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CEOE pagó 11 millones en pensiones e indemnizaciones a sus directivos
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LA HERENCIA 'ENVENENADA' QUE RECIBIÓ ROSELL

CEOE pagó 11 millones en pensiones e indemnizaciones a sus directivos

La herencia ‘envenenada’ que recibió Juan Rosell cuando llegó a la presidencia de la gran patronal ha resultado ser muy costosa para las arcas de la organización

Foto: El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell. (EFE)
El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell. (EFE)

La herencia ‘envenenada’ que recibió Juan Rosell cuando llegó a la presidencia de la gran patronal ha resultado ser muy costosa para las arcas de la organización. Hasta el punto de que tan sólo en indemnizaciones la CEOE ha tenido que destinar cinco millones de euros. Esa cantidad se gastó, fundamentalmente, en pagos que se hicieron a los directores de diversas áreas de trabajo, y que, según fuentes internas de la organización, alcanzaban los 600.000 euros por cabeza.

No es la única cantidad. La patronal, igualmente, ha tenido que gastar seis millones de euros en un plan de pensiones “que nos apareció de improviso”, ha asegurado Rosell al hacer balance de sus gestión (las elecciones en CEOE se celebrarán el próximo 17 de diciembre).

En total, 11 millones de euros a los que hay que sumar otros 2,5 millones que, según Rosell, corresponden a “problemas” detectados en cursos de formación y que, asegura, desconocían los órganos de gobierno de la organización. Según Rosell, “afortunadamente en 2014 se han acabado todos los compromisos adquiridos con anterioridad. Las cuentas están en orden y claras”.

Los datos que aportará el presidente de la CEOE a la próxima Asamblea general reflejan una dura política de ajustes en el gasto en coherencia con el fuerte descenso que han sufrido los ingresos. En concreto, mientras que los recursos entre 2011 y 1014 han descendido un 23,7%, los pagos han caído un 25,2%.

Fruto de esta evolución, los gastos en personal han descendido un 28%. Hoy la CEOE cuenta con una plantilla de 100 personas, frente a las 157 que tenía en 2011. Incluyendo el personal del grupo, la plantilla asciende a 134 personas, lo que supone un descenso del 33%.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, anunció el pasado viernes que optará a la reelección en las próximas elecciones a la Presidencia de la patronal, que se celebrarán el próximo 17 de diciembre y a las que también concurrirá el vicepresidente de Cepyme, Antonio Garamendi.

Como se sabe, el presidente de la patronal ha anunciado que optará a la reelección en la presidencia de la CEOE para "proseguir el proceso de modernización" de la organización y "vencer los obstáculos" que aún "entorpecen" a las asociaciones empresariales. "Son tiempos de regeneración y aire fresco, ejemplaridad, transparencia, reformas de todo tipo de nuestras organizaciones, porque la sociedad no sólo lo demanda sino que lo exige, y tenemos mucha historia como para no ser exigentes con nosotros mismos", reiteró en una misiva.

Rosell no estará sólo en las elecciones. Las opciones de Antonio Garamendi para conquistar el trono de la CEOE han subido como la espuma en las últimas semanas. Los casos de corrupción que han protagonizado Arturo Fernández en CEIM y Jesús Terciado en Cepyme suponen un fuerte revés para las expectativas del actual presidente de la cúpula patronal. No en vano, ambas organizaciones subsidiarias constituían hasta ahora los dos principales bastiones de Rosell en la búsqueda de un nuevo mandato al frente de la CEOE.

La herencia ‘envenenada’ que recibió Juan Rosell cuando llegó a la presidencia de la gran patronal ha resultado ser muy costosa para las arcas de la organización. Hasta el punto de que tan sólo en indemnizaciones la CEOE ha tenido que destinar cinco millones de euros. Esa cantidad se gastó, fundamentalmente, en pagos que se hicieron a los directores de diversas áreas de trabajo, y que, según fuentes internas de la organización, alcanzaban los 600.000 euros por cabeza.

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