Ana Patricia Botín cobró 6,8 millones en 2014, más del doble que su padre en 2013

El informe de retribuciones remitido este miércoles a la CNMVespecifica que Botín fue consejera delegada de Santander UK durante ocho meses, por lo que cobró 4,478 millones de euros, y presidenta de la entidad desde el 10 de septiembre, una actividad por la que recibió 2,383 millones de euros más. Adicionalmente,recibió una aportación a su plan de pensiones de 2,14 millones en 2014, con lo que la retribución total en su primer año al frente del grupo fue de 9 millones de euros.

Si se compara con 2013, la máxima ejecutiva del banco ha visto aumentar su sueldo, incluyendo tanto retribución en metálico como en acciones, casi un 40%, y su aportación a pensiones un 48,3%, con lo que ya acumula fondos para su jubilaciónpor importe superior a 40,13 millones. No obstante,el sueldo percibido no es comparable con su remuneración en2013, ya que en ese ejercicio recibió4,84 millonesde euros en calidad de consejera delegada de Santander UK, cargo que abandonó en septiembre del año pasado para sustituir al fallecido Emilio Botín en la presidencia del banco.

El informe de 2014 detalla que el conjunto del consejo de administración percibió una remuneración de 26,7 millones de euros, lo que supone un 8,9% más que en 2013. Santander incrementó su beneficio un 33% en 2014, hasta 5.816 millones de euros.

La máxima ejecutiva del banco ha visto aumentar su sueldo, incluyendo tanto retribución en metálico como en acciones, casi un 40%

Estos incrementos contrastan con los recortes acometido en 2013 bajo la presidencia de Emilio Botín. Ese año, la retribución del consejo se redujo el 10,9% y la del presidente, un 0,3% después de que ya en 2012 decidiera rebajarse su bonus un 50% por el impacto de la crisis en las cuentas de la entidad. De hecho, mantuvo congelado su sueldo fijo durante cuatro años.

Según los datos remitidos este miércoles a la CNMV, el banquero ganó en sus nueve últimos meses de vida apenas 1,13 millones, un 63% menos que los 3,05 millones de todo el año 2013, si bien en estos cargos el grueso de la retribución se percibe al cierre del ejercicio. Por otra parte,tenía un fondo de pensiones de 26,49 millones cuando falleció.El resto de miembros del consejo de administración también contaba con un suculento plan de pensiones, especialmente Matías Rodríguez Inciarte (42,725 millones), Rodrigo Echenique (14,946 millones) y Juan Rodríguez Inciarte (13,73 millones).

Marín abandona el banco con 8,6 millones

Atendiendo sólo a los sueldos, el mejor pagado después de la presidenta fue el ex consejero delegado Javier Marín, que fue destituido por Ana Patricia el 25 de noviembre. No obstante, Marín abandona el banco después de percibir 6,46 millones en 2014, casi un 45% más que en 2013, y una aportación a su plan de pensiones de 2,126 millones. Por lo que en total el antiguo número dosdel Santander recibió un total de 8,586 millonessin llegar a completar el ejercicio en su cargo.

Marín fue relevado porJosé Antonio Álvarez, de quien el informe sólo especifica que recibió un sueldo fijo de 2 millones el año pasado, sin indicar el variable.

Por otra parte, el informe de la comisión de retribuciones de la entidad refleja que la retribución fija que tendrán en 2015 los consejeros ejecutivos se mantiene sin variación con respecto a 2014. La retribución fija de la presidenta será de 2,5 millones de euros y la del consejero delegado, José Antonio Álvarez, de dos millones de euros, los mismos importes establecidos el año pasado.

La política de remuneraciones de los consejeros será sometida a votación en la junta de accionistas que se celebrará el próximo 27 de marzo. Hasta ahora la votación tenía un carácter consultivo, pero desde este año será vinculante.