntamientos en la misma situación financiera que Fuente el Saz, reconoce que esta aprobación crea un precedente para los demás alcaldes que estén en la misma situación. La Consejería de Empleo le ha dado de plazo hasta el 15 de enero de 2012 para deshacerse de esos 19 empleados que "temporalmente" se prescindirá de sus servicios.