Inditex no convence al mercado a pesar de batir previsiones con 654M de beneficio

Inditex cerró el primer trimestre del ejercicio 2017 -entre el 1 de febrero y el 30 de abril- con un beneficio neto de 654 millones de euros, un 18% más que en el primer trimestre del año anterior..Las ventas crecieron un 14%, hasta los 5.569 millones de euros, sustentadas, según la compañía, en un sólido desempeño operativo. A tipo de cambio constante, la cifra de crecimiento de las ventas ha sido del 12,5%, según ha informado este miércoles el grupo.

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Sin embargo, aunque las cifras han superado las expectativas del consenso, las acciones de la compañía comenzaban la sesión con caídas del 1,8% que apenas unos minutos después se moderaban hasta el entorno del punto porcentual, en los 35,4 euros. A las 9:45 se movía casi plano, con suaves descensos del 0,1% en un Ibex 35 que cotizaba en positivo.

Em cuando al resultado bruto de explotación (Ebitda) alcanzó los 1.113 millones de euros, un 17% superior al del mismo periodo de un año antes, mientras que el resultado neto de explotación (Ebit) fue de 834 millones, un 18% más. Además, el grupo ha conseguido generar 10.668 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses, de los cuales 2.242 han sido en España.

Por otro lado, cabe destacar que la compañía repartió el pasado abril 42 millones de euros entre unos 84.000 empleados de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales con más de dos años de antigüedad, como segunda parte del plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de beneficios de la empresa.

Este plan reparte el 10% del incremento del beneficio neto, por lo que la cantidad a distribuir correspondiente a 2016 hubiera sido de 28 millones de euros, que el grupo incrementó en otros 14 millones de euros.

Tras el pago de este segundo tramo del plan, la compañía ha repartido entre su plantilla 79,4 millones de euros como resultado del plan extraordinario 2015-2016 de participación en beneficios.

Así mismo, el Grupo ha anunciado un nuevo plan de participación para el periodo 2017-2018, de iguales características. Estas cantidades se suman tanto a los 493 millones de euros distribuidos entre toda la plantilla en concepto de primas y retribución variable ligada a objetivos concretos, como a la retribución fija salarial que en 2016 superó los 3.100 millones de euros. En el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 3 de junio de 2017, las ventas a tipo de cambio constante han crecido un 12%.

La junta de accionistas se celebrará el 18 de julio y en ella el consejo de administración propondrá un dividendo total correspondiente al ejercicio 2016 de 0,68 euros por acción, de los cuales 0,34 euros han sido pagados el 2 de mayo y el resto será desembolsado el próximo 2 de noviembre.