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Críticas al Sambil Outlet Madrid tras su feria de empleo: "Los currículums van a la basura"

Arnorld Moreno, director general de Sambil en España, asegura que la organización se vio "desbordada" al no haber previsto tanta cantidad de asistentes

Foto: Imagen de la fachada Este del centro comercial Sambil (EFE)
Imagen de la fachada Este del centro comercial Sambil (EFE)

El centro comercial Sambil Outlet Madrid organizó, el pasado 17 de febrero, una feria de empleo para recoger currículums de cara a su próxima apertura. La afluencia de público fue tal que varios grupos de Facebook han querido expresar su malestar por las aglomeraciones criticando la organización del evento: “Por fin entramos para tirar mis 200 CV en cajas de cartón con la marca de la tienda. Qué vergüenza, qué mal están preparados en Sambil”, escribió un usuario después de haber aguantado una larga espera –de cinco horas en algunos casos– para entrar en el recinto.

Sambil Outlet Madrid responde a estas críticas: “Nosotros barajamos unas previsiones de afluencia de unas 5.000 personas, pero la realidad las superó con creces, por lo que las deficiencias en la organización han venido marcadas por la gran respuesta de la gente, que nos desbordó”, dice Arnold Moreno, director general de Sambil en España, en relación a los 20.000 solicitantes de empleo que acudieron a la cita. Moreno también ha querido reiterar su petición de disculpas a “todos los que se hayan sentido mal tratados”, agradeciendo la buena actitud del público que acudió y de las fuerzas y cuerpos de seguridad que colaboraron durante la feria.

Algunos de los asistentes a la cita convocada por Sambil Outlet Madrid, sito en la calle Mondragón del madrileño barrio de la Fortuna, criticaron la organización alegando que el centro comercial se había “aprovechado la necesidad de la gente para conseguir publicidad”. “Desde luego que nuestra intención no es esa”, afirma Moreno para El Confidencial. “Queremos contribuir a mejorar la calidad de vida de los lugares en los que instalamos nuestros negocios a través, no solo de la generación de empleo, sino también colaborando con iniciativas sociales, culturales y deportivas”, asevera el director general de Sambil en España.

“Los currículums van a la basura”

En las redes sociales se han podido leer quejas de todo tipo, incluso algunas que llegan a poner en duda la transparencia del evento asegurando que los currículums entregados iban “a la basura”. “Eso es falso. Toda la semana los operadores han estado recogiendo las cajas correspondientes”, rebate Moreno, que continúa: “De hecho, nos consta que hay operadores que ya han realizado contrataciones producto de la revisión de los currículums procedentes de las cajas”.

Sambil Outlet Madrid optó por convocar esta feria de empleo al considerarla un sistema “en el que podían interactuar físicamente los operadores y los demandantes de empleo sin coste para nadie”. Además, desde el grupo aseguran que entre el 60 y el 70% de las personas que acudió a la cita fue “entrevistada de forma presencial”, algo muy positivo de cara a que las marcas pudieran conocer a los demandantes de empleo más allá de unas cuantas hojas de papel. En el proceso de selección, Sambil queda al margen, pues son las propias firmas las que “según sus criterios” deciden quién es el candidato óptimo para el puesto de trabajo.

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