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MULTIMEDIACORRESPONDIENTES AL TERCER CICLO DEL PROGRAMA DE 2006
La cúpula de Telefónica recibe 82 millones de euros en stock options
01/08/2011
(06:00h)
La alta dirección de Telefónica se ha ido de vacaciones por tercer año consecutivo con un buen pellizco. La operadora le entregó el pasado viernes 5,286 millones de opciones sobre acciones gratuitas correspondientes al tercer ciclo del Plan de Entrega de Acciones aprobado en 2006. Dicho programa asciende a un máximo de 750 millones de euros.
De conformidad con lo establecido en las condiciones generales que rigen el Performance Share Plan, el consejo de administración de la operadora celebrado la semana pasado determinó que la cotización de Telefónica ha ofrecido una rentabilidad superior a la de las compañías que conforman el FTSE Global Telecom Index. Por tanto, tal y como se establece en el llamado Total Share Return (TSR), el coeficiente a aplicar a las acciones asignadas a los directivos es del 97,8%.
La multinacional española había reservado 5,286 millones de títulos para premiar a sus principales ejecutivos en el tercer ciclo, que iba de 2008 a 2011. A los precios de mercado actuales, ese volumen de acciones asciende a casi 82 millones de euros. En los dos anteriores, el de 2006-2009 y el de 2007-2010, los beneficiarios también se llevaron algo más de cinco millones de matildes.
Los más afortunados, con en los dos primeros ciclos, han sido los tres consejeros ejecutivos, que recibieron 310.398 títulos, valoradas en 4,82 millones de euros, Así, el presidente de la compañía, César Alierta, se ha llevado un total de 145.544 acciones, un 0,003% del capital social, que asciende a 2,26 millones de euros; el consejero delegado Julio Linares, un total de 99.233 títulos, un 0,002% del capital, que valen 1,54 millones de euros, y el máximo responsable de Telefónica Latinoamérica, José María Alvarez-Pallete, 66.155 acciones, un 0,001% y valorado en unos 1,028 millones.
La Junta aprueba un nuevo plan de 'stock options'
Por su parte, los directos de la operadora percibirán de este plan un total de 299.377 acciones por 4,65 millones de euros. El responsable de estrategia, finanzas y desarrollo, Santiago Fernández Valbuena, recibirá 66.144 acciones (0,001%); el presidente de Telefónica España, Guillermo Ansaldo, 59.539 acciones (0,001%); el responsable de Telefónica Europa, Matthew Key, un total de 97.444 acciones (0,002%), y Calixto Ríos un total de 15.147 acciones. Otros directivos partícipes del plan son Luis Abril, responsable de comunicación, que ha conseguido un total de 30.799 acciones, y Ramiro Sánchez de Lerín, secretario del consejo, que ha percibido 30.293 acciones, ambos con un 0,001% del capital.
Todos estos beneficiarios aún tendrán otros dos premios en julio de 2012 y julio de 2013. Son las dos últimas fases del plan de fidelización de 2006, que ascendía hasta un máximo de 754 millones de euros en siete años. El consejo consiguió que la Junta General de Accionistas de este año aprobase un nuevo programa de stock options gratuitas por valor de 450 millones de euros en tres años. La autorización se consiguió al tiempo que Telefónica anunciaba un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a cerca de 6.500 empleados en España.
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
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4sorda 01/08/2011 | 20:54
siguen produciendo titulares sensacionalistas que engañan al lector medio. Los 80 MM en stock options no significa que los directivos hayan percibido o vayan a percibir esa cantidad. Si las acciones de Telefónica no se aprecian en x años, los directivos percibirán cero pelotero. Estos falsos titulares hacen saltar a la gente que no entiende lo que es un stock option, pues les hace creer de forma engañosa que los directivos van a cobrar esa cantidad. De hecho para cobrar esa cantidad tendría que doblarse el precio de la acción ¡¡¡
1JUMUÑOZ 01/08/2011 | 18:02
Todos estos beneficiarios aún tendrán otros dos premios en julio de 2012 y julio de 2013. Son las dos últimas fases del plan de fidelización de 2006, que ascendía hasta un máximo de 754 millones de euros en siete años. El consejo consiguió que la Junta General de Accionistas de este año aprobase un nuevo programa de stock options gratuitas por valor de 450 millones de euros en tres años. La autorización se consiguió al tiempo que Telefónica anunciaba un Expediente de Regulación de Empleo [ERE] que afectaba a cerca de 6.500 empleados en España.
¿ES QUE NADIE EN ESTE PAIS VA A HACER NADA? ¿NINGÚN FISCAL, O POLITICO, O QUIEN SEA? ESTA GENTUZA SE ESTÁN REPARTIENDO LOS BENEFICIOS CONSEGUIDOS Y VAN A DESPEDIR A 6500 PERSONAS. TODO EL QUE TIENE ACCIONES DE ESTA EMPRESA ES COMPLICE.
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