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Bankia traspasa sus áreas de asesoría jurídica y auditoría a Grant Thornton
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TRABAJAN 250 EMPLEADOS EN ELLAS

Bankia traspasa sus áreas de asesoría jurídica y auditoría a Grant Thornton

Bankia cumple a marchas forzadas las exigencias del plan de rescate impuestas por Bruselas, tanto las de venta de activos como las de reducción de plantilla

Foto: El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, sale de la oficina de la entidad en la calle Pintor Gisbert. (EFE)
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, sale de la oficina de la entidad en la calle Pintor Gisbert. (EFE)

Bankia sigue cumpliendo a marchas forzadas las exigencias del plan de rescate impuestas por Bruselas, tanto las de venta de activos como las de reducción de plantilla. Así, ayer colocó el 12% de Mapfre en bolsa y, además, ultima un acuerdo con Grant Thornton para externalizar parte de sus áreas de asesoría jurídica y auditoría interna, según fuentes conocedoras de la operación. En estas áreas trabajan en total 250 personas -entre 100 y 110 en auditoría y el resto en servicios jurídicos-, y aquellas afectadas saldrán dela plantilla de Bankia y seincorporarán a esta consultora, donde seguirá realizando su actividad actual. Y esta se hará cargo de sus salarios.

Según las fuentes consultadas, no se traspasarán todos los servicios que prestan estas áreas ni, en consecuencia, todo su personal. La operación afectará a las actividades relacionadas con la red de oficinas y con las direcciones territoriales, pero no a aquellas que atañen a los servicios centrales. La cifra definitiva de personas que abandonarán Bankia con esta operación aún no está cerrada, puesto que todavía se está negociando con la citada consultora.Un portavoz de la entidad no hizo comentarios a esta información.

Estas prácticas sirven para reducir la plantilla del banco que preside José Ignacio Goirigolzarri más allá de los 4.500 empleados afectados por el ERE, para llegar a las 6.000 salidas que exige el plan de rescate de Bruselas. Se trata de que estos empleados no se vayan al paro, sino a otra empresa que subcontrata Bankia paraseguir haciendo el mismo trabajo pero de forma externa. A partir de ahora, esta empresa -Grant Thornton en este caso- factura a Bankia estos servicios y asume el cargo salarial de estos empleados.Esta política había sido anunciada para áreas como la tecnológica, pero no para servicios tan sensibles como la asesoría jurídica y la auditoría interna.

Aparte de incrementar la cifra de salidas, Bankia transforma costes que actualmente son fijos en variables y se dota de gran flexibilidad para poder reducirlos más en el futuro. Evidentemente, GrantThornton tiene que exigir una serie de garantías a cambio de hacerse cargo de este personal, como un período mínimo en el que se garantiza prestar estos servicios a Bankia en exclusiva o el precio que va a facturar por los mismos. Por su parte, Bankia impondrá un período mínimo de mantenimiento del número de trabajadores.Estas son las cuestiones que faltan por cerrar para que el acuerdo sea definitivo.

Los trabajadores que serán traspasados tendrán garantizado el empleo durante los años que fije el acuerdo, perono así el mantenimiento de sus condiciones laborales y salariales actuales. Como ya ha ocurrido en otras unidades vendidas o traspasadas (por ejemplo,EVO Banco, vendido por Novagalicia a Apollo), el comprador suele adoptar recortes salariales para rentabilizar la operación. Hay que recordar que elERE de Bankia ha sido el más generosode las entidades nacionalizadas, con indemnizaciones un 50% más altas de las que establece la reforma laboral.

Grant Thornton se impone a BDO

Según las fuentes, este acuerdo se produce después de un proceso competitivo en el que han participado otras firmas del sector, como BDO. Finalmente, Goirigolzarri se ha decidido por Grant Thornton porque ofrecía la fórmula que se adaptaba mejor a las necesidades de Bankia. Se trata de "la sexta firmaen España de serviciosprofesionales de auditoría y asesoramiento financiero, fiscaly empresarial", según su propio dosier informativo. Fue fundada en 1984 y en España está dirigida porEduardo Gómezdesde Barcelona.

La Comisión Europea impuso esta exigencia de 6.000 salidas y el cierre de 1.100 oficinas en noviembre de 2012 como una de las principales condiciones del rescate de 17.959 millones procedente de fondos europeos. La otra gran condición es el cierre de todos los negocios que no sean banca minorista (salvo banca privada, que fue salvada) y la venta de las participaciones empresariales, en la que se inscribe la de Mapfre de ayer. Hace unas semanas, se vendió el20,13% deIndraalholdingpúblico SEPI por 337 millones, y durante 2013, también se ha desprendido de su participación enSacyry enIAG(por la que ingresó 675 millones) y ha acordado la venta deCity National Bank of Floriday de Finanmadrid, entre otras.

Bankia sigue cumpliendo a marchas forzadas las exigencias del plan de rescate impuestas por Bruselas, tanto las de venta de activos como las de reducción de plantilla. Así, ayer colocó el 12% de Mapfre en bolsa y, además, ultima un acuerdo con Grant Thornton para externalizar parte de sus áreas de asesoría jurídica y auditoría interna, según fuentes conocedoras de la operación. En estas áreas trabajan en total 250 personas -entre 100 y 110 en auditoría y el resto en servicios jurídicos-, y aquellas afectadas saldrán dela plantilla de Bankia y seincorporarán a esta consultora, donde seguirá realizando su actividad actual. Y esta se hará cargo de sus salarios.

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